领导如何搞走员工?

通常来说,将手下员工搞走,主要有五个方法:一,引导他主动离职比如不断说他能力不行,安排“不可能完成的任务”,让他不断提交月报、周报、日报甚至小时报,说他人品不行、隔壁部门以及大家都说他口碑差,项目孤立他,开会围攻他,聚餐不带他,奖金没有他,给他连续打最低绩效,大领导那里举报他,将他降薪、降级、发...

老领导退休开会抽烟,办公室主任说你没这待遇,隔月新领导出意外

临别时,老领导留下了一张纸条,上面写着他的联系方式和一句话:“有需要时,随时找我。”李明紧紧握住那张纸条,心中充满了感激和敬意。他知道,有了老领导的关心和支持,他一定能够战胜眼前的困难,重新找回属于自己的幸福。新领导的觉醒在老领导的关心和鼓励下,李明开始重新审视自己的生活和事业。他意识到,家庭和工...

公司换了新经理,每天下班开会1小时洗脑,一周后18位员工辞职

这一行动在公司内部造成了轰动，一时间，所有人的目光都集中在这几个勇于为自己发声的员工身上。这件事传开后，成为了所有人讨论的焦点，并迫使公司领导层重新考虑他们的管理策略。那一天，成为了这个团队的转折点，是这些员工们共同寻求尊严和生活平衡的一次重要尝试。辞职潮席卷了整个公司，李明经理的办公室前聚满了...

别惹老实人!老员工退休前被羞辱,反击让新领导肠子都悔青了

果然,没过一会儿,就有好事儿的同事上来八卦:“老李,你这是唱哪出啊?”我故意叹了口气,大声说:“哎,别提了,昨天开会迟到,得罪新领导了,他要立威我撞枪口上了,我给他送礼来了!求他高抬贵手,放过我这个快要退休的老同志。”新领导一听,脸色渐渐变得难看起来。他清了清嗓子,故作大方地说:“李师傅,您这...

我,工资8000,新来领导说工资太高,我果断辞职,老板后悔不已

新领导的到来，像一块投入平静湖面的石子，激起了层层涟漪。这位新领导，名叫张涛，是公司高层为了推动业务发展而从其他城市调来的。他看上去年轻有为，但眉宇间却透着一股子凌厉和强势。张涛上任的第一天，就召集了全体员工开会。会上，他的发言慷慨激昂，但字里行间却透露出对成本控制的极度重视。李强听着，心里...

领导开会不叫你,是怎么回事

这里的“赖大爷,林二爷”,又是一个明确的领导次序(www.e993.com)2024年11月11日。以林家的地位,还可以嘴严谨慎到“锥子扎不出一声儿”,这家人不简单,不可小看。2林大娘的大观园恩怨记说起林之孝家的,红迷最熟悉的梗,当然是贾宝玉被紫鹃刺激,以为林黛玉要被自家人接走,迷了心窍,听说外边有“林之孝家的“来探望,哭叫说——林家的...

召集至少80位美国大老板开会,特朗普说:如果我当选总统...

在场的人士说,特朗普还向首席执行官们提到了他最近在内华达州推出的一项提议,即取消对工人小费的征税。据多位知情人士透露,特朗普随后还讲述了一个故事,声称小费员工对他的提议有多兴奋,引发了企业领导人的笑声。出席会议的人说,特朗普在会上讲了大约一个小时。据摩根大通首席执行长戴蒙(JamieDimon)、花旗集团(Cit...

黄奇帆新作自述:从上任之初的遭遇战说起

我当即决定:“你通知项目相关单位,包括银行、施工单位、房管局、重庆市建设委员会(简称市建委),还有法院、公安等方面的同志,今晚七点半开会,我先听听情况。”晚上七点半,我一进会议室,就看见房间里满满当当坐了70多个人。我之前只是说“相关单位”,怎么会有那么多相关单位?原来这件事前后协调了20多次,各方面的...

值得收藏 | 黄奇帆的重组思路与实践经验,从上任之初的遭遇战说起

——从上任之初的遭遇战说起文|黄奇帆2001年10月12日,星期五,是我到任重庆市副市长的日子。当时的重庆,GDP(国内生产总值)仅1900多亿元,财政收入不到200亿元,正处在底子薄、矛盾多、任务重的发展“破冰期”。上任后的一年里,许多急事、难事接踵而来,考验着我这个“新官”。得益于多年形成的重组思路和实践...

一个新疆老板的自述:从濒临破产,到干出3家上市公司,总资产超2000...

市里的相关领导说租赁承包只有3年的合同期,我要求签了5年,因为我们这个企业恢复生产是需要周期的,3年很难搞好,但我要用5年的时间和大家一起把它搞好。当我们的员工走在昌吉大街上敢说自己是变压器厂的人,大伙都有饭吃,子女都上得起学,姑娘小伙都能找上对象时,我就会离开了,我就尽责了。