公司降本增效裁员,我进入体制内后,老板却疯狂打电话求我帮忙
“别忘了,我们HR圈子很小,如果我把你列入黑名单,你可能就再也进不了大公司了。”这位HR名叫宋静,据说是公司专门招来执行裁员的,手段高明,江湖上人称“玉面罗刹”,有过一个月招进一千多人,又在一周内全部裁掉的事迹。但陆晗不为所动,她平静地说:“离职后,我打算回家休息,家里有几十亩地,我打算...
负责运维的我遭恶意辞退,我愤然反击,最终公司吞苦果
“你日后还是要找工作的吧?现在都要进行背景调查,如果你不配合,恐怕以后的背调,公司不会给你正面的评价。”“还有,我们HR这个圈子,其实就是个小范围的群体,如果我把你列入黑名单,以后你不会再被任何大型公司录用。”这个HR叫颂静,据说公司专门招聘她来进行裁员工作,很有手段,在业内被称为冷面罗刹,有...
“背调未通过”,就可取消录用吗?
HR告知,她在面试中陈述的离职原因为“与企业理念不符”,而背调显示的原因是“企业裁员”。但小A觉得冤枉:这显然是面试官将她陈述的“我的上级和公司理念不符导致项目变动”,错误记录成了“我本人和公司理念不符”。第二天HR又告知,她的简历上遗漏了一段长达一周时间的工作经历。但小A怀疑这也是临时找的理由,...
被裁员后,我转身带着客户跳槽对家,不就是挣钱哪里不行
再接着就是私人群里的消息,最新的一条,正是部门群的截图,里面就是林总发的长篇大论,就是说我违反公司要求,现在被辞退了,让其他的人以后遵守各项要求。这下我明白了,原来我这是被杀鸡儆猴了,我就是那只鸡。02我冷静下来立马问同事,这周有通知加班吗?结果三个人都不约而同地回应我,通知了。可我...
如果被公司用背调威胁裁员,该如何反制?
就合法性来看,任何公司在进行裁员时都应遵守相关法律法规。当公司以背调威胁员工时,这种行为往往违反了劳动者的合法权益。因此,员工在面对这种情况时,可以采取以下几种反制措施:1、法律途径:如果公司明确表示会在背调中给予负面评价,员工可以考虑采取法律途径进行维权。根据法律规定,离职证明中不得包含对员工不利的信息...
HR吐槽:公司裁员用背调恶心员工,真的有必要吗?
从网友们反馈的情况来看,背调的问题远比我们想象的要复杂(www.e993.com)2024年9月17日。有些公司在裁员时,会以背调为由威胁员工,如果不主动离职或放弃赔偿,就不配合背调。这种做法无疑是对背调制度的滥用,也是对求职者权益的侵犯。背调的结果往往会对候选人的未来产生重大影响。一句不负责任的话,可能就会毁掉一个人的职业生涯。因此,HR在进行...
违法裁员企业为何还能如此蛮横?专家解读某公司女高管违法解聘员工...
????所谓“背调”,即企业的人力资源部门通常会对拟录用或新录用的试用期劳动者进行背景调查。“如果发现有纠纷,会提高对该劳动者的关注度,可能考核更加严格,也有单位甚至直接不予录用。”邢芝凡说。????王倩告诉记者,实践中,的确存在部分用人单位不愿意招录曾经有过维权记录的劳动者的情况。用人单位可以通过各...
重启人生:35岁后职场人如何应对裁员和转型
被裁后,徐海利一直跟猎头保持着联系。猎头们的反馈一致:上游楼市低迷,很多家装公司都在裁员、降薪、冻编,新项目长期卡在“摸排”、“调研”状态,招聘根本推不动。至于徐海利的年龄,更是不利因素。他跟相熟的猎头讨论过这个话题。对方的观点是,有些公司确实会卡年龄,但就他所在的行业整体来看,年龄并非那么敏感。
“我就违法解除,你去告我呀”,女高管“高调”裁人,关联公司官网已...
1月10日,另有消息称孙某从2020年至2023年底辗转了至少7家芯片公司,几乎每次都在试用期内被辞退,此外还有2次求职因背调不合格未果。孙某对此向记者回应,前述多家公司中,“有些名字我都第一次听说”。此外,记者注意到,这一事件还牵连出另一家公司,即北京苹芯科技有限公司(以下简称“苹芯科技”),该公司与尼...
违法裁员企业为何还能如此蛮横?业内专家解读
所谓“背调”,即企业的人力资源部门通常会对拟录用或新录用的试用期劳动者进行背景调查。“如果发现有纠纷,会提高对该劳动者的关注度,可能考核更加严格,也有单位甚至直接不予录用。”邢芝凡说。王倩告诉记者,实践中,的确存在部分用人单位不愿意招录曾经有过维权记录的劳动者的情况。用人单位可以通过各种渠道了解相关情...