湖北一领导辱骂酒店前台:竹山我说了算!身份被扒,曾获诸多荣誉
“在竹山,谁敢和我作对!”“在竹山,谁敢说反对的话!““说实话,我很生气,我想安排谁就安排谁!”这一听就是领导的气势!这名男子西装革履,在酒店前台如泼妇一样辱骂酒店前台,旁边还有一名陪同人员,领导疯狂输出之后筋疲力尽,随后转身坐在酒店沙发上,翘起二郎腿,继续“教育”酒店前台。据悉,10月13日,...
...凌晨4点在微信群“炮轰”领导,直指业绩考核!公司去年总薪酬超...
而这100多人的工作群内,曾有人就考核结果向左孝鹏作出解释,“左老师,上周五和你解释过,考评A或B完全是根据客观业绩指标完(成情况)。”不过,左孝鹏表示不接受解释,要求把业绩亮出来看看到底怎么回事。值得注意的是,上述员工在质疑考核结果的同时,还向多名部门领导,如王慧晶、潘烨明等人发难,言语间直指...
中办:事业单位领导同一岗位任职一般不超十年
“过去,事业单位内部也有相关考核,但部分走过场,考核结果无用处,这些现象普遍存在。”在竹立家看来,此次新规对于考核不合格的免职规定,措施明确且严厉,但是,考核规定的效果还需看执行力度。竹立家说,这份规定中的考核评价要求能否真正在事业单位生效,还需看考核科学化、客观化的程度,“考核不能领导说了算,应该扩大员工...
领导的套路:十个暗示你该离开的信号
套路四:限制资源和支持当你开展工作需要资源和支持时,领导总是以各种理由拒绝或拖延提供,导致你工作进展困难。这是在给你设置障碍,让你知难而退。套路五:突然严格的考核以往相对宽松的考核标准突然变得异常严格,对你的要求远远高于其他同事。即便你努力达到了标准,领导仍不满意,这种不公平的考核方式就是在逼...
退休厅级伯父告诫我:领导问你对年底考核有何想法,千万别这样说
比如说,你可以这样说:“非常感谢领导给我这个机会,让我能表达自己的想法。过去的一年里,我有幸用自己的专业和汗水取得了一些成绩,也很荣幸能为公司的发展贡献自己的一份力量。当然这都离不开您的英明领导,和团队成员的共同努力。我对这次的考评很看重,也想有个证明自己的结果。
老领导办完退休手续,让办公室主任陪打乒乓球,他说没时间,年底考核...
人人都有工作要干,还要看新领导的眼色(www.e993.com)2024年10月17日。任何新领导都不喜欢下属跟老同志走得太近,顾忌老领导的老部下传递不好的信息。两害相权取其轻。老同事只能冷落老领导,让老领导倍感凄凉。3让仇人刁难自己。任何领导在位时都要得罪一些人,利益蛋糕就这么大,不可能雨露均沾。你在职时,仇人只能敢怒不敢言,你退休了仇人...
陆军某综合训练基地分层分级分区统筹训练资源
“因人而异分层训,集约资源精准训。目前,基地新兵训练工作稳步推进,多个课目训练效果明显提升。”该基地领导说,下一步,他们将实时跟进训练情况,定期开展复盘总结、梳理经验,并结合阶段考核情况调整优化训练方案,不断提升组训施训的科学化水平,扎实帮助新兵走好军营第一步。(丁雷戈森燃)...
领导打乒乓球常年冠军,退休参加比赛被下属淘汰,见到考核组愣了
哪知前不久,小林忽然找到郭主任,开门见山地要求继续提拔,要么当领导班子成员,要么调到更有前途的岗位。郭主任一听这要求,心里直皱眉,暗想这孩子怎么这么不懂事?提拔干部是有新规规定的,哪有说提就能提的?再说,自己马上就要退休了,提拔的名额早就被冻结了,就算想帮他也帮不上啊。
党政领导班子和领导干部四种考核方式
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宁高宁:所谓领导力,就是关键时刻有担当
2.激励机制和考核评价在中粮在好多年前,有次开会,他们给我提意见,说我没有什么刚性,之前把他骂过一顿,但没动他,说我心太软了。作为领导一开始心会硬一点,后来随着越来越熟悉,你会知道他的不容易,会同情他,所以最后说两句就算了。但人家提出来说这样不行,那怎么办?所以就末位淘汰。后来说好,奖励用超额利润...