秋招HR竟将我拉进行业黑名单,我该不该把他酒吧热舞的事说出去

在秋季招聘的面试中，当谈到薪资问题时，我对人力资源专员提出的薪资有些迟疑，人力资源专员立刻将我拉黑，并将我的简历公之于众在同性恋交友群中。我急匆匆地去找他解释，他却让保安将我赶出公司，并且冷嘲热讽地说：“像你这样好高骛远的傻瓜，就应该被社会好好地教育一番。”他将我列入招聘黑名单，让同行避...

680元都不能任性消费一次,多少女人活成了没有尊严的免费保姆?

妻子花680去接头发,丈夫感觉妻子没有提前告知自己而感到生气,我们肯定也是能理解的。不过,只因妻子接了头发就把她带到理发店进行羞辱,且影响了理发店里的生意,这就是丈夫的不对了。在发生问题时,他根本就没有想过要尊重妻子,满口埋怨。试问,妻子成为全职妈妈是为了谁?难道不是为了维持两个人的小家和孩子吗?

HR真的很讨厌面试的时候说这几句话

不是说你不能去了解岗位情况,而是说问题问的不够具体明确,你可以具体的去了解这个业务当前是什么发展阶段啊,这个岗位具体考核什么,工作重心,甚至是团队的人数分工等等。三、我对薪资没有要求说实话,打工人上班不就是为了赚钱吗?如果你连薪资要求都不敢提,面试官会怎么觉得?要么呢,觉得你是能力不行不敢要,要么...

大厂秋招:每个职位要经历2-4轮面试 HR说这样应聘更有竞争力

一位互联网公司资深招聘负责人表示，不同的职位对人才的需求会有所不同，有关学历和专业的要求都会在具体的职位描述中呈现，候选人可以根据自身经历、职业规划、兴趣特长及工作内容匹配度，确定投递的岗位。不同职位有不同的面试轮次和形式设置。通常来讲，每个职位要经历2-4轮面试，考察的知识体系与能力要求也不尽相...

16次“PMF”、15次“说实话”、13次“没有意义”、13次“不烧钱...

朱啸虎:我们一看就知道,这个肯定没戏。腾讯新闻《潜望》:一看就知道是什么时候?朱啸虎:他们出来融的时候。我们一开始就说了,我就不看好大模型。腾讯新闻《潜望》:第一家你看的谁?朱啸虎:我都不愿意去聊,你知道吗?这没有意义——这些公司,要场景没场景,要数据没数据,你说它有什么价值?而且一上来估值这么...

对话腾讯汤道生:AI不止于大模型

《潜望》:近期业界很关注的一条新闻是,国内大模型大降价(www.e993.com)2024年11月20日。从字节开始,阿里、百度、腾讯跟进。腾讯跟进决策是怎么做的?汤道生:实际行业的降价,没有想象那么大。(很多公司的动作是)输入的token(inputtoken)免费,输出的token(outputtoken)没太大影响。我一开始比较反对价格战,但是全行业都在这么做,我们也要有所行...

高段位HR面试常问的60个问题,10分钟快速看透求职者

5.您有没有过失业或暂时待业经历,谈谈那时的生活态度和心情状态。6.您有没有过在感情上的失败或不顺利经历,它对您那时和现在的生活有什么样的影响?7.假如在公众场合中,有一个人有意当众揭您的短处或您的隐私,您怎样去处理?8.谈谈您以往职业生涯中最有压力的一、两件事,并说说是如何克服的。

金三银四,你的面试官可能是个AI

多面·Doris的使用者马丽说,“Doris现在的水平差不多等于一个有两三年经验的HR,但按照现在技术发展的进度,估计很快就能变成五年、十年经验,到那个时候或许真的不需要真人了。”在马丽供职的企业里,由于人员流动较大,每年需要招聘数百人的电话客服,“按照流程和既定问题面试一个候选人大概要15分钟,然后根据内部打分...

说一下我,去中国人寿四次面试被骗了的经历吗?

之前我不是发了一个我去中国人寿四次面试被骗了的经历吗?有好多人就在评论区问我说:“你怎么想的去那个公司面试?”朋友们,不是我没有找其他工作,是我找的其他工作,它的待遇福利甚至还不如这个。我的第一份工作是公司那边通过招聘软件主动联系的我。没错,是房地产中介。当时我还在学校,然后也投了很多份专...

为什么过去一年金融圈这么难?说一个扎心真相:金融圈的人,已经被盯...

而身处这个行业的人,在这种趋势下,不可避免会受到影响,挡是挡不住的……远的不说,就比如教培行业,你懂的……只提出问题,不给解决方案,相当于耍流氓。接下来的问题对我们就十分重要了:如果你已经在金融圈,身处降薪潮,未来应该怎么办?首先你要明白的一点是,降薪潮是一个大的趋势,不会短期结束,所以别指...