不吃不喝不动!女子被领导批评后抑郁成“木头人”,大小便需要家人...

1.多亲近大自然：预防抑郁情绪走出去见大自然，增加户外活动是最佳缓解抑郁及预防抑郁方法。规律的户外活动，有助于提升人的认知功能，预防抑郁情绪。增加了人际交往的机会，建立稳定的人际关系和社会支持系统。2.多晒太阳：治疗季节性抑郁症流行病学调查，秋冬季是抑郁症的高发季节，特别是在一些高纬度国家，冬天天气...

5000字掏心话:写给那些想进金融圈,和不想进金融圈的年轻人……

毕竟那种行情下,有资源有背景应该去烟草、去石油、移动,谁会想着给自己孩子安排去干金融啊。你的领导也很有可能就是个单纯的技术官僚,靠业务水平上去的,那他除了专业,可能也教不出来你什么。不像我们看金融行业,2015年以后经常会爆出来领导天天要求你怎么喝酒,怎么陪客户吃饭,各种桃色花边八卦,因为他教不出来他自...

有一种很奇怪的现象:以前晋升恨不得人尽皆知,现在却想默默无闻

在这些事情上，成才实在是想不明白，后来，成才在合适的时候向自己熟知的领导请教这件事情，才懂得这背后的来龙去脉。原来这些都是有着人脉、关系、背景的人员，基本都是大领导的亲戚和亲信，怪不得提拔那么快，如此受人尊重，令人不敢得罪！后记：成才觉得在现在的环境下，有着人脉、关系、背景的人员只是跑得快一...

要想可持续地成功,你需要拥有这4种力量

徐井宏老师说,你要做的,是去定义你的成功。“你要成为你梦想中的自己。所以说,成功的这个词,只有你自己去给自己来下定义。你活成了你想活的那个样子,我觉得你的人生就是成功的。”明白什么是你想要的。然后,去坦然面对失败。正因为死亡或失败是这个世界上很美好的一种设计,你才无比珍惜当下,能够去享受人...

走向管理岗,核心就是三争、三不争

不与上级争鸣,更容易和上级构建信任关系。2.不与平级争功《情景领导力》的作者保罗·赫塞说:“管理是与他人合作或通过他人来实现组织目标的过程。”你要完成你的工作,必然会涉及到和其它部门的协同。而不与平级争功,是要求你在部门协同时,你不能只考虑自己,更不能只想着自己的好处。

我做了23年的管理,今天一次性分享给你

这本《关键跃升》,就是希望教会你这些事情,帮你补齐这些基本功(www.e993.com)2024年11月8日。从哪开始说呢?就从一个“领导第一问”开始,这是你在做上管理层的那一刻,一定要想明白的一件事:公司给更高的工资,将一个原本高业绩的“金牌员工”,提拔到不用干活的“管理岗”上,究竟是图什么?

妻子把我调到外地后,让竹马去当总经理,我:就这么急不可耐吗

这熟练的推脱态度,好像在对付那些求叶珺文办事的小老板们。我懂了,叶珺文在躲我。叶珺文心里清楚得很,这调令一公布,我铁定得找她聊聊。或许她还没琢磨出怎么跟我解释,也可能,她压根儿就不想搭理我,直接躲猫猫了。下班铃一响,我脑袋空空地往家走。突然,好哥们儿来电话,说他在亲戚新开的高级会所里撞见...

海外市场越卷越烈,出海捞金别想像和十年前一样躺赢|鲸犀百人谈No.18

鲸犀:如果企业第一站要出海日本,没有任何的经验,怎么能做到快速跟他们达成合作?张宇:不推荐大家第一站就去日本。如果要进入日本市场,最简单的方式是找当地的合作伙伴或者有认知度的公司协助。日本有一个特点,非常认中间的人,像咨询公司更多的是起到告诉你怎么和日本合作,快速拉近相互认知度,实际相当于中间担保人。

体制内被领导当牛马,想拒绝跑路又不敢,因为很多人忽视了这4点

你去上级单位借调,是想镀金,想装逼,想积攒人脉,想调动,但上级单位的领导,只是单纯地想白嫖你。一大多数的借调,本来就是个大坑。被当苦力使唤是必然的,不想干想回去,这是一个白嫖与反白嫖的斗争。要反白嫖,首先要彻底放弃镀金、装逼、攒人脉,甚至是调动的幻想,清晰地认识到白嫖的本质。

不想卷了,就去做自己擅长的事吧

工作做的越久,越找不到自己核心竞争力在哪。不想被替代,就只好卷加班时长,卷工作态度,特别难受。怎么办?恰巧,前段时间,我们刘润读书会直播间邀请到崔璀老师。她是优势星球发起人、Momself创始人,著有《每个人都有自己的职场优势》、《职场晋升101》等畅销书。