HR真的很讨厌面试的时候说这几句话

一、“我不会,但我可以学。”这句话听起来看似很诚恳。但实际上,在HR的耳中,它可能带有一种“我现在不行,但未来可能会行”的潜台词。想象一下,如果你是一个HR,听到面试者说“我不会,但我可以学”,你可能会在心里犯嘀咕:“那他什么时候能学会呢?会不会给我招来一堆麻烦,还得花时间培训他?”目前...

产品岗经典面试问题-浅谈天塌了?

NONONO,我之前以为就是简单回答需求调研-需求分析-产品设计-需求评审-开发上线-数据跟踪,就行了,直到一位国企面试官告诉我,其实这个流程大家都知道,需要考察的是你对产品工作的思考与抽象,可以按以下思路回答:1)需求调研与分析项目背景、产品定位、解决什么问题通过用户调研、竞品分析等挖掘需求痛点、价值2)产品...

中年人求职,面试官:如被录用,你多久能到岗?回答“随时”淘汰

“假如我被雇用了，你什么时候可以上班？”张明的耳朵里回荡着这位考官的提问。他几乎是想都没想，就说了一句："好啊！"说完之后，他注意到了考官眼里一闪而过的失落。当时张明就知道，他也许做了一件非常可怕的事。这句话听起来很平常，其实却是一个隐藏在工作岗位上的隐患，特别是对于那些中年找工作的人来说。

“你父母在什么单位”?大学生面试被问,情商高的人回答有所不同

大学生在面试过程当中被面试官问到一些无关于工作的问题，实际上是一个非常普遍的情况，只不过问的问题以及测试的方向都不同。学生在面试的时候被问到这些问题，主要是为了能够检验家长是否能够支持学生从事这个工作岗位，同时也要看看大学生的个人能力以及临时反应能力。有一些基层工作岗位需要大学生有着足够快的反应能力...

高段位HR面试常问的60个问题,10分钟快速看透求职者

面试开始前,通过几个问题简单寒暄,拉近彼此距离。同时,也可对应聘者的衣着、精神面貌、肢体语言、口头禅、礼貌用语等做一个初步判断。1.您怎么过来的?交通还方便吧?2.到这里要多长时间?路途辛苦吗?3.以前来过这里(城市)吗?对这里的印象如何,跟您所在的城市有何不同的感受?

字节【大模型评测平台】产品岗-面试总结与复盘

这里有些小插曲,我以为这句话的意思是,他已经知道我起初投的岗和要面的岗并不是一个这个前提,所以过来问我准备好没有、是否要他讲讲之类的(www.e993.com)2024年11月27日。但我的一些回答,现在想想…直接注定了这场面试的失败。我说我起初投的AIGC的,JD比较泛,后面转到这个评测岗,我认为我过往经历也挺合适的,我也挺感兴趣的,所以就也...

见过2万个高管后,我总结了20个面试的万能问题

20问.你有没有想过你未来会成为什么样的人,三年或五年后是什么样?(判断一个人他说的和他想的一致性,从而判断他的动机)当面试结束,就要考虑这2种情况:第一种:人选适合当前岗位,告知后续招聘流程及时间安排,为人选提供清晰的指引,体现专业;第二种:人选不适合当前岗位...

遴选考试面试技巧:岗位匹配“三知定乾坤”

遴选考试面试重点考查岗位匹配性,测查考生的求职动机、个人能力、价值观念等多方面素养与岗位任职要求是否吻合。结构化面试中,如何做到“匹配”?今天中公教育就跟大家分享一些技巧,帮助各位小伙伴学会“三知定乾坤”。1.先要知彼既然面试核心考察的是考生和岗位之间的“人岗匹配”性,那作为一名应聘者,岗位的相关信息...

offer被企业“撤回” 应届毕业生怎么办

浙江一所高校的应届毕业生王攀在去年11月中旬投递了北京的一家公司,很快安排了面试。他也接到了公司HR的电话,告知即将发放录用通知。当时,他的手中还有一份其他公司的offer,“但还是倾向选择这一家,因为薪资很高,行业也是火热的新能源行业,没想到走流程时,我的offer没有了,甚至HR都不回复消息了,只说没了岗位编...

字节跳动面试难吗,应该如何应对?

总的来说,字节跳动的面试轮数比较多,问题围绕简历中的项目经历、实习经历深挖,技术岗会针对技术问的很专业详细,通常来说面试难度较高。不过非开发岗位,面试官对于专业能力不会过于严格,起码在无论面试中业务相关的问题都能够较为轻松的回答出来。相比专业能力,面试官更看重综合能力(比如运营岗需要承上启下,沟通能...