茶颜悦色被爆PUA员工?吐槽工资一两千,CEO群内吵架后逼员工离职

爆料贴中的员工称,在这里工作的,哪个不是每天遵守公司的口播话术、勤勤恳恳劳动,一双手都快洗烂了但却拿不到足够养活自己的回报。如果员工们的爆料属实,那茶颜悦色的高管回复可不仅仅是口无遮拦这么简单,这些话实实在在是在伤害公司每一个认真工作的员工们。张学潘的发言被不少员工们讽刺为“活佛”,称他的...

为啥4S店宁愿不收利息,也要劝你贷款买车?离职员工说出“猫腻”

说购车,相信多数人都经历过这样的情形,即4S店的销售人员想方设法推荐你贷款买车,即便是你可以全款支付,对方还是极力推荐贷款。面对所谓的“零利息”“零首付”“快速审批”等营销话术,很多消费者容易被销售人员洗脑,认为既然贷款和全款支付的金额都相同,而且贷款还没有利息,不如贷款更加划算,毕竟货币每年都在贬值。

4S店为啥宁愿0利息,也要劝你贷款买车?离职员工透露真相!

首先，4S店会与银行或金融机构合作，为消费者提供贷款服务。消费者每办理一笔贷款，4S店就能从银行或金融机构那里拿到一笔不菲的佣金，这笔佣金的比例少则一两个点，多则达到贷款总额的百分之三以上。也就是说，消费者贷款的金额越高，4S店能够拿到的佣金也就越多。其次，4S店还会向消费者收取各种贷款手续费。比...

C视频丨涉案金额5000余万元,6000余人被骗,职称代评诈骗团伙是怎么...

在沟通中,客服先是收集了小李的个人情况和职称评审需求,紧接着为其量身定制了一套“免试评定”的方案,还主动亮明自己公司的营业执照和之前办理过的“成功案例”。“刚开始我还有点担心,但是看到对方发来一堆材料,很专业的样子,就放松了警惕。”小李说,在获得自己的信任后,该客服又发来了一份合同并通过微信收...

线下课大尺度!离职员工曝光深圳一公司,记者暗访发现...

深圳一公司离职员工爆料揭开付费情感咨询乱象焦点1:“情感咨询”变相输出“捞女”价值观网络主播心理咨询师资格或造假报料人小兰(化名)是该公司的离职员工。小兰此前所在的公司头部主播共有四人,在某短视频平台以直播连麦粉丝进行情感指导的方式,通过“离开前夫挣了5000万”等话术,引导用户买课,课程价值999元/套...

百度一姐被开除,李彦宏说:我们需要优秀员工才能代表真实的百度

百度一姐璩静已经离职,这个事情舆论沸腾几天终于尘埃落定,网友直呼漂亮(www.e993.com)2024年11月1日。图片(一)据媒体报道,5月9日,李彦宏与人力资源负责人崔珊珊召开小范围员工沟通会,对璩静事件进行了点评。说这段舆论很快就会过去,李彦宏现场表彰了百度优秀员工,“你们才代表百度,你们才代表最真实的百度,你们才是百度最真实的代表。

人事工作流程明细梳理表.xls

??离职面谈话术.xls??新员工入职培训.ppt??员工IDP个人发展计划(通用更新版).docx??面试测评表(最新版).xls??人事行政日常工作节点表.xls??5W2H工作分析法.ppt??绩效积分管理手册.xls??月度优秀员工评选方案.doc??胖东来员工手册.doc...

1招防止员工私单飞单、杜绝销售离职带走客户,解决销售管理难题!

通过尘锋SCRM,可以自动完成员工敏感行为统计,质检专员可以通过系统提示,更快速及时地锁定问题,守护企业资产安全。通过尘锋SCRM会话存档,管理者也可以准确了解客服回复客户的速度、销售每日与客户沟通的情况,将员工每日的沟通过程量化统计好,业务信息清晰透明,管理者可以轻松了解业绩进展,让业务管理更简单。

公司找我们谈离职该怎么应对?三个问题和一个误区,教你轻松搞定

如无意外,人事肯定会说,“现在是公司要和你协商,不是要辞退你。”谈到这里,我们就要想想公司平时的做派,判断一下公司会不会赔钱给我们:????如果我们判断公司会给赔偿,可以接下去谈赔偿的事。????如果我们认为公司不会赔钱只想我们自己辞职,可以直接表示自己想好好工作,不想协商离职。

玩套路诱导员工“自愿辞职”,是不可容忍的职场算计

逼走,从本质上说,是一个撕破脸、明着干的过程,置身其间的职员,是有风险研判和博弈准备的。与之相较,某些被“诱导主动辞职”的员工,甚至没有意识到自己被算计、被侵权。直至被扫地出门而求偿无门后,方才悔之晚矣。“诱导主动辞职”,对于雇主来说,是一种零成本的开人;而于雇员而言,则是一种“无感”或者说...