国药领导落马,科兴停产,别把这些和疫苗有效性安全性混淆了
至于某些公司领导接受媒体采访时说什么紧急授权接种几百万人无人感染,无一例明显不良反应,100%有效等等,这些不符合科学,甚至严重误导的言论,只能说是一段历史中遗憾的注脚。这种言论当然不能作为疫苗安全有效的证据,可同样的,停产、领导违纪违法也不代表疫苗不安全。因为疫苗的有效性、安全性是科学问题,不是舆论问题...
中国人有很多劣根性:窝里斗、富有奴性、要面子、不知反省……表现...
在网上,如果你谈论某个地方的人的一些缺点,就会引来当地人的一片骂声;甚至你自己反思本地人的不足,也会被人谩骂。有的甚至走向更大的极端,不仅不接受别人对自己的批评,还不能接受对别人的赞扬。笔者见过很多帖子,谈我们中国和日本、美国等发达国家的差距,说我们和人家相比,不论是个人素质还是整体实...
美联储点阵图该怎么看?请收好这份阅读指南
6.美联储领导人如何看待点阵图?可以说是见仁见智。2014年耶伦在她担任美联储主席后第一场FOMC记者会上表示,人们不应该将点阵图视为“委员会希望或正在向公众谈论政策的主要方式”。但到了2016年,在官员们将当年的预测加息次数从四次降至两次后,耶伦告诉记者点阵图的变化基本可以反映出对全球经济增长放缓及信贷...
开会时,领导让你评价同事的缺点,怎么说不得罪人?
五、领导不发声,代表给员工一个改正的机会如果这位员工在工作群里唠叨或者抱怨推卸责任,领导不发声,是不想把事情做绝,因为人无完人,每个人都可能犯错。当她摆脱了情绪的困扰后,也许会后悔他当时所说的话,领导不发声,就代表着自己没看见,也就当做没有这回事,给员工一个主动承担责任的机会。员工在职场上求生...
领导问你同事优缺点,一定要当心
如果领导明确表示,讲缺点,不要讲优点,你就讲一些无关痛痒的,和工作无关的。对方是女孩子,就说“唯一的缺点就是太瘦了”。对方是个胖女孩子,就说“唯一的缺点就是老觉得自己胖”。对方是男的,已婚,就说“唯一的缺点就是怕老婆”。没结婚的,就说“唯一的缺点就是太帅了”。诸如此类。
组织部或大领导找谈话,怎么回答才能出彩
谈缺点不足时要端正态度,适时批评与自我批评,而不是将自己撇得一干二净、甚至背后说人(www.e993.com)2024年10月17日。比如:在某某领导的正确领导下、在某某等同事们的全力配合下,今年我所负责的农业农村工作取得了一定成效。再如:针对工学矛盾处理不好的问题,我本人也有一定责任,在当好参谋助手、服务领导方面还有很大提升空间。
卓越绩效企业评价管理体系的优缺点
2.卓越绩效企业评价管理体系的缺点(1)卓越绩效企业评价管理体系不是针对员工个人的考核体系,只关注企业的核心目标的评估;(2)卓越绩效企业评价管理体系是从优秀到卓越的一个评估标准,不适合还没有做到优秀的企业进行评估;(3)卓越绩效企业评价管理体系是对已通过ISO9000质量体系认证的企业的管理升级评估,不适合未取...
如何当一个“教练式”的领导?
缺点??需要领导者投入大量的时间和精力??可能需要很长时间才能看到结果(因为它更注重长期而不是短期成就)??只有当员工参与到过程中时才会有效结合以上的优缺点来看,在以下这些情况下,教练式领导特别有效:??当团队朝着长期目标努力时??当领导者需要鼓舞和激励员工进一步提升业绩水平时...
95后下属不好带?卓越的领导会这样做
自知之明是我们任何一个人所面对的最大的挑战之一。古人讲,知人者智,自知者明。我们要能够真正地了解自己,认清自己的优点和缺点,清楚自己想做什么以及为什么要去做,否则除了最表面的意义,我们不可能达到任何真正的成功。“坦诚”是自知之明的关键。坦诚基于真实的思想和行动,是对原则坚定的忠诚。领导者不能违背自...
中共中央印发《党政领导干部选拔任用工作条例》
(四)有强烈的革命事业心、政治责任感和历史使命感,有斗争精神和斗争本领,有实践经验,有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业素养;(五)正确行使人民赋予的权力,坚持原则,敢抓敢管,依法办事,以身作则,艰苦朴素,勤俭节约,坚持党的群众路线,密切联系群众,自觉接受党和群众的批评、监督,加强道德修养,讲党性、重品...