我,曾是猎头,后花2万去培训,成女程序员,月入1.8万超出预期
特别感激猎头公司的一位领导,教会我使用任务清单,改进了工作方法。让我的工作效率大幅提升,也让我一生受益匪浅。(大学时在老家村委会打篮球)我所在的猎头公司,招聘的大多是互联网公司的程序员,所以我对程序员这个职业有所了解,知道他们薪资待遇比较高。但猎头公司有业绩考核,我感觉自己不太适合做销售,业绩一直不是...
面试19遍又落榜:互联网大厂的人才池“满出”了?
据《财新》2023年10月报道,猎头公司执一咨询创始人郑楠说,整体上主要互联网公司的人员规模没有大的降幅,甚至秋招还说在扩大招聘,互联网公司体量大,一旦减少校招规模,容易招致负面解读,“但从我们服务方的角度看,它们仍普遍处于较大的收缩区间”。李胜在求职辅导行业干了六年,客户多来自国内顶级大学和学校排名在QS...
推文,小甜文系列《春夜困渡》
“你不是说介绍你去面试的是瑞思的人吗?”“也不算介绍吧。”苏晚青走到卧室的梳妆台前,拿出了化妆包,“就是之前在开柜活动上认识的一个瑞思客户部员工,前几天她看到我在朋友圈发布的离职消息,就说他们部门在招人,建议我去试试。”杨沅沅若有所思地点点头:“试试也行,瑞思可是大公司,虽然是乙方吧,但...
为什么HR面试从不当面拒绝,而是让你回去等通知?
要让对方感觉你的公司是有流程的,而不是一家骗子公司或者传销公司。这个时候,HR的标准话术是:「感谢您抽时间来参加面试,面试环节全部结束了;我们内部讨论一下,会尽快给您答复。」如果想要暗示一下,可能会说:「希望未来有机会做同事。」4确定不要你了最后一种情况,真的不考虑你了。这种情况下,往往在...
借试用期“薅羊毛” ?试用期结束,离职因何高发
“我现在就违法解除(劳动合同)。我跟你说了,劳动仲裁,一审二审……你试试看,你两年半都找不到工作!”某公司人力员工近日在辞退一名试用期员工时的“惊世之语”言犹在耳,也让公众关注到部分企业试用期员工离职高发的现象。就业是最大的民生。部分处于试用期末的劳动者因何离职?如确实能胜任工作,劳动者该如何保...
试用期结束 离职因何高发?
除了叶芷心外,多个受访者也在试用期将满被辞退时听过类似话术(www.e993.com)2024年10月28日。在社交平台上不少人也发出求助帖,担忧劳动仲裁记录会影响自己下一份工作。那么,仲裁记录真的会影响后续的就业吗?有丰富招聘经验的猎头Jimmy(化名)认为,企业做求职者的背景调查,一方面是看个人有没有劣迹,是否有损害原公司权益的情况;另一方面就是看...
在柬同胞警惕!网投公司招聘话术又出新花招
随着国家对跨境网赌、诈骗的打压,柬埔寨网投公司为适应生存环境,招聘话术也随之“进化”,招聘信息越来越难以辨别,且已有不少人上当受骗。柬埔寨网投招聘话术1.0版本中国年轻人为心动付出沉痛代价“招聘客服,会打字就行,月薪8000+提成,转正后不封顶;工作地点柬埔寨,包机票签证、住酒店式公寓2-4人间,海景房,不用...
找准定位、锤炼话术,让猎头的招聘更有质量
1、要学会把客户公司的介绍清楚其实也就是把各种优势劣势讲明白,最主要的是把「好」的点讲出来。很多候选人为什么拒绝offer?我亲自打过二十多个曾经拒offer的候选人的电话,最主要的原因就是,HR或者猎头没有跟他讲清楚,招他来,到底是想要他做什么工作内容。
专业猎头怎么做电话沟通,沟通话术模板
1电话沟通的流程有哪几步?1.1第一步:确认身份——“您好,请问您是xx先生/小姐吗?”——不是。——“请问您是他的什么人呢?您能告诉我他现在的联系方式吗?”(一定要确认是人选的家人还是同事:如果是同事,那就说我们是他的朋友,等会再打;如果是家人,可以直接说明来意)——是。——进入第二...
猎头挖人技巧之定向挖人(附实操话术)
猎头顾问的寻访渠道有很多,在我们之前的文章中也已经介绍过很多了,针对企业的不同招聘需求,我们选择的寻访渠道、挖人方式也是不同的,在众多渠道和方式当中,有一种方式是大家可能会经常忽略的方式——定向挖人。定向挖人,顾名思义就是我们已经有了目标或者方向,只需要在目标客户中选择合适的候选人就可以了。