湖北嘉鱼研判换届后领导班子工作表现
把为换届后县直部门、乡镇领导班子“画像”作为谈心调研重要内容。通过座谈会、听取意见等形式,细致了解年度工作任务进展、党风廉政建设等班子建设情况,全面掌握干部德能勤绩廉表现,既看显性业绩,也看隐性贡献;结合年度考核、“拼搏赶超”专项考核等工作,让干部谈工作思路、成绩效果、缺点不足、问题困难,形成谈心谈话调研...
长汀检察:开展任前廉政谈话,把好履职第一关
谢丁祥:“作为部门主任我深感责任重大,但我有信心履行好自己的职责,在今后的工作中始终以“德能勤绩廉”为标准履职好自身工作职责,不断提高自身的政治本领和业务能力。团结带领大家努力工作,积极进取,为长汀检察事业发展做出更大的贡献。”李文敏:“感谢院党组的重托与厚爱,同时意识到不单单是自己肩上的担子重了,...
人事局长:我是这样提拔本单位年轻人当副局长的
讲的是德能勤绩廉,其实最看重的还是工作态度和能力。态度决定一切。在单位里,工作积极,态度好的,基本上就进入候选人名单了。能力是次要的,但是,没有一点领导能力,我们领导班子推荐出来也没有用!我选人才,不仅看德能勤绩廉,更看重智、信、仁、勇、严。一个没有智慧的年轻人,一个不讲信用、滑头滑脑的人,...
中央新发条例明确领导干部考核四种方式和五方面内容
■领导干部主要考核“德能勤绩廉”《干部考核条例》指出,领导干部考核主要包括以下内容:德。全面考核领导干部政治品质和道德品行。考核领导干部的政治品质,重点了解坚定理想信念、对党忠诚、尊崇党章、遵守政治纪律和政治规矩,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致等情况。考核领导干部的道德品...
中共甘肃省委党校(甘肃行政学院)处级领导干部选拔任用工作实施细则
(二)德才兼备、以德为先,五湖四海、任人唯贤;(三)事业为上、人岗相适、人事相宜;(四)公道正派、注重实绩、群众公认;(五)民主集中制;(六)依法依规办事。第三条校(院)选拔任用处级领导干部,必须坚持党校姓党原则,把政治标准放在首位,以培养造就忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍为目标,注重树立基层和...
新思想指引干部队伍建设阔步前行——写在新修订的《党政领导干部...
——完善考核工作,使“唯GDP”的政绩观根本扭转(www.e993.com)2024年7月10日。就改进干部政绩考核出台文件,强调不能简单地把经济增长速度与干部的德能勤绩廉划等号,防止简单以GDP论英雄。——注重老中青梯次配备,推动“唯年龄”问题有效破解。统筹提出年轻干部常态化配备目标,促进了干部资源的优化配置,让干部队伍中的老中青都有劲头、有奔头。
知事识人是领导干部的基本功
领导干部要努力提高知事与识人的能力和水平要全面把握知事与识人的整体性、系统性、联系性。知事与识人是一个整体,强调既要知事,又要识人,二者缺一不可,必须坚持全面、历史、客观地看待干部。要用宽广的眼光看,做到德能勤绩廉都看,不用片面、极端的眼光看待干部;要用纵深的眼光看,既看现在也看过去,不用孤立...
各地出台具体办法推进领导干部能上能下
安徽坚持人岗相适原则,对基本素质好,但性格、气质、专长等不适应现职要求的干部,安排适当领导职务或同级非领导职务,其中有专业技术专长的,安排专业技术领导职务或从事专业技术工作;对德能勤绩廉方面存在问题,不能正确履行岗位职责,工作造成重大失误,但又不构成撤职以上处分的干部,免去现职,安排下一层次的领导职务或...
干部考察谈话应把握“三度”
如面对的是考察对象单位或部门领导,则重点了解干部的总体表现、大局观念、履职情况、工作实绩等,着重德能勤绩廉的全面了解;如面对的是考察对象部门同事,则应从工作、生活方面入手,着重从为人处事、性格特点、工作作风、优缺点等方面探究;面对的是基层群众,则要从联系基层、服务群众方面出发,主要了解干部为民服务表现,...
领导干部不执行民主集中制等 考核结果定为不称职
领导干部主要考核“德能勤绩廉”在考核内容方面,《干部考核条例》指出,领导干部考核主要包括以下内容:德。全面考核领导干部政治品质和道德品行。考核领导干部的政治品质,重点了解坚定理想信念、对党忠诚、尊崇党章、遵守政治纪律和政治规矩,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致等情况。考核领...