网上说的副业靠谱吗?有哪些赚钱的野路子?
想换个工作,又心有不甘,不想换,又担心连实习期也过不了,继续干吧,又不喜欢写代码。就这样,每天上班就跟上坟一样,忙起来的时候没什么,一闲下来,满脑子都是离职,自己干。干了一年多,遇上疫情,加上公司连年亏损,一直在进行组织架构调整,隔年七月,我便得偿所愿。一离职,我就直奔贵阳,本想着近...
4万字解读有关『端到端自动驾驶』的概念混淆、谎言及“路线之争...
并且,由于大部分的代码注释都写得不怎么样,因而,在写代码的人离职之后,后面再加入的人经常看不懂前面的人写的代码,甚至不明白当初写的规则是为了解决什么问题。因而,在工程师离职之后,很多研发成果就没有了。尤其值得注意的是,哪怕离职的工程师并非团队的骨干成员,后续的研发工作也会受到很大的影响。自动驾驶公...
可监测员工离职倾向,深信服开发的网络监测系统引发争议 知乎否认...
近日,有知乎员工称,知乎视频部门正在进行一轮大规模裁员;而通过公司的一个内部系统,可以监测到员工是否有离职倾向。知乎否认了裁员和安装监测系统的说法,称未安装使用过网上所说的行为感知系统,今后也不会启用类似软件工具,对于违规收集个人信息安全的行为一向持坚决反对态度。不过北京青年报记者了解到,这类监测员...
监控员工离职倾向,知乎合法吗?
在知乎裁员的传闻传出的同时,知乎监控员工离职倾向的系统也被曝出——知乎安装了行为感知系统,可以通过监控员工的上网行为获悉其浏览招聘网站、投简历等行为,以此了解员工是否想离职。网传的一组图片显示,在行为感知系统内,可查看有离职倾向员工的详细情况,客户导向部的某鞠姓员工访问求职网站23次,投递简历9次,含关键...
孙伟离开知乎,加盟作业帮!阿里玉伯离职,AWS再次裁员
笔者先给大家解释一下。是因为笔者收到的最新消息显示,孙伟从知乎离职后,现加入作业帮并出任首席财务官。可能有网友对孙伟还不太了解,笔者就给大家多八卦一句:2018年11月,孙伟担任知乎的财务总监,他在知乎负责的是集团的会计和内部控制职能以及投融资活动。2021年3月孙伟在任内完成了赴美上市,2022年孙伟又帮助知...
知乎裁员传闻引出神奇系统:可监测员工离职倾向,3年只需4万元
“我们的产品是经过公安备案的,是被允许存在的(www.e993.com)2024年10月21日。我们一般都会建议客户要告知员工,因为员工有知情权,但老板为了更好的效果肯定是不告知的,这就会对我们品牌造成一些负面影响。”上述工作人员对红星资本局说。资料图图据视觉中国传知乎裁员、监控员工上网...
三一重工离职创业团队:我可能入了假的柳枝行动,知乎上说真的很慢
1从入柳枝行动,我们没有从柳枝报账过一分钱,与其说暂缓,我认为从未开始比较准确。2柳枝行动作为高新区的扶持项目,相应国家万众创新的号召,官网上写着“柳枝行动为最缺乏资金的初期创业人才和创意环节提供支持。”我们并不奢望从柳枝可以得到多少人民币,我们看重的是这是长沙市的平台,是高新区的平台,我们可以通过...
知乎视频业务在集团内部被降权:一号位离职、团队解散;余承东:汽车...
目前“视频”入口不再占据知乎App的黄金位置,该位置被“想法”所取代据知乎离职员工称,知乎在今年2月份发过一次内部邮件,宣布进行组织架构调整,其中提到,知乎业务分为四大主线,视频部门不再是一级部门,和产品部门被拆分合并到社区等一级部门。与此同时,教育部门成为一级部门。
提了离职,如果公司加薪挽留,该怎么办?
辞职意味着存在双方的预期差距,可能是薪资,可能是管理方式,可能是职业发展前途,可能是工作生活平衡。那就要解决啊!光说不练,那不是重视,是感觉员工好忽悠。本文作者SeanYe,Linkedln职场专栏作家,知乎人力资源优秀回答者,目前供职于全球最大人力资源咨询公司美世咨询。个人公号“瞎说职场”(id:HRInsight)。
摆烂、内耗、养老,知乎视频裁员内幕
但也有员工认为,DAU下降,并不能完全怪视频策略。另一重因素在于知乎商业化进程中,广告变多,直接导致用户体验下降,“这是最严重的核心问题,但大家在管理层不好提,因为有赚钱压力”。上述接近高层的人士说。有视频部门员工还分析认为,蔡林的离开与派系斗争有关。知乎销售负责人高强(Steven)与战略负责人张宁(Leo)分...