领导拒绝了我的调休申请,还一脸色相说想休息那就到他的床上。
“没问题,你有权利问,我有权利不回答。林淑玥,作为公司的员工,你要服从领导的安排。每天不要有这么多的个人想法,公司利益大于个人利益知道吗。”看见她趾高气扬的样子,我气不打一处来。2、正想继续和她争个对错,我被旁边一位同事摁住了。等林琳扭着腰,踩着高跟鞋走了之后,她才悄悄在我耳边八卦。
为什么体制内的人都不太爱发朋友圈?网友:发朋友圈等于作死
周一在单位电梯遇见另外一个同事说“还是羡慕XXX那么岁月静好呢,我们没那福气周末连轴转加了两天班……”大家都陪笑着寒暄着说辛苦辛苦。后面再也没有见这个同事发过朋友圈了。??有一年我过生日,刚好赶上加班,忙到凌晨三点下班了,发了个朋友圈,就回去睡觉了。早晨七点多就被领导的电话叫醒,迷迷糊糊接听以后,...
周末拒加班被抹黑汇报领导,公司周转困难,他才发现我是知名作家
大哥,你要是对我有意见,直接说,别在工作群里给我难堪!
这次专家说的没毛病!到点不下班才是错的,不给钱为什么加班
如果不给加班费,凭什么给你干!根据《劳动法》规定:超出正常工作时间,平常时间段里加班费是按工资的1.5倍计算,周末加班是按工资的2倍计算,法定节假日是按工资的3倍计算。在休息时间段,还要做着与工作有关的事情,打工人苦不堪言!下班还得回复工作群里的信息、公司领导和客户的电话不敢不接、甚至有的时候在...
周末没回领导信息,国企领导称取消周末:不接受可以考虑提前离职
我认为:首先,要求员工连续工作七天可能导致身心疲惫和健康问题。员工的工作时间过长可能对其人身安全和健康造成威胁。其次,长期连续工作可能导致员工家庭生活和社交关系的削弱,进而对员工的工作动力和创造力产生负面影响。此外,周末是员工用来恢复体力和精神的重要时间,取消休息可能让员工陷入工作的紧张和压力之中。主要...
国企领导称取消周末:“工资是按月给的,不是按22天给的”……官方...
国企领导称取消周末:“工资是按月给的,不是按22天给的”……官方通报!近日,多张工作群内的聊天截图在引发关注(www.e993.com)2024年9月17日。网传江西某国企建筑设计院院长温某在钉钉群的发言,因员工在周六有半天未看到消息,称“千万不要以为周六周日就是非工作日,不能有传统机关周末的概念”“我个人真的特别讨厌那种,一到周末就非...
“周末休息不上班,不要找我” 员工发朋友圈拒绝加班遭解雇,法院判...
就发了一条朋友圈表示“周末休息不上班,谁也不要找我”而正是因为这条朋友圈刘女士被解聘了发朋友圈拒绝加班被解雇刘女士是重庆一家教育培训公司的员工,一个周五的晚上,刘女士突然接到公司领导电话,要求她马上对接客户,而刘女士认为她之前已经和客户谈好,没必要再占用周末的休息时间来对接工作。
员工发朋友圈拒绝周末加班,被解雇?
多彩妹多彩贵州网如果是周末休息时间,突然接到领导电话要求加班,你会怎么办?据央视新闻消息,不久前,重庆的刘女士周末在家休息却突然接到了公司电话,让她去加班。刘女士心生不满,发了一条朋友圈,表示“周六周日我休息,不用给我打电话”。而正是因为这条朋友圈,刘女士被公司解聘了。这是怎么回事?
评论丨国企领导声称要取消周末,该好好给他上一堂法治课
休息休假权是法定权利,员工的工资发放,是工作时间的劳动所得。所谓“不是按22天给的”不过是混淆视听,PUA打工人加班的另一种说辞罢了。如果院长的说法成立,工资是按30天的劳动发放的,那加班工资就没有存在的必要了——这明显是谬论。其实在周末,员工没及时回复工作群消息再正常不过。这位院长因此大动肝火,将劳动...
一国企领导称取消周末,涉事公司回应
9月26日,多张工作群内的聊天截图引发关注,网传江西某国企建筑设计院院长温某在钉钉群的发言,因员工在周六有半天未看到消息,称“千万不要以为周六周日就是非工作日,不能有传统机关周末的概念”,并个人初步决定明年开始实行周六周日工作制度。“工资是按月给的,不是按22天给的。”...