佳木斯中院召开提拔晋升职级干部廉政谈话会议
按照党风廉政建设和领导干部选拔任用的有关要求,5月8日,佳木斯中院组织召开提拔晋升职级干部廉政谈话会议。市纪委监委驻市法院纪检监察组组长、佳木斯中院党组成员纪红对新提职晋升的干部进行了集体廉政谈话。纪红对履新干部提出了四点要求:一要加强职业道德修养,做到“三个始终保持”。要始终保持思想纯洁。在各种诱惑...
注重选拔这些干部,坚决不用这几种人!蔡奇最新讲话,信息量大
坚决不用政治上的“两面人”;注重选拔知重负重、开拓奋进、关键时刻能扛硬活打硬仗的干部,坚决不用不敢担当、不愿负责、关键时刻临阵退缩的人;注重选拔具有顽强斗争精神、过硬斗争本领、经受重大斗争考验的干部,坚决不用在斗争面前明哲保身、爱惜羽毛、左右摇摆、骑墙观望的人;注重选拔严守纪律和规矩、自觉践行“...
在干部选拔中任人唯亲,湖南一厅官被“双开”!
政绩观偏差,贯彻落实党中央重大决策部署不坚决,打折扣、搞变通;自恃手段高明,与他人串供,转移隐匿财产,对抗组织审查;无视中央八项规定精神,违规收受礼金,多次接受管理和服务对象宴请;组织观念淡漠,在组织谈话时不如实说明问题,在干部选拔任用工作中任人唯亲;生活作风不检点;滥用职权,致使国家利益遭受特别重大...
华为是如何管理干部的?
3、中、高级干部任职资格的最重要一条,是能否举荐和培养出合格的接班人,不能培养接班人的领导,在下一轮任期时应该主动引退。工作成绩优秀的干部,在接班人培养上搞不好,就不能提拔。一个领导的重要责任是无论何时、何地都要发现人才、推荐和培养人才、考核及督导人才,并对推荐人才的品德承担连带责任。干部不要虚...
南充:用好平时考核“指挥棒” 激发年轻干部“精气神”
“平时考核的对象就是科级年轻领导干部和非领导年轻干部。考核程序分为三个阶段:每月纪实、每季评鉴、半年问效。具体考核方式是‘走、听、谈、考、建’,即走访考核对象工作一线掌握真实情况,听取群众意见掌握口碑评价,谈心谈话考核对象掌握思想动态,抽考理论常识掌握政治素养,建立档案掌握实绩表现。”吴炜说。
枣庄的后劲
因为并不是进了圈子就一定提拔,还要过好几关呢(www.e993.com)2024年7月10日。这办法等于群众把候选人选出来,让领导去挑。一般来说,群众公认的人,好人是没有问题的。先让群众选好人,领导再在好人之间选能人!江泽民总书记要求选拔干部要领导和群众相结合,我们的做法不就是领导和群众相结合吗?
宝鸡凤翔区:做实政治素质考 把好选人用人首关
坚持把政治素质考察与干部年度考核、公务员平时考核、党建述职评议和“一报告两评议”相结合,作为干部选拔任用、晋升职级、评优评先的重要依据。对考察结果优秀的,优先考虑使用;对发现存在问题疑点,未作出结论的,待查清作出结论后考虑使用;对政治表现存在短板不足以及苗头性、倾向性问题的干部,及时进行提醒谈话,督促...
李文章出席市委召开公开选拔处级领导干部任职集体谈话会
7月24日,市委召开公开选拔处级领导干部任职集体谈话会,自治区党委常委、市委书记李文章作重要讲话。他要求,新任职的干部要倍加珍惜机遇,以崭新的精神风貌,务实的工作作风,创新的工作思路,加强学习,埋头苦干,不辜负组织的信任和人民的重托,在新的岗位上按照市委的要求,把各项工作做得更好,不断开创新局面,创造新业绩...
培养选拔年轻干部、推进干部交流、开展谈心谈话、加强厅级非领导...
欢迎各位出席今天的新闻发布会,今年以来,我省组织工作制度建设进一步健全,省委组织部根据中央的文件精神和省委的安排部署,先后制定出台了关于培养选拔年轻干部、推进干部交流、开展谈心谈话、加强厅级非领导职务设置管理等四个政策性文件,今天新闻发布会,就是请省委组织部就四个文件出台的有关情况,向大家做一个介绍。
全县领导干部集体谈话暨公开选拔工作动员会议召开
苍南新闻网4月8日消息:日前,我县召开全县领导干部集体谈话暨公开选拔工作动员会议。县委书记黄寿龙作重要讲话。县领导苏庆明、董庆华、张传君、麻胜聪等参加会议。黄寿龙指出,去年以来,我县由于行政区划调整、乡镇换届、县级换届以及行政机构改革,先后共进行了4次的干部任命和调整。此次干部调整,县委广泛听取了各方意见,...