德国大众全体员工减薪10%并计划大裁员丨HR新闻集锦

（新闻来源：界面新闻）9、同程旅行回应酒店订单“订后即焚”：设计初衷为保护隐私，将考虑是否优化该功能日前，“酒店订单订后即焚功能引争议”话题登上热搜。据了解，用同程旅行小程序订酒店时，有一个“订后即焚”的选项，使用该功能可使“住后订单自动删除，保护隐私不被泄露”，此功能引起网友热议。10月26日...

连平:政策组合拳下四季度经济怎么走?

为推动经济稳中有进、平稳发展,特提出以下七点政策建议:一是增加1万亿元政策性开发性金融工具,有效拉动基建投资扩张;二是每年发行3000-4000亿元特别国债,专门用于支持城镇化建设,拉动投资和消费;三是加快推进农村土地制度改革,每年为农民新增1-2万亿元财产性收入,大幅提升农村消费能力;四是追加2000-3000亿元地方专项债...

开辟·大咖说丨王树森教授:AKT抑制剂点亮PIK3CA/AKT1/PTEN变异...

综上所述,我们可以发现在HR+/HER2-晚期乳腺癌的治疗中,一线治疗选择CDK4/6抑制剂联合内分泌治疗仍是标准治疗选择,在CDK4/6抑制剂经治后的选择可以说是百花齐放。在这种情况下,还是强调在基因检测的指导下选择合适的靶向治疗药物,比如基因检测结果提示患者存在PAM信号通路的基因改变,可选择如Capivasertib(卡匹色替)...

腾讯员工:拼多多涨薪60%,但是HR说要考虑这是互联网最后一站?

拼多多HR的一番忠告更是让他倍感迷茫:“要考虑好这是互联网最后一站。”这位员工的经历引发了众多网友的热议。有人建议他根据自身年龄和经济状况进行选择,也有人对拼多多HR的坦诚点赞。但更多人关注的是拼多多高薪背后所隐藏的职业风险:拼多多严格的竞业协议可能会将员工与互联网行业彻底隔绝。近年来,随着互联网行...

爱范儿

直到三年后的现在,事情才有了转机。或许是为了纪念一下911GT3车型诞生的25周年,前一阵,保时捷一口气推出了两款911GT3:一款配备大尾翼的纯正GT3跑车,还有一款可以选装后排座椅的GT3旅行版。▲911GT3Touring更特别的是,在这场发布会上,保时捷把江伟麟请了过来,和他一起宣布了一个重磅消息:新...

...孙子渊教授:CDK4/6抑制剂治疗HR阳性晚期乳腺癌患者,进展后怎么...

1、CDK4/6抑制剂对于HR阳性晚期乳腺癌获益显著,CDK4/6抑制剂失败后的后线选择存在难题(www.e993.com)2024年11月5日。ESMO和CSCO2021版指南均指出,对于HR阳性晚期乳腺癌解救治疗,首选治疗方案以CDK4/6抑制剂联合内分泌治疗为主,但对于内脏危象患者或多线内分泌治疗后耐药的患者[3]应首选化疗。既往的临床实践中,首选化疗序贯内分泌治疗的比率...

海康威视:产品数字化业务人效无法简单计算,会继续做宽软件产品线

一方面,因为海康本身的业务能力、竞争格局在整个大环境中并没有受到伤害,甚至可以说在现在这样的环境下大企业的竞争力似乎更强了;另一方面,我们的业务面铺得很宽,必然跟宏观分不开。如果说刚才讲的这些化债条件能够比之前的预测更好更乐观一些,我们认为四季度或者明年一季度,会形成偏乐观一点的预期,希望我去PBG履职...

就业干货铺|“讲薪”比心,春招怎么和HR谈薪资拿高薪?

面试一般分为三个步骤,一般是HR面、业务面、负责人面。HR面是一个基础的筛选工作,考察你简历是否真实,和岗位匹配度高不高。部分公司在这个时候会询问你的期望薪资是多少,千万不要傻乎乎的说了实话。说高了,很可能直接被筛掉;说低了,不利于后期谈薪,甚至会被故意压低薪资。你可以回答:这可能还要取决于后面的面试...

FEM 一种考虑互惠与竞争的可解释职位推荐的双边异构图模型

为了解决这一挑战,本研究在GNN的嵌入式学习过程中设计了不同粒度的注意机制,实现考虑求职者个性化偏好的职位推荐。具体来说,元路径级别的注意权重被用来解释推荐原因,比如基于与先前喜爱职位的地理相似性推荐职位。此外,ReComJob模型在推荐结果中提供了HR点击评分和竞争评分,使求职者进一步理解推荐原因,辅助求职者实现快速...

【选人·工具篇】星座 vs. MBTI,哪个更靠谱——一张图说清楚测评

为什么我们会觉得某个测评很准(哪怕已经被校验为不科学),心理学原理是因为选择性认知。HR一定需要意识到这一点,才能具备足够的开放性。我们在接收信息时,是带有个人偏好的。我们会更加倾向于接收那些强化个人正确的信息(即符合个人信念和期望的信息),而忽视掉那些与个人观点相悖的信息——这就是选择性认知。