AI凝视下,求职者与招聘企业如何才能“双向奔赴”?
重庆协和心理顾问事务所所长谭刚强认为,招聘的目的是为了找到匹配岗位的人才,即便发展到AI可以代替真人HR进行面试与结果评估,依然离不开真人HR的最终决策,招聘企业不宜过度依赖AI面试。他建议,应进一步研究求职者面对AI面试技术的心理,进行技术升级迭代,改进AI面试应用。记者采访了解到,现阶段,AI面试技术难逃缺少个...
金三银四,你的面试官可能是个 AI
刚刚参加了中国移动四川分公司面试的付丹称,第一次参加AI面试的她,还没来得及做自我介绍就进入了答题环节,在接连13个问题的问答过程中,大多数题都是关于职场人际关系的。"毫无准备的我,回答的稀碎。好在后来被通知通过了面试。"付丹说。AI招聘进入平稳发展期今年政府工作报告中提出,要深化大数据、人工...
厦门多家企业在招聘初筛阶段启用AI面试
近日,21岁的应届毕业生小王参加了某医疗科技公司的管培生面试,与传统的面试流程不同,小王首先收到的是AI面试通知。面试当天,小王点击企业发来的AI面试链接,屏幕左侧出现一个身穿职业装的女性虚拟形象,“她”是这场面试的面试官。在AI面试官的引导下,小王先做自我介绍,随后回答了一些专业方面的问题,面试时间一共...
招商银行AI面试准备与注意事项
一方面是对AI面试的考试内容和考试技巧的准备。这里有几个要点需要特别注意:一是准备好流利的中英文自我介绍,这是很多AI视频面试中都会出现的问题;二是尽可能多地查看他人的面经,了解可能被问到的问题,尽管不必每个问题都认真准备,但在大脑中过一下是很有必要的;三是提前准备好纸和笔,以便在回答问题时能够迅速地将...
厦门多家企业启用AI面试招聘,记者亲身体验→
AI面试中的“考官”是以虚拟形象出现在屏幕上的AI。点开企业发来的链接,完成信息确认、人脸识别验证后,一个身穿正装的虚拟人出现在屏幕上,介绍着面试注意事项……正值春招季,记者发现,不少求职者的第一“考官”并非企业HR(人力资源),而是以虚拟形象出现在屏幕上的AI(人工智能)。
春招旺季,ColorOS小布面试官火了,AI模拟真人面试真的很智慧
(ColorOS小布面试官智慧AI新体验)ColorOS是一个拥有众多实用AI功能的系统,OPPOAI消除、OPPOAI通话摘要等备受好评,最近它还全新上线了小布面试官功能,可以作为用户的AI面试顾问,帮助大家进行模拟面试,掌握面试技巧(www.e993.com)2024年7月6日。使用方法很简单,我们只要告诉小布面试官自己想要进行模拟面试的岗位,然后进行自我介绍或上传简历,那么小布...
“AI面试”受追捧 人工智能助力“学子聚汉”
“你准备好了吗,可以开始做一个自我介绍。”10月19日,在华中科技大学举行的2023年“学子聚汉”工程招聘会现场,AI面试官正在提问。招聘会现场,AI就业指导专区颇受追捧,求职者可以免费与AI面试官模拟真实面试场景。。通过3-5分钟答题环节,人工智能系统可以从行为能力、成长特质、认知能力、工作偏好等各方面智能评估面...
AI模拟面试、VR虚拟求职…刷脸求职时代来了?高校毕业生择业对接会...
开始面试后,会进入虚拟视频界面,“数字面试官”会开始一轮提问答题环节,比如“用普通话做1段1分钟左右的自我介绍”,“介绍之前是否从事过新媒体运营”,“说说你认为的新媒体运营岗位工作内容是什么”,“假设你是新媒体专员,你会怎样打造爆款选题”……等问题。
我的春招面试官,是个机器人
第一道题目,自我介绍。虚拟面试官读完题目后,王林约有30秒的准备时间和2分钟的回答时间。按下录制按钮,看着这位“非人类面试官”,王林没能像平日那样侃侃而谈,回答了约40秒就结束了。“如果是真人面试,我可以观察面试官的反应,有些话没说清楚,还可以重复一遍进行解释。但AI不一样,有时候重复多了,反而是扣分...
有哪些神仙的面试技巧?这4条请收好!
AI面试之前,你可以自己录制视频多多练习检查自己的面试表现,也可以寻找一些AI模拟面试平台提前评测一下。三、常见面试问题及答案1.自我介绍解题思路:突出自己的关键技能和经验,展示个性特点,并与所申请职位的要求相匹配。答案示例:您好,我是XX,毕业于XX大学XX专业。我曾在XX公司担任XX职位,负责XX项目,积累了丰富...