打死也不能说的4个离职原因,懂点面试技巧提高通过率

一、对工作内容不感兴趣即使你对之前的工作内容不感兴趣,这个理由在面试中也最好不要提及。这会让面试官担心你将来可能对新工作也会失去兴趣,特别是如果新工作的某些方面与旧工作相似。二、寻求工作与生活的平衡尽管工作与生活的平衡对许多人来说都很重要,但直接将此作为离职理由可能会让面试官认为你不愿意为...

面试官问你离职的原因该怎么说?分享3个公式,让你轻松过关

01、放大优势+合理的理由+职业规划

这5种离职原因,切记不要如实说,否则没戏

有些人离职,是因为公司管理严苛,或者加班太多,这些原因是很常见的,但是你要站在用人单位的角度,你就不会说这个理由了。因为大部分公司都存在管理严苛和加班多的情况,可能你面试的公司就是这样,那么你在别的公司难以适应,来这里就能适应了?再说了,就算你面试的公司没有这种情况,他们也会认为你的适应性差,对工...

面试谈离职理由,不要骂前公司,要描述前公司

我深入分析一下,会在面试中,用这种模板回答跳槽原因,通常是对离职原因,自己都没有负责任、且透彻的想过,也可能是深度的迷茫焦虑纠缠的乱了。因为我在个案辅导中,每次都会问“你现在和我说真话,你为什么离职?”,得到的回答,通常是3-5条的组合,从其他人都在跳槽,到自己很疲倦,从公司调整了绩效结构,到我和某...

面试时HR能接受的离职理由

如果以上具体原因都不适用,或者你想给出一个更通用的答案,可以说:“为了个人长期发展。”这个答案既表达了你的职业追求,又没有透露过多的具体信息,给HR留下了良好的印象。五、总结面试时,HR询问离职原因是一个重要的环节。通过高情商的回答方式,我们可以既表达出自己的真实想法,又避免给HR留下不良印象。同时,...

老板说公司账上没钱了,我怎么办?

回到出去面试的离职原因，你还没有离职，所以没有离职原因，只是一次面试，你解释下来面试的原因即可，比如“追求更好的职业发展”，比如“上次也没求职，是家人介绍的”，再不然也是“公司业务转型、岗位调整，所以我出来求职，早做打算”，但不能也不要说“公司资金链破裂、即将破产”(www.e993.com)2024年11月6日。开头已经说过了，新婚不久...

面试被反复追问,职场空窗期何以成“黑历史”

有求职者称，自己空窗3个月，找工作时被HR调侃：“你这么久不工作一定不缺钱，没什么挣钱欲望吧。”最终HR以工作没有动力为由将其拒绝。记者注意到，这些求职者大概可分为几种：一种是刚毕业时决定考公、考研等，失败后想要求职但失去了应届生身份；一种是因个人原因，如生病、家庭原因等离职后再就业；还有一...

面试了70家公司,我才放下大厂人的面子

最后你猜怎么样?这HR居然离职了,那时候我还在面试其他两家,因为拿了它的offer,还把其中一家给拒了。11月的时候面试一家音乐公司,他们说最后一轮必须要去上海见他们老板,之前其实已经视频聊过,但他们坚持想线下再见一轮儿,我说没空,接了另一家offer,就拒了这家。

借试用期“薅羊毛” ?试用期结束,离职因何高发

试用期结束,离职因何高发“我现在就违法解除(劳动合同)。我跟你说了,劳动仲裁,一审二审……你试试看,你两年半都找不到工作!”某公司人力员工近日在辞退一名试用期员工时的“惊世之语”言犹在耳,也让公众关注到部分企业试用期员工离职高发的现象。就业是最大的民生。部分处于试用期末的劳动者因何离职?如确实...

一次成功的产品经理面试经验分享

你怎么理解创新的?6.自我认知如果给你自己贴标签,你会贴哪些标签?VP面试结束,下面的最后一关就是HRG。HRG主要从人力资源角度进行考察,包含离职或岗位调动原因、面对困难/挑战的状态、历史薪资情况、团队管理与合作情况、职场空窗期的状态、对公司的选择判断标准等等。