银行老员工站工位上悬绳轻生,内部爆料:降薪逼员工辞职、放弃工龄...

另有疑似该银行内部员工介绍称,自2023年开始,交通银行重庆分行开始降薪逼员工辞职,到期不续约,逼员工签字放弃在该中心的工龄,然后到分行重新签外包合同,每月降薪到3000元,定岗定薪,一次只签两年,大部分老员工被迫降薪签字等。据悉,此前的11月1日,该银行曾有员工向国家金融监督管理总局重庆监管局反映称,自己作为交...

暴雷!负债高达323亿,员工纷纷辞职,投资者追讨债务

然而，单靠研发是无法建立一个商业帝国的。艾路明清晰地认识到，企业要想做大做强，必须构建完整的产业链。人福医药逐步进入了医药的生产与销售领域，而使其迅速发展的关键在于艾路明对麻醉药市场的准确洞察。人福药业当时，麻醉药的生产许可非常严格，市场上基本仅有少数几家公司能够进行生产。艾路明看中了麻醉药市场...

丈夫替妻子提辞职,同事代办离职流程,公司认定员工主动辞职……

2023年12月31日,谭某的丈夫与公司管理人员周某发生争执,争执过程中,谭某的丈夫提出要谭某辞职。因谭某和同事丁某同为计划财务部员工,两人共用一个OA账号。周某便要求谭某使用该OA账号走离职流程。同事丁某操作OA系统填写了离职申请,谭某在OA系统中最后点击了提交。2024年1月8日,该公司员工向谭某发送《关于办...

员工主动离职,可以要求经济补偿吗?

根据《劳动合同法》第四十六条规定可知,只有在劳动者与用人单位协商一致、或用人单位存在违法行为,劳动者单方解除劳动合同等情形下,用人单位才需要向员工支付经济补偿。本案中,公司从未向小李提过解除劳动合同,小李以个人原因向公司提交了离职申请,并亲自签字确认离职,公司按照小李的要求为其办理了离职手续,小李的离职并...

丈夫代辞职,同事办离职,算员工主动辞职吗?|生活有说“法”

因此，是否需要支付经济补偿金取决于离职的提出主体是用人单位还是员工提出。该案的争议就在于，谭芳的离职是主动的，还是被迫的。经审理查明，没有证据表明谭芳主动要求离职。首先，离职提议由丈夫提出，离职申请由公司要求并且由谭芳同事代为办理，谭芳作为完全民事行为能力人，丈夫、公司和同事的想法和行为不能代表她...

员工持股退出、宗馥莉全资持股顺发食品包装公司,辞职风波后逐渐...

本次基层工会联合委员会的退出,不禁让外界猜想,娃哈哈是否在淡化员工股份,因为此前娃哈哈出现过类似操作(www.e993.com)2024年11月19日。2018年,娃哈哈开始回购员工股份,按1股:2.6元的价格回购员工持股。当时有外界认为,娃哈哈收回股权可能是为上市做准备。员工持股激励制度对娃哈哈来说已有较久的历史,该制度的实行要追溯到1999年。经过4年的发展,20...

员工为延长考核期写辞职报告后遭解聘,法院:公司违法解除合同

陈某则表示,辞职报告是根据公司要求所作,并非自己的真实意愿,且自己在报告中也注明辞职申请仅在2022年9月30日前有效,所以公司解除劳动合同违法。为此,陈某提交了公司人力部门员工陆某于2022年8月26日让自己书写辞职报告时发的微信记录:“延长试用期的申请和辞职报告都编辑完了打印出来,手动签名,然后把原件寄给我吧,...

女护士疑遭护士长霸凌自尽!85后被90后同事“逼”到辞职……律师...

员工可以拒绝加班,或者向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。第二,若公司老板公开辱骂、诋毁下属,就违反了民法典规定,侵犯了员工的名誉权、荣誉权。员工可以依法提起民事诉讼,要求停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等。第三,若员工遇到职场性骚扰、猥亵、强奸等,员工可以直接向公安机关报案,追究责任人的行政、...

辞退无固定期限劳动合同员工,应该怎么赔偿?

不能说签订了无固定期限劳动合同的劳动者,就不会主动离职。说不准有更好的机会,说不准卷孩子去了,说不准提前退休了。这里需注意的是被劝成主动离职,或者被套路签订了主动离职的材料。为了避免被套路,可查阅《让员工主动离职的四大套路,你都了解吗?》一文。

就业歧视,你可以这样说“不”!

■健康歧视:强制休病假,公司变相逼迫“肝功能不全”员工辞职小李今年32岁,2018年年底入职某模具公司从事线切割工作,约定每周6天10小时工作制,综合工资标准为9500元每月。2022年1月,小李在体检时经医院临床诊断为肝功能不全。模具公司要求其提供无传染性证明才能上班。此后,小李多次在医院体检,检查结果均为未见明显异常...