我正要升职的时候,人事却让我主动离职,可是这是我爸的公司!
她还故意提高嗓音,好像在给自己壮胆似的:“我劝你们赶紧在辞职信上签个字吧!不然的话,我可就要在你们的简历上动手脚,让你们找不到新工作了!”人力资源部的人颤抖着递给我们两份早就准备好的辞职申请。我接过许诺那份,还有我自己的那份,两张薄薄的纸片,我一起撕碎,然后扔向高蜜的脸。“告诉小于总...
只因我不配合那群人吹捧老板,就接到了人事调岗通知。我直接摆烂
我一直在努力工作,承担的责任远超于常人,我的薪酬与之匹配,这是公平而合理的。我立即回应道:“我明白降薪的原因和公司的困难,但我承担的责任和工作量远远超出了普通的岗位,我的薪酬也是基于我的付出而定的。”赵向的眼神开始躲闪,语气略显心虚:“我明白你的付出和辛劳,但纸终究包不住火,关于你的薪酬情...
领导想逼你主动离职,这些招数太阴险了
有些领导表面上给你升职加薪,实际上却把你调到一个边缘部门,或者给你安排一些毫无意义的“闲差”。美其名曰“给你锻炼的机会”,实际上就是让你慢慢消磨斗志,最终自己卷铺盖走人。这种操作,就像给你吃一颗裹着糖衣的苦药丸,你明知道是苦的,但却不好拒绝,毕竟升职加薪摆在那里,你总不能说“我不想要”吧?这...
某员工吐槽:提离职后领导开始演戏,假不知道我工资低,挽留我
在职场要学会演戏,当利益被侵犯了,就该主动跟领导去交流,你不说,没人知道,说了,很可能改变。提了离职,肯定要走,应该拿回自己应得的好处再走,别跟钱过不去,跳槽也是为了涨薪,能在公司涨,可以多拿一些,工作环境熟悉,干一样的工作,得到更多,给自己跳槽也能赢得更多时间,真遇到合适的再出去。领导说了涨薪,...
离职同事劝我珍爱生命远离老板,我要听吗
研究员你好,我是面非。我刚入职的时候,离职的前同事跟我讲说,这个新的老板(注:我说的不是公司大BOSS,就是即将直接领导我的人,我们有时会习惯把领导叫老板)有一点PUA,但是我自己在面试的时候,对新老板没有这种印象。当时,我觉得这个人挺专业的,有一定的职业思维在,给我画的饼也还行,他跟我说了对我的三...
HR直觉有多准?一眼看出谁想离职,谁会升职,谁要被干掉!
到了周一,说,很不好意思,有更好的实习机会了(www.e993.com)2024年7月6日。把用人部门负责人气得不行。候选人接了offer,最终不会入职,也有一些征兆:1、态度不积极:发消息不回,打电话不接,哪怕过了半天一天都不理你;迟迟不愿意或以各种理由借口不给薪酬流水;马上要入职了问TA离职手续办理得如何,资料准备得如何却始终含糊不清。
Meta高管放弃82万美元年薪,离职创业!21年拿到全美TOP 1%收入
和员工们接触,需要多年的团队背景、人际关系和影响力。只有在人和人之间建立足够的信任,才能解决足够的问题,让你得到晋升。有太多工程师时常三心二意,是不是就去新公司面试。Pandey觉得,自己的成功正是归因于自己在团队中三年多的坚持。2.改进自己的评级方式,且要讲策略...
订婚宴当天,女友为男闺蜜把我抛弃,我不再惯着她,她跪求我原谅
原本想说的话语,此刻却无法说出。周悦悦察觉到我的注视,神色有些局促地转头看我。经过考虑,她沉声说道:“乘舟,订婚日期能否推迟?领导突然找我,我需要先行离开。”她说完便毫不犹豫地下车离去,不给我挽留的机会。路上车水马龙,我担心她的安全,试图阻止她:“悦悦,这样太危险了,如果有紧急事务,我可以...
人事通知公司要裁掉我,老板冲来叫我留下还升职加薪,这是搞哪出
今天是在公司的最后一天了,领导也是早就知道情况了,没给我安排工作很久了,之前安排给我的工作也早都交接干净了,最近都根本没有什么事情要干,今天来就是为了办个手续。再简单说一下,我在公司的职位其实也不低,是销售部副职。作为公司创造业绩,养着所有人的部门,销售部是人员最多的,我这个副职,在公司的职位,其...
签下竞业协议的打工人:负债数百万,开启偷感人生
“我的岗位并不重要,底薪6千,离职后根据竞业协议,前东家每月只给我一千多元,但如果我想重新找工作,却要赔偿前司将近30万……”“听说前公司还学会了钓鱼,会特意给新公司寄写了前员工姓名电话的快递,一旦被签收就会被视为证据。”“偷感”是最近火起来的一个词,主要指公共场合或社交环境中显得拘谨、不自然...