干部考察谈话时老让说缺点,不能不说,又担心不好,可参考这30条
16、干部考察谈话时,我们不仅要注意说出对应人员的缺点,更要注重给出针对性的建议和改进方向,帮助他们更好地提高。对于长年在机关工作的人,可以鼓励他们积极参加培训和学习活动,开拓思维,提升创新能力。17、对于年龄较大的同志,可以倡导他们多与年轻人交流互动,吸收新思想、新观念,展现出更富有活力和开拓精神的一面。
「党建治学」李慎明:正确认识毛泽东领导新中国经济建设的艰辛探索...
一是周恩来的经济秘书顾明回忆:“有一次,苏联的一个外贸部副部长在人民大会堂和总理谈判,要我们还钱。总理说,我们现在暂时有困难。谈完后,总理送他出来,他看见门口有一块三百多公斤重的大石英石,就对总理说,你们如果没有别的东西,这个就很好。总理顶他说,你要你就拿走。”二是1960年7月31日,毛泽东主持中央工作...
沈阳纪委选官增设面谈暗访:把"两面人"挡在门外
“谈成绩一大堆,谈缺点问题都不爱说。有时在原单位不受欢迎的干部,在考察中往往容易得高票高分,因为大家都想赶紧把他送走。通过与推荐人深入谈话、暗访、家访、社区访4种新办法,就能把隐性的东西挖出来。”第四考察组带队的市纪委信访室副主任王秀玲说。这种方式也让被推荐人家庭更加了解纪委、支持工作。之前在...
学制要缩短,教育要革命:1966年我国取消统一高考制度真相内幕
有些中学干部不敢给地富子女写优点,怕说成是立场不稳;不敢给工农子女写缺点,怕说成是阶级报复。会后高教部把1965年高校招生座谈会上与会人员反映的意见上报中共中央,高考政审中出现的这些问题也引起了中共中央的重视。6月8日,中共中央在批转高等教育部党组《关于改进一九六五年高等学校招生工作的请示报告》,对...
04年王光美盛邀毛家后人,孔冬梅妙笔生花,刘源盛赞费尽心思!
接着,刘少奇和王光美之间谈了很久。王光美回忆起那次谈话,说:“少奇同志表示了愿意跟我好的意思,还说自己年纪比较大,工作很忙,又有孩子,要我好好考虑。我当时听了以后,就觉得这个人真有特点,人们一般在这种情况下,都愿意说自己怎么怎么好,可是他不一样,光说自己的缺点。”王光美告诉刘少奇,她并不在意...
「学习恩来」“争取一分钟时间,就多做一分钟工作”
他常说:“一个领导者应当经常反省自己的缺点,努力克服(www.e993.com)2024年7月25日。如果说我还有什么可以向大家贡献的话,这就是一条,就是要克服缺点。”周总理常说:“无产阶级只有解放全人类才能最后解放自己。”“这一真理最能启发青年人去投身革命,我们年轻时就受这一革命思想的很大鼓舞,是我们参加革命的动力。”他在病危时还满怀信心地...
勇于实事求是与自我批评的毛泽东,认为不犯错误的人是没有的
他说:“批评和自我批评是一个整体,缺一不可,但作为领导者,对自己的批评是主要的。”(《毛泽东文集》第二卷,人民出版社1993年版,第418页。)他将自我批评比作清除灰尘的洗脸和扫地,“我们脸上有灰尘,就要天天洗脸,地上有灰尘,就要天天扫地”,“时时批评自己的缺点,好像我们为了清洁,为了去掉灰尘,天天要洗脸,天天...
名著《红星照耀中国》知识梳理,八上语文必背,再也不怕考试啦!
成熟时期:质朴纯真,生活简朴。博览群书,涉猎广泛,精力过人,身体素质佳。一丝不苟,果决有魄力,是一位天才的军事和政治战略家,同时他又是一个感情深邃、爱军爱民的共产党领导人周恩来:《造反者》①第一次见面用英语跟斯诺打招呼。②为斯诺规划采访行程。③揽着红小鬼胳膊在乡间散步。周恩来是一个儒雅的革命...
考察谈话“五说”倾向应整治
从现实情况看,发现一些考察材料对缺点表述程式化、脸谱化较为明显,还存在不敢说、简单说、胡乱说、挑好说、直接不说等“五说”现象,一定程度上影响了干部考察工作质量,应引起重视并加以解决。干部考察谈话“五说”现象,对考察组的分析研判极为不利,影响了对干部的客观公正评价。针对干部谈话“五说”现象,除按照...
事管局:干部考察谈话中的问题与对策
在干部考察中,最难的就是考察缺点。在考察缺点陷入困境时,可以在谈完几个人后,仔细分析先前谈话中掌握的信息和已经隐约感到考察对象存在的某些缺点后,然后再重新开始谈话。改变提问的方法,比如可以引导说:在考察中听到个别同志反映考察对象有某方面不足,这时,要注意观察谈话人的表情以及表态,来印证考察组的初步推断...