领导给你调岗你不想去,记得千万别说这3句话,聪明的人这么做
你可以这么说:感谢领导对我的信任和器重,我仔细思考了一下,我觉得我不适合这个岗位,原因分别是什么,我对我目前的工作岗位很满意,这也是我一直想做的事情,主要是我还是想跟着你继续干,跟着你我学到了很多东西,在这两年里真的太感谢你对我的照顾了。02、拒绝调岗,领导坚持让你去如果非去不可,如果你不想...
在单位,得罪了领导,不要解释,不要离职,这样处理最明智
当你变得足够强大,不仅在团队中不可或缺,甚至能够为公司带来显著的价值时,领导对你的看法自然会改变。职场是个讲究实力的地方,当你站在了更高的位置,过去的小摩擦往往会变得微不足道。同时,实力的提升也会为你带来更多的选择和机会,包括在内部寻找更适合自己的岗位,或是外部更好的职业发展平台。总之,得罪领...
被领导以抄袭作品为由优化,我暗中调查,再见时他却提桶走人
“小布,你可能是那个替死鬼。”麟子说道。替死鬼?我警觉地环视四周。时针已指向十点十分,男宝这才慢悠悠地背着包走进办公室。“这话怎么说?”我好奇地询问,连敲击键盘都变得小心翼翼。“昨天小W在我们这个小群里提过,公司又要裁员了,问我们有没有人愿意主动离职,可以领个名额,拿点赔偿。”“那还不错...
单位领导让我联系同学办事,事成之后的饭局没有请我!
王经理的表情明显一滞,放下手中的文件,抬头看着李磊:“你说什么?辞职?为什么突然想走?有什么问题你可以说嘛。”李磊笑了笑,语气里带着些许释然:“没什么大问题,只是觉得自己已经不适合这里了,想去找一份更能发挥自己价值的工作。”王经理皱了皱眉,似乎对这个决定感到意外:“李磊,你可要想清楚啊,工...
四十岁后离职的4S店总经理怎么办?
3:团队问题,这些年很多培训老师在鼓吹合伙制度,但我在一线最清楚,后市场门店盈利多少,员工都清楚。对于员工来说,更多考虑风险与收益,除非你在赚大钱,你的分红足够吸引人,才有可能让员工入股。现在的盈利情况下,让员工拿钱入股,员工只会感觉你有病,想干好门店,唯有自己下场去赚“辛苦钱”。
领导想提拔你,从来看的不是努力!
小S觉得自己30岁的人了,劳心劳力不说,还要被领导指着鼻子骂(www.e993.com)2024年10月16日。一气之下提了离职,没想到领导连挽留都没有,让他办完交接就走人。离职之后到现在找工作碰了一鼻子的灰,非常挫败,更不明白问题到底出在哪里。其实,小S的例子是典型的不会向上管理;我非常直接告诉他:如果我是你的领导,不仅会考虑优化你,而且还会...
辞职领导不找你谈,却让同事跟你谈,四个原因太现实
4.领导想通过同事传达一些信息职场中,有些话领导不方便直接说出口,比如对你的工作表现的评价,对公司未来发展方向的规划等等。这时候,同事就成了一个很好的传声筒。领导可以通过同事,向你传达一些“潜台词”,比如希望你“好聚好散”,或者希望你对离职原因“保密”等等。
年薪35万总监被辞退,领导让我也离职,做完工作交接听说总监没走
年薪35万财务总监被辞退了,领导让我也离职走人,可做完了工作交接,结果听同事说总监和领导吵了一架,公司让留了下来!在职场的舞台上,常常上演着各种令人意想不到的剧情,就像一场精彩的戏剧,充满了起伏和转折。最近,有一家公司就发生了这样一件让人啼笑皆非的事情。据某公司的一位财务人员透露,他在这家...
面试谈离职理由,不要骂前公司,要描述前公司
1、你真的知道自己在乎什么和为什么离职的。有的同学离职理由从根上就是模糊的。有的同学,一边因为一份工作不符合世俗社会的“体面”与“出路”而总是怪罪它(比如“这里就是规模不大的私企,未来没保证”),一边其实自己还有胜任危机,被领导提醒过两次后总担心会被开除(比如“领导刚才将项目交给我们俩,就是想找人替...
刚刚,又一央企董事长离职……
从这个角度看,中交地产在李永前领衔的管理团队带领下,表现出了较强的“韧性”。但艳姐也注意到,中交地产财报中也遭遇了盈利难题,其实,今年地产中报季几乎所有上市房企都绕不开“盈利困局”。一句话,踩踏行情之下,几乎没有人能够幸免。与其说是某一家房企管理层的难题:不如说是留给整个地产行业的时代之辩。