老板给所有员工涨薪,只有我被降三成薪水,我直接离职公司倒闭了

陈光耀轻轻扫了我一眼后，便启动了电脑游戏。“还有其他事情吗？若无，可思考是否留或离去，均尊重你的决定。但需明确，薪资不变，公司仅因你自行辞职方给予补偿。”他稍作停顿，补充道：“另提一点，曾签署竞业限制协议，离职后需二年内禁行本行业职业。”闻言，我愣住，难以置信他竟能如此冷漠。愤怒之下，我摔...

年会上老板给所有员工涨薪,唯独我被降薪,我果断离职公司倒闭了

不过，HR最近重新算了算，你现在的职位本来就该拿到这个工资，其实并不是降薪。」老板陈光耀一边悠哉游哉地喝着功夫茶，一边随手把我递给他的业绩报告丢到了一旁。就在今天的年中会议上。陈光耀用了整整两个小时，回顾了自己这些年来的辉煌创业历程。最后总结的时候，他兴致勃勃地宣布，根据初步估计，公司今年上半...

老员工问我工资是多少?我随口说1万2,隔天老板:你帮大忙了

公司内员工的工资都是不透明的,而自己平日里本来就和这位老员工互相看不顺眼,所以表示自己的公司是一万二,比自己真正的工资还多说了两千块钱。本以为这件事情就算过去了,没想到第二天老板突然找到了自己,表示自己告知了同事工资,也违反了规定,所以要扣自己五百块钱,但是说着说着老板又突然转变了态度,表示这几位...

自从公司“老好人”离职后,我才知道人心险恶

老板心里的台词:人有的是,谁走都无所谓,在这个年代不要把自己看的太重,公司就是个平台,一个公司少了任何一人公司照样转。任何一家公司都需要新鲜血液的注入,老员工已经到了上有老,下有小的年龄,工龄长了,老板巴不得他们主动辞职,这样就不需要赔偿,任何工作岗位都可以被别人取代的。不管什么员工,凡是要求老板...

“发现一个搞死一个!”离职员工遭前老板“追杀令”

“我们有很多运营人员,但是老板工资给得很低,我们陆续辞职的人也不少。”柳东东说,他没想到自己原来的老板竟然对员工离职的事气不过,会对他们进行报复。原来,温州公司的“二把手”陈某发现,原本由自己公司运营排在类目第一的产品纷纷被挤了下去,取而代之的,多是由离职人员运营的产品。

罗永浩只说对了一半:企业老板对员工没有任何恩情

导读:认为企业对员工“有恩”,要员工对企业主(老板)“感恩”的这种无耻观念,是那些无良的资本家长期以来用各种洗脑手段灌输给打工者的邪恶思想(www.e993.com)2024年11月23日。用今天的流行词语来说,就是PUA。因为最近董宇辉离职新东方,罗永浩在直播间点评,爆火网络,有人罗织了罗永浩的“五宗罪”,罗永浩发5000字长文回应这“五宗罪”。

离职员工遭前老板“追杀令”:发现一个搞死一个,虽远必诛

“我们有很多运营人员,但是老板工资给得很低,我们陆续辞职的人也不少。”柳东东说,他没想到自己原来的老板竟然对员工离职的事气不过,会对他们进行报复。原来,温州公司的“二把手”陈某发现,原本由自己公司运营排在类目第一的产品纷纷被挤了下去,取而代之的,多是由离职人员运营的产品。

酒店给离职员工赔偿7000元 全是1元硬币 酒店回应:“老板气不过”

大堂经理表示,酒店以前都没有和员工签劳动合同,也没有出纳。近期新老板接手后,才完善出纳和员工合同事宜。“感觉这个人是故意待到半年才离职,这样好方便劳动仲裁,老板气不过,就用硬币给她结了补偿。”2月2日上午11点50分左右,大皖新闻记者注意到,视频发布者已将视频删除。

“公告张贴离职员工身份证号”侵犯隐私

值得注意的是,实践中,如果企业作出了侮辱性的主观负面评价,或者是捏造并传播虚假事实,对员工作出不实的负面评价,达到了使该员工的一般性社会评价降低的程度,则构成侵害他人名誉权,员工可追究公司的侵权责任。”郭政说。造成负面评价或可索要赔偿记者查询公开资料发现,员工离职后因前公司做法、老板言论等引发的纠纷...

华为老员工离职去美时,对任正非说:你只当得了老板,打工没人要

“你只能当老板,打工没公司会要。”这是某位华为的老员工,在离职赴美时对老板任正非的一句评价。这可能不止是这位员工个人的想法,更是很多员工对任正非的真实感受。在华为,任正非独特的管理风格和不拘一格的行事作风,常常令人既敬畏又难以捉摸。那么,究竟是怎样的管理风格能让员工们发出这样的感叹?作为通信界巨头华...