参加饭局迟到了,别人已经吃了一半,有人说:“还是你靠谱,不吃饭...

等出差结束,丸子累得瘦了整整一圈,发誓再也不和王姐这种人打交道了。这种事,生活中不胜枚举。不小心弄错了一点工作,被同事抓住不放,替人加班背锅;偶尔说错一句话,被对方当面点出,让你请吃饭、请喝奶茶;帮忙没帮到位,觉得对不住别人,又开始各种补偿。尴尬事多了去了,怕就怕自己的歉意被人利用。可以...

《毛选》139句高能语录 爱读毛选的人,为什么总能一针见血?

只有蠢人,才是他一个人,或者邀集一堆人,不作调查,而只是冥思苦索地“想办法”,“打主意”。须知这是一定不能想出什么好办法,打出什么好主意的。换一句话说,他一定要产生错办法和错主意。……许多做领导工作的人,遇到困难问题,只是叹气,不能解决。他恼火,请求调动工作,理由是“才力小,干不下”。这是懦夫...

皇三子弘时主动挑衅,这才引来了李德全的报复?不,他俩早有旧仇

“奴才说句放肆的话,您就当我是放个屁,要是别人我敢领他去磕那不响的砖,您来了,奴才哪儿敢。再说您平日对奴才又那么好,奴才想孝敬您还来不及,您说是不是。”听了李主任这番带有明显退让意味的话,剧中虽然没有给出弘时的正面反应,但能根据当时弘时的动作,看出他对此的不屑。或许此时的弘时还以为,他凭...

海外市场越卷越烈 出海捞金别想像和十年前一样躺赢

中国有句话叫“你说你公道,我说我公道,公道不公道只有天知道”,每个人的道德判断标准不一样,虽然结果可能一样,但中间路径不同。日本人追求做每件事都有严格的程序规范,比如今天该去给别人发信道歉还是去拜访,都有明确规定。必须按这个程序规范来做,最后不一定能达到目的,但至少不失礼。所以日本人最大的问题是...

政务窗口“周末不打烊”难在何处?

大海:说句实话,在基层工作岗位工作的人也都秉持着“为人民服务”的宗旨,延时服务说起来简单,但是窗口人员的精力也是有限的,如果无限度将压力压到基层,也会影响到服务效率和质量。哎呦:基层都很希望能实行AB岗制度,而不是空有制度没有人,基层的事实就是每个人都同时负责着几个甚至是不相关的业务,权力下放,放权...

中央首个“专门文件”!上海这群职业人沸腾了,进编、升职都有可能...

“当大家有了职业属性,才能真正认同自己的专业身份,才能够吸引更多优秀的人才加入到这个队伍当中来(www.e993.com)2024年11月9日。这份文件实际上是一种正向的价值观的传递。”干得好,上;干不好,下如果说社会地位、收入待遇是基础保障,那么完善的职业生涯规划、畅通的晋升体系,恐怕就是一份职业对于优秀人才的“最强”吸引力了。

杨国安:做企业要像二郎神一样,有三只眼睛

总的来说,在科技创新和产业创新之间,企业要把握好节奏感。科技是不断迭代、更新的,只有明白这是一场长跑,步子才会稳。技术重构产业,难在哪里?怎么破局?问:数字科技重构业务流程会触动很多人的利益、遭遇一些阻力。这让我想起这些年在网络上几乎成为显学的《三体》,原作中有一句话,“在中国,任何超脱飞扬的思想...

与外人关系再好,也不要透露子女的“3个秘密”,对你没好处!

当时父亲酩酊大醉,于是,趾高气扬地说道:“这事包在我身上,我儿子与校长是熟人。”次日,酒醒后,一问儿子才知,只是与校长有过一面之缘而已。父亲悔不当初,只好硬着头皮,让儿子与校长联系。然而,儿子加了校长半年,也都未曾说过半句话。贸然开口,求人办事,不但被拉黑不说,还惹怒了校长。最终,父亲不但没能解决...

两个百年世仇村决定和解

所以，巡视组想促成两村和解是不可错过的时机，即使这并不是当前两村最需要解决的问题。而百年前困扰他们和邻村的生产资料争夺，如今换了形式，仍然存在，困扰着村内的人。出路在哪里？他们还没有找到答案。下一个外力介入的窗口期会是什么时候，谁也说不好。但杨燕填还是会说起对未来的期待，在那个想象中，杨氏...

求人办事先送礼还是后送礼?过来人告诉你3条经验,让你事半功倍

这样就会白白浪费掉自己刚刚维系好的关系,还会让别人觉得你非常功利,觉得你是那种有需要才找我,没需要就不认我的人,所以我们在送完礼之后,在逢年过节的时候也可以给对方发个祝福信息,在对方的朋友圈点个赞,表示一下你对他的情谊,告诉一下他在你心中的地位,这样才能让你拥有更好的人际关系,让以后的路走得越来...