幼儿园老师“收受”孩子6.16元巧克力被开除,法院:矫枉过正,园方...

就本案例而言，幼儿赠送给王某仙的巧克力价值仅6.16元，经济价值较低，而且幼儿赠送巧克力的场所是幼儿园门口的公共区域。时值教师节前夕，该幼儿自行赠送而非家长代为赠送，可以认定该行为更多体现了幼儿表达对老师的喜爱和敬意。另外，王某仙收取巧克力之后分享给其他小朋友和教师，进一步说明该巧克力并不属于被赠送对象...

案例库最新案例|幼儿园老师收“巧克力”被开除,法院:解除违法!|...

本案查明事实可知,某幼儿园小朋友是在某幼儿园门口这一公共场所将巧克力送给王某仙,随后双方互相拥抱表达感激。可见,该幼儿园小朋友是通过分享零食表达对老师的喜爱和尊敬,也展示了老师与小朋友之间爱的传递。对幼儿园小朋友而言,送一块巧克力的心理是简单而纯真的,并无利益交换的主观意愿,有别于赠送礼品礼金、有价...

入库案例选介丨“收受”学生6.16元的巧克力被开除?——王某仙诉某...

就本案例而言,幼儿赠送给王某仙的巧克力价值仅6.16元,经济价值较低,而且幼儿赠送巧克力的场所是幼儿园门口的公共区域。时值教师节前夕,该幼儿自行赠送而非家长代为赠送,可以认定该行为更多体现了幼儿表达对老师的喜爱和敬意。另外,王某仙收取巧克力之后分享给其他小朋友和教师,进一步说明该巧克力并不属于被赠送对象据为己...

幼儿园长收小孩6.16元巧克力,竟然被开除!网友评论笑不活

有人调侃道:“我刚看成了6.16万,认真一看是6.16元,为了这点钱炒人鱿鱼什么鬼!”还有人说:“芝麻大的事,贼正规,天大的漏洞,跟瞎子一样。”这简直一针见血。还有人罗列陈年旧案,说:偷鸟窝判10年,老人捞田螺判8个月罚款8000,再看看幼儿园老师收6.16元巧克力园长被开除还赔7万”,这对比实在太强烈了。甚至有...

入库参考案例解读:“收受”学生6.16元的巧克力被开除?

时值教师节前夕,该幼儿自行赠送而非家长代为赠送,可以认定该行为更多体现了幼儿表达对老师的喜爱和敬意。另外,王某仙收取巧克力之后分享给其他小朋友和教师,进一步说明该巧克力并不属于被赠送对象据为己有的“礼品”,而是属于儿童与教师以及同学之间日常感情交流的媒介。因此,综合案涉巧克力的价值、赠送的场所和动机,以及...

“收受”学生6.16元的巧克力被开除?

时值教师节前夕,该幼儿自行赠送而非家长代为赠送,可以认定该行为更多体现了幼儿表达对老师的喜爱和敬意(www.e993.com)2024年11月17日。另外,王某仙收取巧克力之后分享给其他小朋友和教师,进一步说明该巧克力并不属于被赠送对象据为己有的“礼品”,而是属于儿童与教师以及同学之间日常感情交流的媒介。因此,综合案涉巧克力的价值、赠送的场所和动机,以及...

收学生6.16元巧克力后,幼儿园老师被开除!法院判了

学生送给王老师的巧克力价格为6.16元王老师的代理律师称家长和学生赠送王老师巧克力,仅为表达对老师辛苦付出的感谢及节日的祝福,没有其他想法。王老师还把巧克力同其他家长及小朋友一起分享了,家长纷纷为王老师鸣不平。因此,幼儿园无权以此为由开除王老师。

重庆一幼儿园园长收6元巧克力被解除职务案解析

王某陈述,其和该名小朋友的父亲系多年好友,该小朋友不是王某的学生,当天小朋友送的是巧克力,价值6.16元,当天就分给小朋友和其他教师吃了。幼儿园称,王某收受幼儿礼品,违反教育部相关规定,该幼儿园随后对其进行谈话调岗,但双方未达成一致意见,经幼儿园理事会研究同意解除与王某的劳动合同。

未超善良人衡量标准及公众容忍范围 重庆一幼儿园园长收6元巧克力...

可以看出幼儿园小朋友是通过分享零食表达对老师的喜爱和尊敬,也展示了老师与小朋友之间爱的传递,对幼儿园小朋友而言,送一块巧克力的心理是简单而纯真的,并无利益交换的主观意愿,有别于赠送礼品礼金、有价证券或支付凭证等财物,不宜将该行为定性为收受学生及家长礼品礼金,也无法认定王某系利用其职务通过不正当手段谋取...

园长收学生6.16元巧克力被开除 专家:可限制学生给老师的送礼额度

法院认为，王某仙收受的巧克力价值较小，且是小朋友出于喜爱和尊敬而赠送，不宜定性为收受学生及家长礼品礼金。同时，在双方未能就调岗达成一致的情况下，幼儿园未给予改正机会便径行解除劳动合同，明显不够审慎，认定幼儿园的解除行为属于违法解除，应支付赔偿金。然而，双方均不服一审判决，提起上诉。二审中，当事人...