王君正与新任职干部集体谈话
这是集体谈话现场。记者旦增西旦摄王君正指出,党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央高度重视干部的培养、选拔与任用,始终坚持德才兼备、选贤任能,为我们做好新形势下干部工作指明了前进方向、提供了根本遵循。自治区党委认真贯彻落实新时代党的组织路线,坚持新时代好干部标准和民族地区干部“四个特别”政治...
西安中院院长赵雷与新任副处级干部集体谈话,传授当好中层领导干部...
谈话中,新任职的5名副处级领导干部作了表态发言。“不论身处什么样的位置,都要坚守初心,保持定力,义无反顾地将自己融入到国家和民族的大业中,保持一个有为的状态,拥有一颗积极的、向上的、奋斗的心态,感恩人民,感恩组织,在领导岗位上一定要忠诚可靠、兢兢业业、恪尽职守,保持共产党人的政治本色,在自己的岗位...
江津法院召开2024年新任职干部任前集体谈话会
对待部门干警要关心、关爱、宽容,当好集体的黏合剂、领导的左右手。▲新提任、新转任干部作表态发言谈话后,新提任、新转任干部逐一作表态发言。大家纷纷表示感恩组织的培养,将一如既往讲政治、顾大局,守初心、担使命,持续锤炼司法服务本领,严守廉政底线,以实干实绩助推江津法院高质量发展。戳下方图片原标题:《...
浙江安吉推"干部日常表现记实表" 曝光懒人和"家丑"
一名因为“有情况”被诫勉谈话的干部深有感触地说,人都有懒惰的天性,要用严格的制度约束人的行为。“等到干部铸成大错就晚了,平时一有小错就要提醒。”县纪委副书记郑志亮说,根据《记实表》里登记的情况,有关部门会有针对性地找当事人谈话,采取措施。而在李晓良看来,日常表现记实另一大作用是为“干部能下”...
执政中国·观察:十年干部人事制度改革述评
——创新考核办法,突出开放性深入性。注重从履行岗位职责、完成急难险重任务、关键时刻表现、对待个人名利等方面,考准考实干部的德。个人“亮德”,年度考核、任前考察中,干部对修德践德情况作自我评价;群众“测德”,民主测评、任前考察、年度考核中开展德的正反向测评;组织“核德”,通过个别谈话、社区访谈、民意...
让选用的干部靠得住能放心
本报乌海讯(通讯员桂英)“我们想重点了解该同志与邻里间关系是否和睦,是否能够积极落实在职党员进社区要求,在社区参与志愿服务、有效发挥党员作用,请您给我们详细介绍一下(www.e993.com)2024年10月17日。”近日,内蒙古乌海市委考察组在干部考察中,注重通过政治家访的方式,与干部所在社区党组织书记进行谈话,全方位了解干部政治素质。
解读防止干部“带病提拔”:严把关口,选出好干部
江苏淮安市委常委、组织部长张彤建议,可以建立“干部选任管理大数据系统”,一方面突出数据的“大和全”,常态化收集梳理干部年度考核考察、谈心谈话、个人事项报告等信息;另一方面突出数据的“严和实”,通过建立健全数据采集部门联席会议、干部监督管理部门联席会议等机制,积极整合相关部门涉及干部的信息,全面反映干部的活情况...
干部考察谈话时老让说缺点,不能不说,又担心不好,可参考这30条
23、干部考察谈话是发现问题、提升能力的重要环节,但也要充分尊重干部的劳动成果和贡献。在指出问题的同时,要给予对应的肯定和鼓励,让干部感受到组织的关心和支持,激发其工作的积极性和创造性。24、确保谈话的客观公正性,避免个人主观意识对评价的影响。要以事实为依据,客观分析干部的工作表现和能力水平,尽量避免个人...
组织谈话时这样评价干部中肯又有水平
组织谈话时这样评价干部中肯又有水平提拔干部前的谈话考察是必不可少的环节。如果遇到组织部门向你了解某位干部的评价意见时,我们该如何回答呢?通常情况下,考察对象十有八九就是即将正式提任的人选,只不过走下程序。除非有违纪污点等证据,一般谈话以客观、褒扬为主,因为没有不透风的墙。当然,不足方面也可简要提...
守纪律,讲诚信:党员干部面对组织谈话函询的态度与影响
守纪律,讲诚信:党员干部面对组织谈话函询的态度与影响本文讨论了党员干部在组织谈话函询中敷衍应对、不如实说明情况的问题,并强调了新修订《中国共产党纪律处分条例》中对此类行为的明确规定。文章指出,诚实回答不仅是对党的忠诚,也是自我保护的重要手段,而那些试图隐瞒真相的行为最终将受到严肃处理。通过案例分析,强...