如何促进科技人才评价“立新标” 加快建立健全分类评价体系

中国科学院物理所人事处副处长傅琦介绍，分类评价是该所改革评价体系的重要突破口。物理所根据不同科研活动、不同岗位类别、不同成长阶段人才的特点来确定评价指标、评价方式和评价周期等；招人不以“论文、职称、学历、奖项”为标准进行评审，而是坚持自己的判断标准；新入所的研究人员，6年内不需要接受任何考核，工资...

聚焦中组部干部政绩考核新规:促进发展观念转变

“《通知》体现的政绩考核标准,将调动广大干部坚持科学发展的积极性、主动性、创造性,使他们感受到干部评价工作的公平与公正。”中国社科院政治学研究所所长房宁说。“三拍”干部戴上“紧箍咒”,盲目举债搞“政绩”要追责对广大干部而言,考核是最有用的“指挥棒”,选人用人标准是最有效的“风向标”。“科学...

山东省青岛市力推“阳光政法”纳入综治考核

青岛市检察院制定了《关于办案过程监督管理办法》、《执法行为规范》、《考核评价体系》等制度,实现办案过程公开,使检察院内部的各有关部门和人员可以根据职责随时了解办案情况,共同实施内部监督。“执法规范化是保证公正执法的前提,也是接受群众监督的基础。”青岛市委政法委执法督查处处长李胜良介绍说,保留完整的影音资...

【基层说】考核能不能更科学些?|对形式主义说“不”②

为考精考准考实,有关专家建议“应科学设计考核评价指标体系,对于不必要的考核,该改的要改,该取消的得取消”。例如,上级部门应切实压减考核指标,压缩提供材料的文字量,不随意设置“一票否决”和签订责任状事项,不以通报排名形式变相进行考核等。此次中办国办印发的《若干规定》共7个部分,其中一部分是“统筹规范督...

这些高校今年在京综合评价招生,怎么报考?如何考核?

什么是综合评价招生？综合评价招生是高考招生录取模式改革的重要探索和实践。高校根据学生的高考成绩、高校测试成绩和高中学业水平考试成绩等进行综合评价排名择优录取。简单说就是在高考成绩外添加对考生“综合素质”的考核。往年在京通过综合评价招生的高校共有7所，其中2所为北京高校，即中国科学院大学和北京外国语大学...

职工评职称,企业说了算 合肥出台企业人才评价新办法

职工评职称,企业说了算(www.e993.com)2024年11月11日。《合肥市企业技能人才自主评价办法(试行)》近日正式出台。未来人才评价方面,企业拥有更多自主权。安徽商报融媒体记者了解到,自主评价坚持以用为本,突出能力导向,除了职业能力和工作业绩,职业道德和工匠精神也是重要内容。企业里经验丰富、工作出色的员工,因学历、年龄等种种原因评职称遇阻?安徽...

考核化繁为简 干部更有干劲(深度关注·健全为基层减负长效机制②)

“基层只要集中精力抓好中心工作，就能得到客观精准的评价，干部更有干劲了!”金东区多湖街道办事处主任张文军说。比如，多湖街道处在中心城区，发展定位为主城区商业中心，在考核中就剔除了工业类经济指标；又如，源东乡属于农业山区，发展定位为农文旅发展，在考核中就剔除工业类经济指标、科技创新类指标。同时，将...

多元参与优制度 评价育人见实效

赛后,他激动地说:“用这样贴近企业需要的竞技比赛方式考核评价学生特别新颖,让我们家长亲眼看到了孩子的成长,看到了学校的优势和特色。”近年来,潍坊商业学校以深化教育评价改革为抓手,结合学校“匠心潍商,惟精惟实”的核心文化理念,在现代学校治理理念指导下,不断完善内部评价制度,并建立与外部评价体系对话互通的...

用好干部考核激励“催化剂”

用好干部考核激励“催化剂”事业千秋,关键在人。党的十八大以来,组织部门围绕政治教育、思想引导、培养使用、考核评价、待遇保障等做了大量工作,对进一步激励干部担当作为做出科学指引。但不可否认的是,有的地方仍然存在知事识人力度不够,考核和使用存在“两张皮”的问题。考核激励不能只是“看起来很美”,而要在...

为考核“瘦身健体” 让基层干部“干事迎考”

“基层只要集中精力抓好中心工作,就能得到客观精准的评价,干部更有干劲了!”金东区多湖街道办事处主任张文军说。比如,多湖街道处在中心城区,发展定位为主城区商业中心,在考核中就剔除了工业类经济指标;又如,源东乡属于农业山区,发展定位为农文旅发展,在考核中就剔除工业类经济指标、科技创新类指标。同时,将删减的指标...