直指业绩考核!申万宏源24年老员工凌晨4点在微信群“炮轰”领导
而这100多人的工作群内,曾有人就考核结果向左孝鹏作出解释,“左老师,上周五和你解释过,考评A或B完全是根据客观业绩指标完(成情况)。”不过,左孝鹏表示不接受解释,要求把业绩亮出来看看到底怎么回事。值得注意的是,上述员工在质疑考核结果的同时,还向多名部门领导,如王慧晶、潘烨明等人发难,言语间直指奖金分配...
质疑考核结果、直指奖金分配,申万宏源员工微信群“炮轰”多名部门...
最近,申万宏源(4.300,0.03,0.70%)机构客户总部某老员工在工作群里质疑考核结果并炮轰多名部门领导的一系列言论在社交媒体刷屏。据了解,机构客户总部是申万宏源的业务部门,负责协同对接公司多个业务条线的机构客户。作为此次“炮轰”的导火索,绩效考评结果事关员工薪酬。9月4日下午,上述员工本人表示,这些工作群的言论是...
63年宴请程潜等人,席间,毛主席:颂公,你尝尝这两道菜怎么样
程潜从火车上下来,看到毛主席的那一刻,立即迎上前来,握住毛主席伸出的手,说:“主席,您那么忙,怎么来了?”毛主席风趣地说:“我再忙也要来的!我们是老乡,您又是我的老上司,不来岂不是失礼了吗!”说着,毛主席上下打量了程潜一眼,接着说:“这次请您来参加政协会议,我们一起共商国是,您有什...
当前基层减负爬坡过坎中的“拦路虎”
还有的基层单位为了自证工作完成,只好搞形式,“如果我们直接整改不留痕的话,一没有方案,二没有报告,三没有领导批示,怎么在考核时证明自己完成这项工作呢?”在压力之下,只得通过做台账、拍照留痕等形式主义方式,应付官僚主义督查。此外,还有一类基层单位在与同级竞争中担心自己成为“地主家的傻儿子”。有的基层单位...
退休厅级伯父告诫我:领导问你对年底考核有何想法,千万别这样说
比如说,你可以这样说:“非常感谢领导给我这个机会,让我能表达自己的想法。过去的一年里,我有幸用自己的专业和汗水取得了一些成绩,也很荣幸能为公司的发展贡献自己的一份力量。当然这都离不开您的英明领导,和团队成员的共同努力。我对这次的考评很看重,也想有个证明自己的结果。
老领导办完退休手续,让办公室主任陪打乒乓球,他说没时间,年底考核...
任何领导在位时都要得罪一些人,利益蛋糕就这么大,不可能雨露均沾(www.e993.com)2024年9月7日。你在职时,仇人只能敢怒不敢言,你退休了仇人不再顾忌,当众羞辱你,可能让你无地自容。4人走茶凉,默契散场。退休,就意味着跟单位划清界限了。人走茶凉就是江湖规矩,不要回头,回头就是你自己不懂规矩。人走茶凉还算好的,往你的茶杯里吐...
武警湖南总队举行2024年度警官退役仪式
岁月诉忠诚,汗水铸丰碑。退休警官代表李秋松深情回望自己36年的军旅生涯,表示“身穿军装是我这辈子最深的烙印”,转业警官代表蒋代感恩“成长在一个温暖的军营”。退役警官范杨洲还清晰地记得自己入伍考核时对考官说的那句话,“祖国在我心中,黄河在我梦萦”。
长安汽车:哈尔滨工厂已按评估价值完成征收
投资者:公司说与华为的合作积极开展,有没有误导公众?是否存在虚假延迟公告的情况?长安汽车董秘:您好,公司信息披露的内容真实、准确、完整,没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。感谢关注。投资者:董秘您好,近年长安及关联公司阿维塔每次资本运作都给长安市值带来了负面影响,请问在国资委加强国企市值管理及考核的背...
40岁以上的中年女性,一大半都不工作了
学校给出的理由是“考核排名靠后”。还有位网友,跟领导说了自己怀孕后,公司给了两个方案,一个是降薪,一个是她主动辞职。我一位朋友的媳妇也是。毕业于985名校,靠着多年的打拼,在一家游戏公司任产品经理。36岁那年,一怀孕,公司的HR马上找她谈话,“要做点正常的人事调动,也是帮你减轻压力”。
忍不住跟领导掀桌子,爆发的时候,往往会犯这个战略失误
员工在工作中犯错或无法完成任务时,高情商的领导者不会大发雷霆,更不会通过绩效考核进行惩罚。相反,他们会以建设性的方式帮助员工从错误中学习,定期检查工作进度,提供必要的指导,以确保员工能够顺利完成任务。说真的,如果你有幸遇到这样一位高情商的领导者,请务必好好珍惜他。