黄淑和在中央企业经营业绩考核工作会议上的讲话——国务院国有...
通过严格兑现考核结果,依据考核结果对企业负责人进行奖惩,初步建立起了“重业绩、讲回报、强激励、硬约束”的机制,有力地推动了企业的三项制度改革,促进了企业“薪酬能高能低、干部能上能下、员工能进能出”机制的初步形成,为企业健康持续发展注入了生机和活力。三是有效提升了中央企业的管理水平。通过加强对企业管...
联勤保障部队第980医院探索完善文职人员考评办法的实践
“我们一方面对文职人员日常表现情况进行常态评价,减少考核频次,增强考核效益;另一方面细化明确了政治品质、专业能力、担当精神、工作实绩、廉洁自律等方面考核内容和评价标准,减少人情分、面子分的影响。”该院领导表示,探索量化文职人员能力指标,有利于为科学规划文职人员成长路径提供参考,使他们肩上有责任、眼中有标准、...
孙亚芳:外在的诱惑可能会腐蚀我们整个干部队伍
1、管理不是做给人看的经营大师艾科卡说,在企业里最重要的决定是由个人而不是由委员会做出的。可是有的企业经常把管理解读为开会、树典型。开会很容易流于形式,有的时候还成了主管负责人推卸责任的一种方式;树立典型由于在客观性和可模仿性方面都可能有所不足,未必能起到应有的作用,何况一旦有好的榜样得不到...
走深向实,数字化转型助力央国企高质量发展|爱分析报告
复杂多云导致企业IT资源利用效率低下,如何将不同架构的计算资源进行统一整合并实现更加精细化的管理和成本控制,成为该金融机构面临的关键问题。其次,缺乏统一运维运营管理,导致运维管理复杂度高。由于不同云厂商所构建的业务系统是相对独立的,当各种应用程序在不同的云平台上进行编排部署、升级、维护时,需要运维人员了解...
党政领导干部考核什么?怎么考核?考核结果如何使用...
第一条为了坚持和加强党的全面领导,坚持党要管党、全面从严治党,推动各级党政领导班子和领导干部做到忠诚干净担当、带头贯彻落实党中央决策部署,完善干部考核评价机制,建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质党政领导干部队伍,根据《中国共产党章程》和有关法律,制定本条例。
湖南省洞口县开展处级领导班子和处级领导干部综合考核评价试点工作
二、建立完善考核评价体系(www.e993.com)2024年7月24日。坚持分类考核、定性与定量相结合、注重实绩的原则,细化考核评价内容,量化考核评价指标,对领导班子和领导干部进行全方位、多维度的考核评价。一是组织评价。以市委组织部对领导班子的民主测评考核为主,结合党风廉政建设考核评价、绩效评估考核评价、全面建成小康社会考核评价、基层党建工作考核评价...
青海省完善领导班子和领导干部日常考核评价机制
分析研判的基本原则、内容、程序、方式和结果运用等要求,对领导班子日常运转和决策执行情况进行综合性“把脉”;严明政治纪律,完善从严考核措施,对领导干部政治素质和行为表现开展经常性“体检”,在推动常态化考察和近距离接触干部中落实从严管理、从严选拔要求,体现党组织的领导把关作用,确保领导班子高效运转和领导干部履职...
天水市文化和旅游局党组对天水市博物馆2020年度综合工作进行考核
考核工作严格按照“前期准备、全面总结、考核测评、个别谈话、查阅资料、评价打分、综合评定”等程序进行。此次考核是局党组对我馆领导班子一年来全面履行工作职责、党建工作、廉政建设、脱贫攻坚、安全生产、扫黑除恶、创建文明城市等各项工作完成情况和领导干部的履职情况的综合考核,其中业务工作完成情况占60分,共性指标占...
【每日学廉(69)】党政领导班子和领导干部年度考核办法(试行)
第一条为深入贯彻落实科学发展观,加强党政领导班子和领导干部队伍建设,进一步改进和完善年度考核工作,根据《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《关于建立促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制的意见》和有关法律法规,制定本办法。
...组织部负责人就2019年度省管领导班子和领导干部考核工作答记者问
省委对做好考核工作高度重视,省委主要领导多次对考核工作作出指示,省委常委会研究审定考核结果后,省委专门召开考核讲评大会,通报考核结果。省委的高度重视,为做好2019年度考核工作提供了坚强保证。2019年度考核工作经过总结述职、民主测评、民主评议、个别谈话、省委全会测评、上级评价、部门评价、平时考核、“一票否决”...