我,8年换5份工作,面试被说不稳定

我，8年换5份工作，面试被说不稳定8年换了5份工作！前两天，一网友在社交媒体上留言，说面试官觉得他不够稳定、跳槽有点频繁，虽然对他其他条件都满意，最终还是没有给他offer。他困惑了，于是发出灵魂的拷问：一份工作做多久再跳槽才算合适？36氪后浪研究所的报告显示，从跳槽次数来看，因工作年限更长，80后...

求职面试中被问到考研该怎么回答

如实回答:当面试官询问你是否考研时,最重要的是诚实。因为很多公司会对你的学术背景有一定的了解,所以隐瞒并没有意义。你可以简单明了地说明自己的考研计划和动机。考虑未来的选择:如果面试官进一步探讨,比如“如果初试通过,你会怎么做?”你可以这样回答:“如果工作发展顺利,我可能会考虑将全日制硕士研究生的计划转...

面试每日一练模拟题及参考答案2024.10.31

如果我们开出高于其他城市的工资,也能显示我市对人才的重视,也能显示我市招纳人才的诚意。不选择4、7两项的理由是:选项1中说的是“高薪水”可以同时解决4、7两个选项的问题,可以每个月在基本工资的基础上,也可以适当地加上住房和安家费的补贴。选择6的理由:首先,父母工作最终的目的都是希望未来子女能更好...

HR问“你谈恋爱了吗”,该怎么巧妙回答?

如果求职者的家离上班地点很远,或者伴侣在异地,那么稳定性可能会受到影响;问有没有结婚,有没有小孩,或是什么时候考虑生小孩,是因为要考虑到今后可能会产生的用工成本。还有一位家装行业的网友透露,她在面试时候,不管男性女性,都会问面试者有没有孩子。因为公司很多岗位,都需要进入到工厂内部,以及接触各类板材,难...

面试官问:“期望薪资是多少?”千万别直接回答,高情商都这样说

因此,求职时,面试官总会问到“期望薪资是多少”,有些职场小白就傻乎乎的老老实实回答,最后发现到手的工资比说的相去甚远,悔不当初。那么,当面试官问:“期望薪资是多少”时,我们应该怎么回答呢?01、千万别随便,也别差不多尤其是职场新人,每当遇到面试官问“期望薪资是多少”时,他们总是不好意思开口——...

不招“疫情班”应届生,一种新的就业歧视出现

面试中途，一个领导走进来询问HR面试情况，“来的人是哪个批次的”(www.e993.com)2024年11月2日。听说当天的面试者大多是2024届应届生，他直接向HR表明，今年不招应届生。“（2024届应届生）都上网课，学不到东西。”领导当着许彤的面对HR说。许彤的第一反应是“莫名其妙”。她立刻反驳对方，上网课只是没有和老师在一起上课，但课堂内容都是...

明达中学举办模拟招聘会,600名学子感受职业要求

高2308班邓佳进同学在面试后说：“面试过程比较紧张，因为面试官会一直观察我的反应，也问到我的学业特长和对于职业的认识等，他告诉我未来如何才能实现我的职业梦想。收获很大，不仅仅是一张offer，还有对未来想要从事职业的坚定信心。”平安保险公司面试官介绍：“有几位同学的表现超乎我的想象，作为十五六岁的孩子，...

高段位HR面试常问的60个问题,10分钟快速看透求职者

今天,我特别整理了一份多角度的面试提问清单,HR们可以有针对性的挑选问题,更高效的摸清应聘者的工作经验、性格和生活态度等,做出最专业的判断。1简单寒暄面试开始前,通过几个问题简单寒暄,拉近彼此距离。同时,也可对应聘者的衣着、精神面貌、肢体语言、口头禅、礼貌用语等做一个初步判断。

面试官如何问出好问题?

你上一次对重要的事情改变主意是什么时候?在团队中工作时,对你来说最困难的是什么?你曾收到过哪条非常难以接受的重要反馈?请描述难以接受的原因,以及你是如何处理这些信息的。3.情景面试问题情境面试问题看似与行为面试问题相似,但两者之间存在着微妙而有意义的区别。

面试应答有哪些话术和技巧?

在面试的末尾,HR通常都会问你这个问题,此时,千万不要说“没有什么问题要问”,因为这样会显得你对这家公司没什么兴趣,求职意愿度不高。这时候,是你展示对职位和公司兴趣的机会。你可以使用GROW法则来回答。Goal(目标):询问关于公司或团队未来目标的问题。例如,“贵公司未来几年的主要发展目标是什么?”或“这个...