离职前与领导的最后一次谈话,哪些话不能说?

04评价公司里人和事的话,少说面谈过程中,公司领导或HR往往会追问:“对公司有什么建议?”或是“你觉得身边领导同事怎么样?”等问题。前阵子,朋友小张提出离职,面谈时也遇到这类问题。小张未经深思,便一股脑地将自己在职期间的种种不满全盘托出,包括对公司制度的看法,与同事之间的矛盾等。没过多久,小张就...

谈论人事问题指南:领导与你讨论公司人事时,需注意的五个陷阱

这类问题看似是在征求你的意见,实则可能是在试探你对领导的态度是否尊重和支持。在回答这类问题时,你需要谨慎地表达自己的观点,既要诚实地提出建设性意见,又要避免过于尖锐或负面的批评。强调你对领导的尊重和支持,同时表达出你愿意与领导共同努力、推动公司发展的决心。总之,在与领导谈论公司人事问题时,务必保持高...

投资者提问:尊敬的公司领导:公司将循环经济打通值得赞赏,但是一味...

投资者提问:尊敬的公司领导:公司将循环经济打通值得赞赏,但是一味埋头苦干不懂得资本运作,在资本运作这方面确实是比较欠缺的,希望公司能认识到这个弱点并认识到资本的重要性。做好主业的同时也努力把资本市场搞好。股市的表现需要你们一点点用心呵护,给资本以信心,步步为营(大股东增持、回购公司股份等),大项目同喜一...

投资者提问:董秘,现在半导体板块大部分公司已经快到历史新高了...

尊敬的投资者,您好,非常感谢您的关注,公司领导高度重视公司市值,公司一方面持续全力做好主营业务,推动企业价值,力争以优良的业绩回报广大投资者;另一方面将加大对公司市值管理工作的投入。谢谢!

任正非幽默回应华为员工提问:如何登顶领导者的宝座?

进一步来说,华为在全球业务的布局,也为员工提供了多样化的成长机会。公司倡导创新精神和团队协作,员工能够在实践中学习、成长,并在不同的岗位上挑战自我。AI技术为自媒体创业提供新机遇对于那些希望在自媒体领域发展的年轻人来说,AI技术的助力无疑是厚积薄发的机遇。以简单AI为例,该AI工具通过生成文本、音频或图像...

8个反套路问题,让面试更高效

重构面试提问,拒绝套路化应答(www.e993.com)2024年11月10日。作者:亚当·布莱恩特,领导力开发与高管教练公司ExCo集团的高级董事总经理,著有TheLeaptoLeader(哈佛商业评论出版社,2023年)一书。“如果时间、经费和人才都不是问题,你会怎样做?”这是Evofem生物技术公司CEO桑德拉·佩尔蒂埃(SaundraPelletier)分享给我的一道面试题。

聚焦新版纪律处分条例试水期 十大问题党员干部必须清楚

一是党政机关中的“党员领导干部”,包括党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关、各民主党派和工商联机关以及参照公务员法管理的单位中担任各级领导职务和副调研员以上非领导职务的中共党员。二是国有企业中的“党员领导干部”,包括大型、特大型国有和国有控股企业(含国有和国有控股金融企业)中...

真正懂沟通的人,不靠能说会道,而靠洞察需求

这些提问,就叫做限制式提问,是在让对方做选择题,你得到的答案只是:是,否。很难有其他更多的信息。在“寻问”的时候,我们要尽量多用开放式提问,要鼓励对方自由回答,多让他们讲。这样有助于你收集资料、挖掘需求,而且,还能鼓励对方对问题做出详细说明。

投资者提问:公司领导你好:公司的微信投资者关系公众号口口声声说...

投资者提问:公司领导你好:公司的微信投资者关系公众号口口声声说,保护投资者日,但是我们中小投资者感受不到有什么保护,公司股指在大盘指数上行的情况下,股值是每天不断缩水,感受不到公司所谓的保护,我们中小投资者是不理解的,公司基本面发展一直很好,经营也是有成长性,行情是顺周期,但是公司股值是一直成长不起来。

投资者提问:公司领导好!我问了几个问题怎么都没有回音,今天想问一...

公司领导好!我问了几个问题怎么都没有回音,今天想问一下,上次说的三月完成显示驱动芯片开发,按计划完成了吗?什么时候能量产?董秘回答(农尚环境(5.780,-0.18,-3.02%)SZ300536):尊敬的投资者,您好!感谢您对农尚环境的关注!有关显示驱动芯片工作进展情况,公司遵照交易所有关规定,及时、公平、准确地履行披露义...