领导说要全员降薪,员工商量集体罢工,结果第二天就我没去
需要特别注意的是,离职出去面试时,尽量少向领导频繁请假。领导可精明着呢,他们虽然嘴上不说,但私下可能已经在安排人接替您的工作了。所以,在离职面试时,该说什么、不该说什么,都要谨慎考虑,以免给自己带来不必要的麻烦。不过,有时候即便您没向任何人透露离职的想法,公司领导还是有可能知道。这是为啥呢?原...
员工抽中了一等奖领导却不履行承诺?聪明的职场人,都懂得这样做
小王听到这话瞬间紧张,支支吾吾地说:“领导,这,这不是您说的吗?要公平公正,尤其是对待基层员工。”小王一脸疑惑,但也不敢问。老板看他的样子,挥了挥手:“这抽奖是为了底层员工,也就是为了活跃气氛。获奖者如果是管理层,他们就会明白这背后的深意,会给我送的礼也会更加厚重,你现在把奖给了小张,他能送什么...
大气!河南老板中秋豪掷2000万宴请员工及家属!网友:怎么能入职?
不过,也有人对崔培军的做法表示赞同。他们认为,老板这么重视员工,员工肯定会更有动力工作,为公司卖力。这种良性循环,对企业的发展肯定是有好处的。确实,如果每个老板都能像崔培军这样为员工着想,相信很多职场问题都能迎刃而解。值得一提的是,崔培军的慷慨不仅仅体现在金钱上。据说,他还经常亲自下厨,为员工做...
员工拒为领导买早餐被辞退?最新回应
“过儿”表示,但该领导并没有给她钱。在网友的建议下,她以经济紧张为由向领导要求预付饭钱,却被反问,“今天为啥一直在问我要钱?”“你实在没钱,要靠自己赚”“你这样,我不敢用你了”。“过儿”说,在她拒绝的第二天,就被HR约谈辞退问题。她将相关聊天记录等打包发到公司群聊,没想到遭到管理员撤回消息并拉...
领导气言“别干了!”员工当真了,法院怎么说?2614万拍下案犯手机号...
离职员工被诉侵权较多据《工人日报》消息,近日,北京知识产权法院发布《北京知识产权法院侵犯商业秘密民事案件当事人诉讼问题解答》和侵犯商业秘密十大典型案例。离职员工被诉侵权较多成为此类案件的一个特点。02紧急下架!喜茶被约谈近日,据澎湃新闻消息,喜茶和景德镇中国陶瓷博物馆联名款茶拿铁及周边包装上线,在线...
北纬47度乳业传奇:数字化转型的另一种选择 | 长江案例
研究员说王小龙长江商学院案例中心高级研究员正如朱教授所说,飞鹤通过引入“世界级运营管理”的咨询项目,实现工厂运营的能力提升,这与当下的数字化转型形成对比,别有一番神采(www.e993.com)2024年9月20日。而也正因如此,本案例的一大收获,在于从价值观角度,挖掘和解答了飞鹤近年来快速崛起的原因。通过联系中国婴幼儿配方奶粉的历史,尤为让人...
员工不能胜任工作,领导该怎么处理?
第三,员工不能胜任工作,还要评估他有没有时间去完成你安排的工作,比如你安排做的事情,实际上另外一个领导已经给他安排了工作,他已经在做另外的事情,从你的角度看,他是不胜任你安排的工作的。第四,上面三项评估了都不存在问题,那可能就是这个员工的意愿问题了,他或许就是不想做,那这个时候你就要进行沟通、了...
投资者提问:尊敬的公司高管:贵公司在公司领导以及全体员工的努力...
投资者提问:尊敬的公司高管:贵公司在公司领导以及全体员工的努力中已经跻身于国内一流半导体研发生产企业,作为贵公司的投资者之一,能见证和分享公司的发展红利,深感荣幸。其他半导体研发生产企业在业绩以及收益都不及预期的情况下,公司市值都在不断的创下新高,贵公司市值却在业绩一直稳定快速发展中从2400多亿到了目...
80多名员工曾收到解约通知 马爷怎么了?
根据张斌提供的《解除(终止)劳动合同通知书》(以下简称《通知书》),观复文化以“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行”为由,提出解除与员工的劳动合同关系。这一封通知令包括张斌在内的多名员工深感意外。“甚至我的直属上级领导都不知道为什么突然收到了这个通知,”张斌说,“当时我们...
百术不如一诚,领导力就是“说我所做,做我所说”
1.说我所做,做我所说“管理真没什么技巧,就一句话——说我所做,做我所说。”贾国龙脱口而出。他告诉我们,你别和顾客斗智斗勇,几千万顾客,你能斗得过?你别和员工斗智斗勇,两万多员工,你能斗得过?不要玩技巧,你玩技巧,他玩技巧,最后就会变成博弈。不管什么事,什么想法都放在桌面上来谈。