一个老领导的忠告:“烂在肚子里”也不要跟同事说这4件事

当然,同事之间不能说没有友谊可言,但薪酬问题确实掺杂了太多的利益,工资多少奖金多少,能不说还是不要说为好,免得给自己添加不必要的麻烦。因为一时嘴快,导致你失业都有可能!所以,哪怕是关系再好的同事,也要切记和同事讨论详细工资,不要主动告知同事你的收入,更不要打开潘多拉的盒子主动探听别人的情况。大家明面...

假期回来发现公司就我一人,老板说养我,而我却是最大的老板

40度的高温,我简直就像一条死鱼一样,躺在工作岗位上,真想给自己一巴掌,怎么能这么傻。信他?老板连空调都舍不得开,我怎么可能信他!我无奈地用手扇了扇风,一点用都没有。突然,一只手指分明的手伸了过来。「冰可乐,来一瓶。」哇塞,真是没想到!以前这只手只会冷冷地拍着我的报告,让我重做,现在...

我月工资4000,婆婆瘫痪后,公公说:我两个儿子给你5000,你辞职

李建国沉默了一会儿,然后说:“秀兰,我觉得这是个不错的提议。你看,妈现在这个情况,确实需要人照顾。而且5000块钱也不少,比你现在的工资还高。”我皱了皱眉头:“可是,辞职的话,以后再找工作就难了。再说,照顾病人可不是件容易的事...”“我知道你担心什么,”李建国打断我,“但是你想想,这不仅是为了妈...

向老板要七年工资,老板却说爱干不干,后来公司倒闭他慌了

“老板，有话直说，别绕弯子。”

于东来:企业活不下去,说白了就是企业对员工不好

“企业活不下去,肯定是团队不成熟,说白了就是企业对员工不好;我们去改变也很简单,就是要员工愿意干。”于东来说。每到一个商超,于东来第一看的就是卖场状态,第一打听的就是员工薪水,企业的经营状况也就掌握得八九不离十了。第一次去嘉百乐,他发现就像个养老院,一问果然,员工每天上班早8晚10,每月工资却只...

2024劳动法:为让员工主动辞职,单位通常会采用“这5种”方式

如果你发现公司突然降低了你的福利待遇还有薪资,这很可能就是想要逼迫你主动辞职,干着和以前同样的工作,工资却低了,这是给你施加压力的手段(www.e993.com)2024年11月22日。有些人在某个工作岗位工作多年,早已熟悉了业务流程,可突然公司将你调到了另一个工作岗位,你对这一岗位的工作十分不熟悉,这和给你调整薪资其实是一个道理。

谎言、打压、逐利与权力游戏,波音是如何失去制造骄傲的?

这里面很多让人惊掉下巴的细节,包括安全问题只会影响CEO薪酬的1.1%、而就算发生了这么多事故,CEO们还是拿着数千万美元的奖金一走了之、没有一个人被刑事问责。波音是如何将自己带到如今的困局的?硅谷101视频,赞16501737Max-悲剧的源头?Chapter1.1空客的市场份额威胁...

有人离职后还能拿到年终奖! 关于年终奖这十个问题你应该知道

用人单位决定发放年终奖的,应当按照同工同酬原则,对本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法,不能随意决定年终奖的分配对象及分配标准。史华松说,劳动者对年终奖有无足额支付往往存在举证难的现实问题。本案中,法院通过比对用人单位几千条年终奖发放流水,收集其他劳动者发放年终奖的相关证据,让数据“说话...

我要结婚了,白氏少年他慌了,堵在我家门,你只能是我的

左右不过半个小时,交流利落简洁,对于面试官的问题,宁露对答如流,听到那句什么时候能到岗,宁露笑着说了一个时间,在几位面试官的注视下,推门走了出去。刚出门就听见刚才堵在门口的两人还在说着话。“这次来的都是名校的吧,我看到好几个厉害的人物,都是顶尖学府的。”另一个女生说道:“能收到面试通知的差...

辞职时老板3倍工资求你留下,该不该留?过来人告诉你这2点!

一、辞职才来涨工资,说明老板不值得跟随我们在公司上班,最终目的都是为了升职加薪,而且,薪资是能力最好的体现,如果在公司待的时间长了,发现自己的工资匹配不了自己的能力,而且,老板也没有主动为你涨薪的想法。那么,真的可以考虑跳槽了。但是,当自己提出辞职了,老板才给你涨薪,这种时候,真的不适合再留下去了...