“为了不当部长,我找了很多领导”
于是其时协助负责人事组织方面工作的中央领导习仲勋同志找我谈了话,他讲得很确定,要求我服从,并且说,如果我仍然不接受,还有政治局常委和总书记要找我谈话。我谈了我的想法,仲勋同志说,你还可以写作,不需要你抓得过分具体,你可以多依靠副部长嘛。在家里,我的小女儿说:“爸爸哪像个文化部长啊……”她那时在上高...
领导任职谈话后,有人在考察时诬告我,反映问题大家可警惕
然而,当领导亲自找我进行那次至关重要的任职谈话时,一切疑虑与不安都烟消云散了。在谈话中,领导以平和而坚定的语气,向我揭示了事情的真相。他们早已洞察到这场风波,并且承诺会秉持公正的原则,将事情查个水落石出,绝不让任何一丝不实之词蒙蔽双眼。领导的话语如同一股清流,让我深切地感受到职场中虽风雨交...
陈刚在与新任职省管领导干部集体廉政谈话时强调拧紧思想螺丝 严守...
陈刚指出,开展廉政谈话,是加强干部教育管理的一项制度性安排,目的是通过教育在先、预防在前,督促新任职的领导干部不辜负组织和人民的信任重托,既守牢廉洁底线,又高标准严要求履职担当。陈刚在讲话中列举和纠正了个别领导干部在特权思想、违规吃喝、选人用人等方面存在的种种模糊认识和错误思想。强调要自觉树立正确的权...
1981年张爱萍参加完中南海会议后,邓小平找他谈话:爱萍,要注意
邓小平收到报告后,没有第一时间批准,是说:“这段时间你太累了,先去罗马尼亚休息一段时间吧。”因双方会派休假团,所以张爱萍并未多想,便去了罗马尼亚。但是,张爱萍没想到,他们一行人抵达罗马尼亚时,大使馆人员却告诉他,这次是按照党和国家领导人的规格标准接待的。并告诉了他一个消息:他将出人国务院副总理。
当领导找你谈话,这3种话要小心,表面是关心,实则是在敲打你!
这个时候,不管领导是有意栽培你还是想打压你,最好的回答就是感谢公司对我的信任,我一定尽自己最大的努力把工作做到最好。领导找你谈话,如果对你确实有点为难,你这个时候可以向领导争取一些资源,比如需要什么资料,需要哪些人配合,这样领导一般也会答应你。
邓小平曾找李鹏谈话:选什么样的人进中央领导班子
这一年的5月31日,在征得陈云、李先念的同意后,邓小平找李鹏、姚依林进行了一次著名的谈话,其核心内容就是选什么样的人进中央领导班子(www.e993.com)2024年10月17日。邓小平提出了6条标准。此次谈话后以《组成一个实行改革的有希望的领导集体》为题,收入到《邓小平文选》第三卷中。一是“眼界要非常宽阔,胸襟要非常宽阔,这是最根本的要求”。
一大早领导找我谈话,要借调我去组织部,来征求我的意见!
我叫周伟,在县局做科员已经有5年了。这是一份平凡而稳定的工作,我也早已经适应了这里的生活节奏...一大早,副局长找我谈话,说上面要临时借调我去县委组织部,让他很为难。我理解领导的难处。我几乎是脱口而出:“局长,我不去。”局长一愣,继续劝说:“小周,这是上级领导的意思,你应该积极考虑。去组织部...
市三中法院开展新提任、交流处级领导干部集体任职谈话
五、廉政上要守得住时刻保持清醒的头脑,始终严于律己、宽以待人,把好底线;要有良好心态,顶得住歪风,抗得住诱惑,管得住小节,始终做一个光明磊落、堂堂正正的人。新任职领导干部表示,感谢组织的信任和培养,深感使命光荣,一定时刻牢记为人民服务的宗旨,履职尽责,担当作为,严于律己,做到知敬畏守底线,保持清正廉...
小小细节也是爱 | 我和丈夫耿昭杰(上)
第二天,耿老师找我,问我作业写了没有?我说没写,不会。他说,来,我给你补课。他重新给我讲了一遍,告诉我怎么做,直到把作业完成。怕我还不懂,他又把重点讲了一遍。我挺拘谨,心里却隐隐产生新的感觉——他严格认真,还有真才实学呢!以后我俩就经常联系了。每当上课,他就注意帮助我,我看他很聪明且充满活力...
《企业中层管理者领导力的快速提升》
??当今时代要求现代企业各级管理者应具备的以下领导力:1、领导人要有超速成长的能力,总是走在时代的前列,走在队伍的前列;2、领导人应该高瞻远瞩,能够鉴常人之所不能鉴,能够为常人所不能为;3、领导人应该能选贤任能,可以把优秀的人才与企业的财和物聚合在一起,创造业绩;4、领导人应该能不断地复制...