老板强扣工资当“孝顺金”替你尽孝,你点睇?

该公司负责人吕美叶举例说,公司基层员工平均月薪是3000多元,每月约划出300元打给父母。“员工父母一年至少可以领到3600元。我们员工不少来自农村,对父母来说,这是一笔不少收入。我们招聘新员工时,员工须认同这个规定,否认将不予招录。一入职,员工就要提供父母的银行账户。”为推行该规定,该公司还设有其他配套规定。

一发工资就把余额“转移走”,后果超出想象?银行职员说出实情

第二，这些平台太便利了，反而容易让你控制不住自己的消费。你看，在支付宝里买个基金，刷刷淘宝，再来个外卖，工资就不知不觉花光了。要是放在银行卡里，你还得多想想要不要花这个钱。最后，这种做法可能会影响你的理财习惯。天天看着余额增加，虽然爽，但是很容易让你忽视长期理财和预算管理的重要性。03银行卡...

老板连续七年没给涨工资后,他却说:爱干不干,我直接摔门就走

“老板，有话直说，别绕弯子。”

老板说公司经营困难,只发基本工资,不然可以离职,怎么应对?

超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资;用人单位没有安排劳动者工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费,生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。基于上述规定,若公司方面停工、停产,而公司与劳动者都不愿据此解除劳动关系,可以另行协商约定新...

老板给涨1500元工资,求人留下,一个月后发工资时,傻眼了

大家有没有过本来要离职了,然后老板跟你说要给你加工资,让你再留下来一段时间,今天就给大家分享一个类似的案例。公司效益不好,员工们都纷纷离职,老板给他涨了1500元的工资,求他留下了,可是到最后发工资的时候却傻眼了,到底是怎么回事呢?大家不妨一起来看一下。

公司取消发年终奖,隔天就有5位员工离职,月底发工资大伙全懵了

“是啊，我还听说老板可能跑路，工资都发不出来了(www.e993.com)2024年11月16日。”李明听着这些传闻，心里越发不安。他几次想去找老板问个清楚，但每次老板都以“在忙”为由拒绝了见面。压力如同一块巨石压在他的胸口，让他喘不过气来。“李明，你觉得公司真的会发不出工资吗？”张小慧有一天忍不住问道，她的声音里带着显而易见的焦虑...

回顾工人被压2月工资,一月跑路16人!老板暴怒不想干就滚

这次还是由于工资的问题,财务和周兵与一群工人发生了冲突,财务说一定要结清不会少了工人的工资,工人却说计算的方式不对,两房各执一词谁也不肯退让。向安奎出来的时候看到的就是这样的场面。听完工人说的问题,向安奎训斥了在场的所有人,甚至对工人说“工序卡这个制度,一定要实行下去,不愿干就走!”面对向安奎的严...

极目科技老板烧光62亿跑路?别墅人去楼空,800多人工资被拖欠

5月29日,多名员工在社交平台上发帖表示,上海极目银河数字科技有限公司因老板跑路,突然解散。上海南蕰藻路819、869号极目未来园上的招牌已在拆除,此前该公司拖欠员工数月工资。到底怎么回事?今年延迟发薪,上月拖欠工资极目科技园区大楼Logo已被拆除

浙江:男子吐槽员工脾气大,1月给8000元工资,说两句不干要结钱

听到员工所说的话后,男子也是一肚子的气,干脆就把工资给结清了,员工也没有任何的留念,当场就收拾了下自己的东西,潇洒的走出了店门口。看着员工潇洒走的背影,老板更是气不打一处好,把这个事发到网上发泄。以他的说法是1月给8000元工资,不过网友们是没几个相信的,因为门店就那么一点点,又是招的大妈年龄的...

财务错发工资,给同事多发了2万,同事准备还钱老板却说不用了

认为这可能是财务部门的一个失误,张华没有犹豫,第二天一早就去找公司的财务负责人李女士说明情况。李女士检查了账目后,确实发现在工资发放过程中由于输入错误,多给了张华2万块钱。张华准备将多余的钱退回给公司,但在他与李女士商讨如何操作时,公司的老板赵先生走了进来。了解情况后,赵先生对张华的诚实表示赞赏。