“我向组织说句心里话”

今年以来,吴中区常态化开展“我向组织说句心里话”活动,做深做实干部谈心谈话,通过“一对一、面对面”谈心谈话,近距离接触干部,积极倾听干部心声,全面掌握干部情况,切实为干部纾忧解难、鼓舞干劲。拓宽广度,转变方式“全面谈”。吴中区建立“干部接待日”制度,将“等上门”变为“请进门”,每月20日设立“干部接待...

常州市机关事务局关于在全局组织开展“三大一实干”活动的实施意见

活动形式为走访群众求富民良法,认真听取乡村社区群众对党委政府聚焦富民、改善民生等方面的意见建议,特别是帮助经济薄弱村破解壮大集体经济、精准扶贫脱贫等方面的难题,着力解决基层发展和群众关心的现实利益问题;走访干部求工作良计,主要领导与班子成员,班子成员与各处室、各局属单位负责人等全面进行谈心谈话,对事关机关后...

全县新提拔科级领导干部谈心谈话会召开

要牢记宗旨强服务,始终把为民服务放在心里边,牢固树立和践行正确政绩观,始终站在群众的立场思考问题、破解难题,真正把群众的问题当作自己的问题来办,让工作落实更有实效,让人民群众更加满意。会议传达了全市新提拔县级领导干部谈心谈话会议精神,部分新提拔科级领导干部代表作了发言。县纪委县监委、县委组织部有关负责...

单位中,领导突然找你谈心,别掏心掏肺,什么都去说

我的建议是：别掏心掏肺，什么都去说。这并不是要你隐瞒或欺骗领导，而是要有选择性地分享，既要表现出你的真诚和信任，又要保持一定的神秘感和距离感。一、家庭琐事，点到为止当领导问及你的家庭琐事时，你可以适当地分享一些无伤大雅的事情，比如家庭成员的近况、最近的休闲活动等。但一定要避免涉及到过于私...

稻城县:做实干部谈心谈话工作 加强日常管理监督

始终将话题围绕关键处、点子上,了解掌握干部的思想动态、工作情况,加强对干部的日常监督管理和教育,勉励干部担当作为、激发干事创业热情。今年以来,共对1000余名干部开展谈心谈话,及时掌握了干部政治思想、工作实绩、生活交际等方面的情况。03提醒帮助及时谈

坚持和运用好领导干部谈心谈话制度

因此,谈心谈话的内容与形式需要因人而异、因事而异,不可千篇一律(www.e993.com)2024年11月9日。就内容的类别来说,谈心谈话内容可分为日常工作类、关心关爱类、职务任免类、警示督促类等。对于日常工作类的谈心谈话,主要是了解和掌握党员干部的日常思想和工作状态,及时听取和反馈意见建议,做好思想沟通和工作指导。对于关心关爱类的谈心谈话,需要...

领导突然找你谈心,问你一些家庭琐事或是工作困难,别什么都说

那么，与领导的谈心我们该怎么回答呢？老油条们给了以下建议：多说积极正面的内容，如自己在工作中遇到的小成就感等。表现出对领导和部门的尊重与支持。表示自己在工作和生活中一切顺利，不存在什么大问题。如果被问到个人隐私，可以笼统带过，不要细说。遇到敏感问题可以说“这个我还需继续学习”来搪塞。如果领导...

*谈心谈话鼓干劲 解疑释惑促担当

*谈心谈话鼓干劲解疑释惑促担当为进一步密切报社各级党组织与干部职工的联系,促进党员干部交流沟通,日前,农民日报社印发《中共农民日报社委员会谈心谈话制度实施细则(试行)》,“社领导接待日”为其中一项重要举措,每月第一个周五下午将由领导班子成员轮流接待群众来访。

曾伯怡开展巡视整改专题民主生活会会前集体谈心谈话

??新冷水江3月21日讯(曹丹)今天上午,市委书记、二级巡视员曾伯怡开展巡视整改专题民主生活会会前集体谈心谈话,听取各级各方面对市委及其本人工作情况的意见建议,要求各责任单位深化思想认识,明确整改要求,从严从实抓好巡视反馈问题整改,确保改出精气神、改出好作风。

党员干部如何有效开展谈心谈话?

班子成员之间谈话,要带着问题谈,既主动亮明自身存在的问题,又诚恳指出对方存在的问题,相互交换对所在领导班子中存在的主要问题的看法,深入探讨解决问题的意见和建议。领导和下级谈话,要出以公心,以同志间平等的身份谈,有什么问题就提什么问题,是什么问题就摆什么问题,敞开心扉,推心置腹,在谈心中沟通思想,在谈话中...