面试被问“还面试了哪些公司”,怎么说才能避免陷阱,分享3招

01、刚开始面试如果你是刚开始面试,手中还没有拿到Offer,最好实话实说,不要说谎。如果Hr接着追问你的话,你很容易露出破绽,最后的结果往往适得其反。你可以这么说:我刚开始找工作,咱们公司是我面试的第一家公司。对于选定的公司,我是极其认真的,我在之前调研了大量的公司,最后选择了咱们公司。来面试前,...

公司不想招聘守卫者性格员工?性格测试竟成了应聘被淘汰的理由

公司招聘专员在通知她面试时进行性格测试,她表示自己是守卫者性格,结果对方说公司不想招聘守卫者性格的人。在北京某高校读研一的刘佳告诉记者,去年4月至8月,她在北京一家公司的人力资源部担任实习生,负责打印材料一类的工作,还在HR面试时担任记录员。她注意到,公司HR对2023届毕业生颇有微词:“他们这届学生,在家上...

某银行面试官嘴真臭,公开说面试者油腻

当然，面试官之所以出现这种低级错误，也有可能跟这家银行对面试的重视有关。有可能银行在面试环节根本就不重视，所以就随便安排了一个阿猫阿狗去应付。从当天一些参加这家银行面试的一些网友反馈的实际情况来看，除了攻击面试者的形象之外，实际上这家银行在面试的过程当中还有很多问题。对此银行的一些负责人也出来回应了。

空降了个领导,刚上任就将我这个销冠裁了,当我一走,公司就破产了

“我手里的客户可是公司收入的大头，占了六成还多，你还想让我怎么样？”我反问他，声音中带着明显的不满。“我名下没有新客户，那是因为我把它们分配给了团队，你没看到我团队的辉煌成绩吗？”我愤怒地为自己辩护，声音在办公室里回荡。而他，却只是用一种自鸣得意的微笑来回应我，仿佛在说，“你说得对...

想要更公平的AI面试,不想选拔做题家

不想选拔“做题家”的AI面试面对“公平性”的吐槽,多家做AI面试的厂商都在喊冤。因为AI面试公平与否的决定性因素,还是来自于使用系统的人。通常来说,AI面试系统的评判标准都是由企业来设定,AI面试软件会内置各类评测模型,基于各家企业的专有数据对模型进行训练,筛选的标准仍然掌握在企业手里。只能选拔“做题家”...

HR的6种暗示,表明不想录取你!

但是如果面试官对于薪资待遇避而不谈,甚至在你询问时也含混其辞,那么说明要么公司待遇不佳,要么并不想录用你(www.e993.com)2024年11月27日。05面试开小差,总心不在焉面试官如果在面试过程中经常打断你,或者是自己本身心不在焉,比如看手机,回邮件,和身边的同事聊天说笑等,说明他们潜意识觉得你不合适。

120万买烟草公司工作?毕业就背上巨额债务……

就是因为一直等他们的‘面试’，我没有办法去找其他正式工作，这一年就耽误过去了。”李贺向记者表示，“我现在都不想回忆这件事，金钱是所有损失当中最其次的，我把所有精力都耗费在催促、等待以及和这家公司的周旋上，每天在担心和惶恐中度过，这对我的创伤非常大。”而令马岩俊印象深刻的几位受害者，在遭遇...

个人开发者斩获千万流水的首个产品,居然是一款不用充钱的“氪金...

YDX:那肯定是不想做的,但是为了工作也没办法,你给的多我还是能做一下。就在我面试的时候,还发生了一件有意思的事情,我面试的隔壁是一间会议室,一群策划因为付费问题在里面吵得不可开交,已经快要打起来的程度,当时给我的感觉相当震撼。那家公司给我的感觉是相当的赚钱,毕竟也有300多人,不过整体的环境堪称“...

想去大厂上班吗?先过AI面试这一关

年轻人怎么也不会想到,毕业后遇到的第一个面试官,很可能是个AI。如今人们的生活已离不开人工智能(AI)——导航、看房、问诊、退换货的客服或接到某个认真听取你反馈意见的售后电话,而现在很多企业单位的招聘,都用AI面试的方式来决定年轻人的前途。

Perplexity增长负责人谈最大AI搜索的增长尝试|Bolt 荐阅

RamanMalik:有时候你会看到A/B测试结果不一致。这些是最棘手的情况。比如说,我们想在用户中完成第5次查询之后弹出一个登录窗口。来提升激活率。但是很多人看到登录要求就讨厌它,他们说"去他的"就离开了。这损害了查询量,降低了Perplexity上的搜索量。所以现在我有两个不同的指标要权衡。我该如何评估...