为逃避监督造假请假事由 台“农委会”主委被批
身为“召委”的孔文吉不满说,陈吉仲请假改变事由不出席,觉得自己是被骗了,这样以后他不敢再准首长请假。知道“立法院”火大的陈吉仲下午终于现身“立法院”。陈宜民一上台就痛斥,这个养网军标案他要“农委会”给报告说明,却只给他3页摘要,有造假嫌疑,“只提供3页东西,我要完整报告,你根本拿不出来!”陈吉仲则称...
官方回复:职工请假参加家长会,工资照发!
为了使学生家长与学校配合,加强对青少年学生的教育,在国家机关、企事业单位、人民团体工作的职工接到学校召开家长会的通知书后,可持通知书向所在单位领导请假,经批准后,可作公假处理,工资照发,评奖不受影响。同时,回复中也明确了关于用人单位不算公假怎么办的问题,上述回复称,劳动者可以通过劳动争议仲裁委员会维权。
明明有正当事由,却感到“请假羞耻”怎么破?为了到手挣得多,主动...
对于员工的请假申请,用人单位应考虑该请假事由的紧急性、合理性和必要性,并给与一定的尊重和理解,避免刚性适用规章制度直接解除劳动合同的行为,否则将构成违法解除,劳动者有权依照法律规定要求用人单位支付违法解除劳动合同赔偿金。案例二案情介绍李某在某公司担任后勤,订立劳动合同中载明:如员工不愿意购买社会保险,则...
...与公司发生劳动争议,员工请假不成仍仗义出庭,遭辞退!法院怎么判?
2022年7月22日,杨某通过“钉钉”提交事假申请:时间为7月25日9:00-12:00;事由“因公司与同事王某劳动仲裁一案中,存在部分事实的认定涉及本人,需要我作为证人到仲裁委出庭作证。”该申请被公司拒绝。2022年7月25日,杨某仍作为王某一方的证人出庭作证,并在当日再次提交事假申请,时间为7月25日13:00-18:00,事...
因高速太堵请假被拒?律师:非主观原因,单位不得作为旷工事由
此事引发网友讨论,有网友表示,“看记录领导都已经给了一天假了,还要再请一天,领导说得没错,确实是自己没规划好”,“同意是领导大度,不同意也没问题”,也有网友表示,“这种事情员工也是不想发生,如果双方都多点理解会更好”,“请假了扣钱就是,员工肯定也不是故意的”。
职场英语:不想工作 如何把“请假”说出口?
2.请病假的各种事由:我不太舒服(www.e993.com)2024年10月20日。经典表达:I’mnotfeelingwell.我不太舒服。举一反三:I’mfeelingabitunderweather.IthinkIcamedownwithsomething.Ifeelsick.Ihaveabadcold.Ihaveafever.Ihaveastomachache....
未婚妻早产男子微信请假回老家被公司辞退,法院怎么判?
李某认为,当他6月10日得知未婚妻早产住院后,已经第一时间通过微信向公司的人事、上级主管以及同事都说明了请假事由,三人并未提出任何异议,且没有催促他返岗,但公司在6月27日停用了他的工作账号,导致自己无法工作。公司认为,李某自6月10日起未按公司规定履行请假手续,并且公司多次通知,其仍未返岗,连续旷工...
工人君@权益|明明有正当事由,却感到“请假羞耻”怎么破?为了到手...
明明有正当事由,但一请假就感到焦虑和愧疚,是很多职场人的画像,有网友称之为“请假羞耻”。然而,每个人生活中难免会遇到一些紧急事务,请假被拒应如何守护自己的权益?为了每个月多拿一部分到手收入,劳动者向公司请求不缴纳社保,以公司每月支付现金补贴作为替代,公司是否可以据此豁免员工的社保缴纳义务呢?
男子连请37天事假被开除,法院:请假事由必要合理,判决公司补偿
公司在充分掌握了李兴请事假事由的情况下,忽视了本案特定情形下李兴存在必须本人亲力亲为的请假事由,与公司规章制度载明的请休事假是为解决“遇到必须职工本人才能处理的事情”相违背,不符合事假的规定及立意。近日,法院判决公司应支付李兴解除劳动合同经济补偿金87679.04元。
请婚假回老家办婚礼却被公司开除,法院怎么判?丨涉民生典型案例展评
小钟请假事由具备正当性,请假天数有其合理性,且小钟尽到了请假过程中的注意、慎重义务。与之相对照,公司不予准假理由欠充分,所作出的解除劳动合同处理,显属惩戒过度,构成违法解除。审理中,经人民法院沟通协调,小钟基于公司经营状况等考虑,