优秀员工想加薪,领导驳回:我能把他培养成优秀员工也能培养别人
升职的话,公司目前可能没有职位空缺,并且领导也有多方面的考量,那么,给自己加个1千块钱的工资总可以吧。并且小林这次态度非常坚决,如果公司不能满足,就会离职走人。人事考虑到小林连续两年获得了优秀员工,离职的话对于公司来说会有一定的损失,所以,答应跟领导汇报,帮他争取。不过,当领导听了人事的汇报之后,直接把...
13年北京女子450万买领导二手房,1月后升职,房内发现2瓶汉帝茅台
“不可能?这怎么可能?报纸上只说有人被骗,或许不是咱们呢?对了!对了!那我升职加薪怎么说?这两瓶酒又怎么说?这两瓶酒不是很值钱的吗?”周辉一脸复杂的盯着着两瓶汉帝茅台,一脸的愤怒,怎么也没想到,妻子花了450万买领导二手房,1月后升职,之后房内又发现2瓶汉帝茅台,这一切都是精心设下的陷阱...
老板只给我升职,却不给加薪,我说那索性多升几级,他竟然答应了
老板最后也接受了我的提议,很大方地给了我一个副总头衔。没有加一分钱工资,没有任何实权。就这样,我顶着一个副总的头衔,做着底层员工的工作,并且,比其他人都干得多。一年之后,我离职了,并且凭借着这个副总的头衔,在本市一家很不错的企业找到了一份薪资待遇相当不错的工作。当时我答应做主管,并且挂副总头...
自从学了猪八戒的心态去上班,我再也不内耗了
光有能力,但说话直来直去,总在无意间得罪人,那么自然容易被同事似有若无地排挤,又或者不受领导待见,升职加薪都不考虑你。倘若只会像老黄牛般闷头做事,却不为自己争取利益,那必然是“能者多劳,脏活累活都丢给你。”反观猪八戒,就擅长察言观色,知道“怎么把话说到别人心坎里”。三打白骨精时,孙悟空被...
和副总的包撞了后被辞退,我跳槽后疯狂升职加薪,她却被扫地出门
我半信半疑,心想她可能看错了。毕竟,就在昨天,我的上司还找我谈话,表示有意让我在明年担任团队领导,并鼓励我不要过于谦虚,不要再拒绝这样的晋升机会。小宁环顾四周,确认无人后,她低声告诉我:“佳佳,这件事可能和许经理无关,是刘副总亲自拟定的名单。我猜测是她把你的名字加入进去的。”刘副总?我...
张雪峰宁愿花百万元聘请高管,也不愿意给七年老员工升职加薪!
以及还有人说到:不要指望一个老板能给你升职加薪,也不要指望一个员工能和你一样重视公司(www.e993.com)2024年10月7日。不过陈大伟虽然没有得到升职加薪,但他却获得了张雪峰传授如何多赚钱的方法。画饼?在谈话期间,张雪峰给的建议是多做业务,这样才能赚到钱。并且还说道,公司是不会亏待老员工的,只要有能力者,别说做高管做股东都行。
我的老板已经七年没加过薪水了,今年所有员工都得到了普遍的加薪
今年,所有员工都得到了普遍的加薪,唯独我,还是原地踏步。我气冲冲地推开老板的办公室门,质问他为何多年来一直不给我加薪。老板连头都没抬,就抛下一句:「采购主管这个职位,就是不给钱也有人争着来。」「谁愿意做就让他做去!」话音刚落,我便愤然离开了老板的办公室。还没踏进我那办公室的门槛,我就瞧...
怎么让领导主动给你升职加薪?
职场人可以逐渐养成自己的汇报习惯,形成有效的汇报机制后,把工作汇报当成展示自己的机会,刷一刷“存在感”,就能在升职加薪的表单里“上大分”。3、报喜也报忧,完成艰巨任务很加分领导不喜欢员工带着一堆问题来找答案,而是喜欢员工带着方案甚至备选方案,或者问题已经解决了。而职场人在汇报工作时,不要只报喜不报忧...
领导准备提拔下属的9个暗示
升职加薪,是职场人永恒的追求。如果领导给你加薪了,或者提升了你的福利待遇,那说明你的努力得到了认可,也暗示着你未来有更大的发展空间。八、让你参与公司决策,征求你的意见和建议领导开始征求你的意见和建议,说明他们认可你的判断力和决策能力,也愿意给你更多参与公司管理的机会。
领导的这4种手段,常用来欺负老实人,明白了少吃亏
领导为了让你多干累活脏活,有时候会对你进行许诺,比如下次有升职机会一定考虑你,下次加薪会给你加多点,年底评优优先考虑你等等,你肯定会很高兴,眼见机会在望,领导让你干什么,你都就会很积极地配合领导。可结果你却发现,有升职机会永远没你的份,加薪每次都是倒数几位,年底评优一投票,永远是别人。这个时候,你才...