我在硅谷知名企业上班,领导是印度人,天天找茬,差点把我整抑郁
回到工位上,他们同时也在改写着历史,每一行代码每一个项目,都在给公司持续创造股市奇迹。那时我就坚定,将来我一定要去科技行业看看,觉得自己不做这个决定,可能要后悔。实习期结束后,我一直在做准备。幸运地是,我得到了实习公司领导的推荐。这个推荐的机会很重要,如果不被推荐,有可能拿不到面试的机会,而被推荐可...
传平安银行领导殴打员工,官方回应:双方有争执;罗永浩被高层约谈...
微软、华为等公司的Go团队纷纷表达了对他的感谢,社区成员和网友们也对继任者表示了期待,并希望新领导层能够保持Go语言的简洁性,减少对谷歌的依赖,推动项目继续向前发展。(快科技)曝微软暴雪成立2A工作室:或为暴雪宇宙开发移动游戏今年1月,微软游戏部门宣布裁员1900人,暴雪包括总裁MikeYbarra在内的大量员工离职,同...
50届·50人专题访谈|高艳强:秉承企业理念,与齐鲁车展共同创造新价值
“兴奋哪!”高艳强回忆说:“虽然之前在公司前辈和领导那也听说过齐鲁车展,但是第一次参加还是相当兴奋的!每天涌入到展台上那么多的客户,一天下来嗓子都冒烟了,但那会年轻也不觉得累,看什么都新奇!”从参加工作起就进入银座汽车,高艳强做过很多岗位,有着丰富的行业经历。高艳强表示,要感谢银座汽车带给他平...
雀巢集团时隔8年首次任命新CEO!新帅是他
“我非常欣赏我们所取得的成就,这将雀巢转变为一个面向未来、创新和可持续发展的企业。”他说:“我要感谢全体雀巢同仁共同取得的成就,并祝愿Laurent在新的岗位上一切顺利。”薄凯也对施奈德致谢,感谢他为雀巢做出的重大贡献,特别是在公司处于动荡时期做出的出色、稳健的领导;雀巢在可持续发展议程上取得的巨大进步,施...
暑期印记·师者同行 | 火柴公益2024年上海暑期成长营回顾
14期的成长营学员们跟随谷歌公益的志愿者们,参观了谷歌在中国的办公场所,这一参访为他们打开了新的视野。学员们不仅亲眼目睹了谷歌现代化、科技感十足的办公环境,还深入了解了谷歌的企业文化和管理理念,此外,谷歌员工分享的走出乡村、学习、生活的经历,更是让学员们感受到了个人成长和奋斗的价值。这次参观和学习经历...
“救火者”于海洋的复杂与独特(十五)
于海洋作为企业的领导者,能以出世之心,做入世之事,这是人生修养的至高境界(www.e993.com)2024年9月7日。而对于社会来说,这样品质的人应该有安放的位置,以利于更多的普通百姓。而且中国的企业那么多,若可以此为审美塑形,定会开启新的气象。经济上与精神境界上,都会有更大的提升……...
2023年10月物业服务百强企业动态月刊_腾讯新闻
新城悦作为中国物业服务百强企业Top11,正处在业务的高速发展时期,亟需一批能助力公司未来发展的后备战队管理人才,这对现有的高潜人才在多项目管理能力、经营能力与领导力方面提出了更高的挑战。为了帮助他们提升核心能力、拓展视野,更好的拥抱并适应变化,新城悦服务基于《物业项目管理岗岗位任职资格》设计了金悦营一战队...
感谢中国与世界共享发展机遇,期待让更多人接触更真实的中国 |...
公司对不同的文化、不同的员工具有很强的包容性,和谐的氛围让他对中国企业有了不同的看法。邓锐权说,隧道股份新加坡公司的领导层会让员工一起参与决策过程。在做出对项目有利的决策或施工方法时,公司也愿意承担更多的预期风险。邓锐权对中国同事的评价也很高。“我曾与一位中国年轻的设计工程师共事,她学习新知识的...
不喝领导敬的酒就被打耳光辱骂?
远的不说,仅今年以来,就有多起职场霸凌事件一次次刷新人们的认知底线:员工业绩不佳被逼吃死神辣条,员工朋友圈不发广告被扣奖金,要求员工当街磕头感谢公司……这些看似是个别公司“自家的小事”,但在保护员工合法权益上却是“天大的事”,更何况这些奇葩的职场潜规则,也在违法的边缘疯狂试探,与建设法治社会、...
领导当众夸你,你还只用“谢谢”回应吗?教你1招,让你赢得好评
得到领导的肯定,员工不仅会心满意足,而且会感谢他对你的褒奖。因此,员工会对自己更有信心,对工作更有热情,对领导也更加尊重和爱戴。2你为什么被夸会不自在1)心态一种心态是受我们长久以来接受教育的影响,即做人要谦虚低调、不事张扬。另外一种心态则是受和领导之间关系的影响,比如,西方人看到老板会主动...