质疑上司,高情商的人怎么做?
只有做到让自己的反馈和建议与公司的使命和价值观始终保持一致,你的上司才会确信你的所作所为是为了整个组织的成功,而不是为了满足自己的野心与愿望。08做好迎接不同结果的准备尽管我们都希望在提出不同意见后得到有建设性的积极结果,但上司的反应可能多种多样,对此我们要有心理准备。对于不同意见,领导可能接受...
女友和领导暧昧不清,甚至拒绝我的求婚,再见面她却哭着说后悔
然而,女友还是闻讯赶到医院,直奔上司的病床->女友却还是赶到了医院,第一时间冲到她领导的床位她泪眼朦胧,却对我说:"佳玥,别担心,你妆容都花了。今晚,你还要和男友庆祝七周年纪念日呢。"->「佳玥,我没事,你妆都哭花了,等会儿你还要跟你男朋友过七周年纪念日。」她果断挂断我的电话,语气坚定...
公司发生职场霸凌,怎么办?
帮凶,有时知道自己在做什么,有时是无意当中被卷入了霸凌者的游戏。帮凶可能是公司领导,也可能是同事甚至是人力资源,你可能会发现,你自己也竟然可能是一个霸凌者的共犯。旁观者,什么也不做。他们既不愿意,也没有能力站在你的一边,去共同对抗霸凌者。他们用这样的方式来帮助霸凌者。直到自己成为下一个靶子。
七年不加薪我怒问老板,反遭职位调换,新上司的吃相太难看!
“别的不说,七年了,没有给你加工资,你都没走,这点工资对你来说算不了什么吧?”我听了火冒三丈:“老板,这七年来我兢兢业业,没拿过不该拿的。”“你觉得我信吗?张强来了一个多月,今年就少花了500万,那去年这500万去哪了?”老板拍了拍我的肩膀,奸笑了几声就走了。我想反驳,但觉得没必...
当年轻人带癌上班:领导的每一句关照都像在暗示,未来我升职希望渺茫
不仅如此,留在原单位的她不得不面对一个变得更加苛刻的上司。从前做惯的工作现在经常被挑刺,“说我这个不够全,那个不够细”。她因此怀疑过自己的能力,后来终于意识到一个残酷的事实:领导知道她没有退路了。之后的一连串事件印证了她的判断。公司进行架构调整,领导给李漾增加了一大块工作内容,但没给她增派人手。
新闻女王:女孩犯错被辞去求领导敌人,男上司几句话让她彻底崩溃
唐芷瑶这样做的目的很明显,自己可以为了工作不要底线,也可以为了工作牺牲色相,但梁景仁并不愿意帮她(www.e993.com)2024年7月10日。她不懂,别的女孩有的,她也有,但为什么自己永远是输的那个,而别人能赢。梁景仁指出:“你知不知道你和文慧心用同一款香水,全公司都回避,就你不会,也就是说没人提醒你。换句话说,女人的人缘你没有...
超经典面试问题50问(附答案):能答对一半的人都是面霸!
要知道,考官总是喜欢有进取心的应聘者,此时如果说“不知道”,或许就会使你丧失一个好机会。最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展”。举例:我希望根据公司的发展思路不断进取,在本领域有所作为,实现自我价值。
今天,通报一些「职场小丑」行为
领导没抗住我期待的眼神,当着我的面吃了一颗,半天没说出话来。@YaYa躲避我们的占领:想跟领导搞好关系,主动帮领导遛狗。目前的进展是,和领导关系一般,但她家的狗很喜欢我。@萌萌或者躲避我们想要讨账的手:团建的时候和上司打麻将。凭借精湛的牌技,不露声色地输了很多。
管理的本质,是创造幸福
1.自我性格优势和美德,是幸福领导力大厦的地基①正确认识认知偏差罗翔曾说:一个知识越贫乏的人,相信的东西就越绝对。有时候确实是这样,一位教育《管理学》的老师分享一个有趣的故事,相当于部分的本科生在职场推荐表的“特长”一栏写了“管理”两个字。
向上交往:如何选择恰当的沟通语言进行对话?
再者,接受到领导的任务时,要及时沟通,确定自己的理解是否到位。你可以这样和领导进行沟通:“领导,我没理解错的话,您的安排是以下几点:一是...,二是...,如果我没说错您的意思,我们将马上执行下去。”这样一来,我们便可以更加确定领导意图,避免出现传递信息失误的情况。5、越级沟通...