医生感慨:我们的工作量猛增,到手工资反而变少,真心扛不动了!
“工作累就算了,关键医院还降薪,这个我真的受不了,我拼命工作不就是为了工资这点奔头嘛,你医院竟然明里暗里给我降绩效,还说年终的奖金不准备发了,你这么干,我们都像被扎破的气球,瘪了吧唧的,一点干劲都没有,不说别人了,我反正是真心扛不动了。”这名医生说的不假,住院率大大增加,住院病人多了,医生的工...
想涨工资,但怎么跟上司提啊?
2、不合理分配工作任务,欺软怕硬,看人下菜碟。工作能力强、态度好的员工总被无限压榨,他不会评估你的工作量和工作难度,只会无限安排你做这做那。在他的眼里,我们所有的工作都没啥难度,做好是应该的,做不好都是下属的错,反正就是不被认可;而对于会拍马屁、给他拉满情绪价值的人,不用干活就可以拿高工资...
神佛拜一拜,工资紧一紧,假期扣一扣……知名企业打工人不干了
没想到,正式入职签合同时,他才发现企业套路还是防不胜防。公司的工资构成是基本工资加绩效加提成,合同上的基本工资都只有1900元,实际上员工的底薪则有4000-7000元。他提出质疑,得到的回答是另一个托词:公司员工签的合同都是1900元底薪,是因为公司实行薪资保密制度。在此后的工作中,他才明白,这样的安排,是...
网友抱怨自己当老师工资少!评论区引热议:这咋跟我听到的不一样
首先,地区间的差异最为明显。经济发达地区的教师薪资普遍高于欠发达地区。一位来自沿海城市的网友表示:"妈是高中教师,每月工资接近一万元。"另一位来自内陆城市的网友则说:"我爸在县城中学教书,月薪不到五千元。"其次,学校类型也是影响教师薪资的重要因素。公立学校和私立学校的薪资体系存在较大差异。有网友分享:...
有医院要求退还5年内绩效工资:科室二次分配,到底谁说了算?
三个人这么一搭腔,各自都发现不对劲:我们的工作量都差不多,怎么拿到手的钱就不太一样?一个人不服另一个同组的护士拿那么多,这两个人又看另一个组的高绩效不顺眼。说着说着就吵起来了,吵着吵着就要打起来了。结果为什么没打起来呢?因为烧烤店老板出来劝架说:「不是对方让你少拿钱的,你找人家茬有意思...
【聚焦】医院怎么发工资很重要!绩效改革这么做
收支结余绩效工资分配制度考量的是收入的增加,也必然促使医院的业务收入不断增加,医务人员得到相同的工资绩效工资,业务可以不增长,只要增加病人消费额度,绩效工资数额与工作量间的相关性较差,不能体现科室业务量效率,效率高的收入少,绩效不一定高难以反映实际工作量水平的变化(www.e993.com)2024年10月25日。这个模式不符合国家政策要求和医院发展需要,...
薪酬不得与业务收入挂钩!2024 年医改来了,临床医生的工资会涨吗?
「很多医生看到『薪酬不跟业务挂钩』可能有误解,实际上是不存在『躺平』的。」徐毓才说,「开多少检查就按比例给多少提成,这种『挂钩』是不允许的。但实际上,比如三明的工分制,以工作量来计报酬,还是可以充分体现医生的劳动价值,是另一种意义上的『挂钩』。」...
...工资低到离谱竟能创造业绩神话!保荐人中原证券何以“归位尽责”?
难道畅想高科的员工都是圣人,只干活不要工资?五、财务人员仅4-5人、工作量不堪重负,财务数据质量堪忧招股书披露,发行人各期末员工人数分别为198人、217人以及234人,财务人员仅为4人、4人和5人,占员工总人数比例仅为2.02%、1.84%和2.14%。职责分离对于企业来说是非常重要的,它有助于建立透明、可靠、规范...
我是住家保姆,雇主突然降我工资,说工作量不多,我辞职不干!
"丽丽,我知道你很难过,但我们真的是别无选择。"王太太的眼睛也红红的,"如果你觉得实在过意不去,那就另作他择吧。我会尽量给你一个可以接受的薪水水平。"要说我为什么如此在意这份工作,还得从我的家庭说起。我是一个单亲妈妈,丈夫在五年前出了一场车祸,年纪轻轻就与世长辞。我们一家人只能靠微薄的遗产和我...
拖欠农民工工资怎么办?这10个案例告诉你
法院认为,何某、范某虽然从事架子工工长、材料员工作,与一线农民工相比只是分工不同,同样适用《保障农民工工资支付条例》。何某、范某被Y公司雇用在工地工作,其Y公司有义务清偿拖欠的工资。K公司作为施工总承包单位,对于分包单位拖欠的工资有义务先行清偿,先行清偿之后有权再依法进行追偿。案件分析(一)正确...