食堂员工向领导反馈食材过期反被开除?广州大学通报:存在食材过期...

11月3日,广州大学就此前食堂疑售过期食品、食堂员工向领导反馈食材过期问题反而被开除问题发布情况说明。图片来源:广州大学官网声明称,近日网络上出现反映广州大学黄埔校区食堂存在个别食材保存过期等问题。广州大学高度重视,第一时间成立工作组开展核查处置。现将初步核查情况说明如下:黄埔校区食堂为广州大学对外承包食堂。

高效领导的秘诀:从一天安排开始

四、团队管理，关键任务激发动力：通过激励机制、培训等方式，提高员工的积极性和执行力。管理者需要关注员工的需求和期望，制定合适的激励措施，激发员工的内在动力。过程把控：严格监督工作进展，确保目标实现。管理者需要定期检查团队的工作进展，确保各项任务按时完成，发现问题及时解决。团队建设：打造团结协作、高效执...

26年老员工举报董事长 IBM大中华区回应“高度重视并彻底调查”

李红焰指出的大多数问题都针对陈旭东的职业素养,最值得关注的应该是绩效调整一事。“在绩效管理这个影响员工利益分配的领域,外企更强调贯彻法治精神。每一个绩效计划的确定,都是公司和员工之间的契约,考核指标、目标设定、计量方法、兑现方式都是事先说好的。”娄珺认为,员工在这种环境里,对自己的权利义务特别敏感,...

技术出身的王兴如何管理10万员工的美团?

常常被忽略的,是提升技能完成任务的前提——只有真正理解身为领导的职责所在,真正认识到作为领导的价值创造,才有可能真正投入时间和精力去做领导工作,继而才有可能做好。身为领导,必须学会如何通过他人完成工作,而不是事必躬亲,沉浸在以前熟悉的工作任务中,几乎没有余力思考团队,顾及他人。第三,层级/角色跨越,...

揭秘IBM的世纪转型,访IBM大中华区董事长陈黎明|界面新闻 · JMedia

陈黎明强调,当带有全新视角来看问题时,经常会挑战现有系统,但挑战的目的不是为了挑战而挑战,而是希望这个系统能变得更好。后来,IBM全球就出台了一个规定,规定业务评审每周不能超过一次、每次不能超过1个小时。这样就释放了员工时间,可以有更多时间去拜访客户、去拿订单,甚至可以用于学习。“类似于这样的例子,举不胜举...

知名企业员工猝死,妻子发声:领导称“态度不好只有2万赔偿”

公司领导称“如果态度不好就只有2万块钱的赔偿(www.e993.com)2024年11月10日。”万女士非常气愤,于小红书上发文要求追觅给个说法!员工应援小红书上,一位自称是公司82号员工的人士,出来应援发声,他表示:“在追觅干过的人可能都知道,研发品质的人员加班是有多少厉害的,我可以非常肯定的说他当天干完了是必须要回去加班的,而且按照他平时的...

员工眼中好领导的 7 个标准

经常有人问我,一个好的管理者应该是什么样的?我想这个问题站在不同的层级会有不同的答案。今天我想谈谈,站在员工视角,一个好的管理者是什么样的。1讲人话说人话特别重要。这几年我们经常会听到“90后难管”、“00后整顿职场”,好像时代变了,年轻人变了。

公司领导赌气说“别干了”,员工离岗后诉公司违法解约获法院支持

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第四十四条规定,因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。本案中,被告公司与李某、王某分别签订了《协议》,约定双方对于使用员工个人证件办理公司业务事宜采取的是友好...

女高管被炒鱿鱼后写15页pdf揭发董事长黑料?截图流出内容太精彩

比如说,以前你干到这个程度,就能拿到全额奖金,但现在呢,得干得更好才行,稍微差点儿,奖金就没了,甚至工资都可能受影响。而且啊,大家还发现,这个条例只对公司里面的中国人实施!而且只针对那些干的时间比较久的老员工。最重要的是,这个条例只对我们兢兢业业地打工人有效,对于人家董事长的薪资那是毫无影响。

市领导教师节前看望一线教职工

9月6日,在第40个教师节来临之际,市人大常委会主任任建华来到市六中,看望慰问一线教职员工,向辛勤耕耘在教育战线的广大教师和教育工作者致以节日的祝贺和诚挚的问候。在市六中,任建华实地察看校园环境,并走进学生宿舍、食堂、教师备课室,与城区领导、教育部门有关人员、校领导、教师代表亲切交流,详细了解学校基础设...