离职前与领导的最后一次谈话,哪些话不能说?

“看不惯领导的做派。”“公司对员工的压榨太厉害”等。回答这个问题时,不建议毫无保留地将内心所想和盘托出。哪怕这些是你的真实想法,也不适合直接摆在明面表达。马云曾说过:“员工的辞职原因很多,只有两点最真实:钱没给到位,或是心委屈了。”真实的辞职原因通常就那几个,彼此心知肚明,将这些原因摊开...

中共中央印发《党政领导干部选拔任用工作条例》

统筹做好培养选拔女干部、少数民族干部和党外干部工作。对不适宜担任现职的领导干部应当进行调整,推进领导干部能上能下。第四条本条例适用于选拔任用中共中央、全国人大常委会、国务院、全国政协、中央纪律检查委员会工作部门领导成员或者机关内设机构担任领导职务的人员,国家监察委员会、最高人民法院、最高人民检察院...

陈行甲离职原因:有一次我汇报工作时,上级主要领导呵斥“你给老子...

他回答说:“我没打算当大官。有些人已经不开心,等着我出状况,但我没啥顾忌。我没想着趁现在领导重视了,就要等提拔,就收敛锋芒,就学乖。我还会坚持自己。官当多大算是大呢?”但在当时,他的这句“不想当大官”的肺腑之言,却几乎没有人相信。▌母亲教会他尊重弱者的尊严陈行甲的做事风格一直深受母亲的影响,...

领导给你调岗你不想去,记得千万别说这3句话,聪明的人这么做

第一句为什么是我,第二句这个岗位不适合我,我不想去。第三句,这个岗位我不熟悉,我怕做不好。你这么说,就会让领导听了心里很不舒服,他会觉得自己的权威受到了挑战。如果领导是想锻炼你,你还给领导留下一个没有进取心的印象。领导给你调岗,如果你不想去,关键在于你怎么去回复?你可以这么说:“感谢领导...

“我反对把过期大米卖给农村学校惹怒领导,工作31年离职后实名举报”

”龚先生说，他们公司建有一个群，有时相关人员会将送货单发到群里告知当天的送货去向，有了这样的台账，从而基本上可以统计出销售数量，“有时我看到他们在更换包装作假，提醒无效后通过拍摄视频或图片等方式取证，但这不能怪工作人员，他们是听领导的。”谈举报原因：辞职后外出打工纠结一年多，担心消费者健康受...

HR不会告诉你的秘密:离职不吃亏攻略之快速离职小技巧

二、离职理由很重要,给领导一个无法拒绝或者不好意思拒绝你的离职理由很多人的离职理由是“对工资不满意”,那好呀,领导说“你再坚持一下,下个月给你涨工资”,你怎么反驳?你确定领导是真心给你涨工资吗?还是暂时拖住你而已?有的人说“个人原因”,那你这个个人原因到底是什么?领导肯定纳闷啊,找你谈心,非要“...

谁的“铁饭碗”丢了?15个国企董事长“相继辞职”!真实原因曝光

这下可好，原本稳坐钓鱼台的领导们坐不住了。你想啊，以前可能凭着资历、人脉就能稳稳当当地坐在董事长的位子上，现在可好，要看实际业绩了。这不就跟咱们打游戏一样，以前靠氪金就能上分，现在非得看实力了。有意思的是，这波"辞职潮"不光国企有，民企也跟着凑热闹。比如说安路科技，上市才三年，股价就从100元...

2万字长文|陈春花:找到对的人,成为对的人

原因很简单,在组织管理中,我们常常用信息不对称的方法来管理。也就是说,你的领导知道的信息比你多,他知道组织的决策信息以及接下来会发生什么事情。当你的领导拥有的信息比你多,就能管好你。数字技术带来很大的变化,让信息变得对称,甚至个体拥有的信息比领导还多。

地产熊市,中交地产董事长李永前也要离职了!

起初这场风暴还只在民营地产肆虐,但很快已不可避免地波及到了央国企地产。最近,艳姐有一个直观感受是:一大批央企领导,也开始作别地产行业了...前有保利发展副总经理刘颖川因工作调整原因突然辞任,近期又有央企信达地产董事长石爱民、董事及总经理郭伟、董事及副总经理陈瑜三人作别一线,调任集团……而在...

老师忙到辞职只能微信告诉领导 已经没时间教书了

下午把学生们送上校车后,她来不及吃晚饭,先去开会,记录会上领导说的每一句话,好确保第二天在班级原封不动地重复一遍。晚上8点回到家后,她打开微信,要求家长接龙孩子是否到家,“谁没回复还要马上问一下”。晚饭后,她开始将“各种表格”从学校工作群转发到家长群,催促家长填写,收集信息汇总,妈妈一起帮忙,母女俩...