领导老是骂人,忍着还是怼死他?这三点至关重要

**1.冷静应对,别硬碰硬:**领导骂人时,最忌讳的就是跟他对着干。先保持冷静,等他“发泄”完再说。**2.察言观色,找到症结:**领导发火的原因有很多,可能是工作没做好,也可能是心情不好。我们要学会察言观色,分析原因,才能对症下药。**比如:**我之前公司有个销售总监,平时脾气温和,但一开会就变身“咆...

一HR自称压力大随机辱骂求职者 公司回应:原谅他 骂人是违法的!

他给这家公司写了邮件举报,收到涉事HR的道歉,对方说:“最近工作压力大”,“随机抽人骂一骂”,“您可以理解成我个人素质不高”,涉事公司说,“伏天压力大”,“原谅他吧”。大家都是打工人,哪儿来这么大的恶意?躲在电脑后面骂人,是会被揪出来的,道歉是应该的,骂人是违法的,不能止于道歉了事。2022年4月...

HR在求职软件上随机辱骂求职者,竟称"素质不高 压力大 想骂人"

几个小时后,涉事HR回复道:“可能是我最近工作压力大了,随便抽个人骂骂,素质确实不高,向您道个歉吧。”更令人气愤的是,该HR的上级领导竟也对此事做出开脱:"伏天压力大,希望得到原谅。和气生财嘛。"显然,这家公司对HR的不当行为并未给予应有的处罚。BOSS直聘:将开展HR培训提升职业素养作为国内知名求职平台...

打工人嘴替骂领导有法律风险!

当然了，现在他们说是和解了，但是这个和解如果没有明确的书面协议，并不能完全杜绝之后的追责可能，民事诉讼的时效是三年，刑事追诉期是五年，这期间麻某某如果想提起诉讼，比如说他退休了、离职了，闲没事儿干折腾折腾你，完全可以，这是他法定权利，他要真因为这事儿被迫离职了，那更一拍两散了，必然铆死了你。

女生找工作不接受单休遭HR羞辱,被气到睡不着 网友:劳动法没说HR...

近日,成都一女生看到一公司招聘人事专员,比较感兴趣于是向HR咨询了一下。HR称工资每月4-6千,工作是单休。女生称接受不了单休。没想到HR直接说:你干嘛要出来上班?别人是找工人,不是找老婆。雇佣一名员工来干活,不是请摆设,不是找小三。女子惊呆了:我只是说出我自己的想法,他凭什么这样骂我?女子还称当天晚上被...

不答应面试就骂人?HR的素质,正好暴露了你公司的垃圾程度

正规公司的HR,先不说能力有多强,最起码在对待求职者的时候,有一个最基本的尊重(www.e993.com)2024年11月9日。这样求职者才会对你的公司有一个起码的好印象,才会愿意深入了解你的公司。不然,像阿乐遇到的这个HR一样,人家不去你公司面试,你就直接张嘴骂人,我相信,换了任何人都会把这个HR和公司拉到黑名单里。

女大学生拒客服工作遭HR言语攻击,“别上班了,去死”,公司:已核实...

据百姓关注报道,7月4日,江苏徐州一女大学生找暑期兼职时,因在与HR沟通后拒绝了工作,遭到了对方的言语攻击。聊天记录显示,HR于7月2日与求职女生联系,工作岗位为电话客服,提供宿舍、餐补,但被女生拒绝。紧接着,HR直接回复道,“别上班了,去死。”并将女生删除。

B站一HR称用户是Loser!回应称该HR去年已被劝退,网友:你怎么拿着我...

中国经济周刊—经济网讯8月2日晚，就网传B站HR称核心用户都是Loser一事，B站回应：对该事件中的面试官言论非常气愤，经内部调查，该面试官去年底已被劝退，会吸取教训加强管理，感谢监督。据悉，7月31日，博主菠萝地海牛转发了一则其发布于2021年11月的微博，称B站一HR在面试时竟将B站核心用户形容成“生活里的...

女生不接受单休遭HR羞辱上热搜 单休合法吗?看法官咋说

近日,成都一女子求职时称接受不了单休,公司HR(人事部门)直接表示,“你干吗要出来上班?别人是找工人,不是找老婆。”HR的回应方式和语气迅速引起网友关注,并引发热议。那么单休合法吗?职场中人如何维护自己正当的休息权?对毕业生来说,又该如何在求职中维护合法权利?7月21日,大河网记者就这些问题展开了调查采访。

“竟是这般恶毒的回复”男子面试失败骂HR后被曝光;头发被多剪10...

据陕西网白鹿视频消息,近日,上海一男子面试失败后发信息辱骂HR,随后该男子的简历被该HR挂在社交平台并称“自己收到了这般恶毒的回复”,男子照片、电话、就读学校、家庭住址等个人信息被曝光。有网友评论称男子骂人不对,但也有网友认为HR曝光他人隐私也不妥。当事男子称已知道自己简历被挂,跟该HR沟通道歉过了,目前...