领导根本不在意你干了多少活,只在意这3点

就像那句话说的:“不以结婚为目的的恋爱,都是耍流氓。”在职场上,不以结果为导向的工作,都是瞎折腾。“没有功劳也有苦劳”这句话,在职场上往往是不奏效的。领导不会因为你加班到深夜就给你加薪,也不会因为你态度认真就提拔你。他们真正关心的是,你能不能为公司创造价值,能不能帮助他们实现目标。所以,...

老实人开始顶撞领导,不是变坏了,而是这三个原因

第一,受到不公正对待老实人不愿生事,他们总是秉持着与人为善的处世原则,平时受了委屈大部分人都选择了忍气吞声,不愿和领导撕破脸,可是他们的忍让,不仅没有得到领导的赞许,没有让领导对他们另眼相看,反而认为他们是可以随意揉捏的软柿子,肆意地欺负他们。老实人是老实而已,不是傻瓜,他们眼见自己多番忍让,换来...

在单位里,这5种情况下,一定要和领导翻脸,不然就会吃大亏?

他找到领导,严肃地说:“领导,评职称的事情我觉得不公平,我符合条件,为什么不给我?”领导却找各种借口推脱。小赵不依不饶,“您不能这么做,这是侵犯我的权益。”领导见小赵这么强硬,就想吓唬他,说要是再闹就给他小鞋穿。小赵虽然心里有点慌,但还是坚定地说:“我不怕,我就是要维护我的权益。”最后,领导...

想当个好领导,请多“说人话”

最后,在沟通过程中,领导者需要给出对方带有鼓励性质的回应,不能板着脸,不然员工肯定也不敢说了。领导只需要偶尔插几句鼓励性质的,例如“你说得特别好,我觉得很有道理”,并且在结尾的时候,再次鼓励对方,表示感谢。了解职场的“不公”,是做好沟通的前提有时候,由于员工视角的局限,所以员工说得不一定正确,这是...

体制内,哪怕你是领导的心腹,这几个口头禅,也千万不要说!

工作遇到困难或者遭受到不公平的待遇，与其天天在领导面前抱怨，不如给领导提供解决方案。第三类，看戏的不说，比如“我早就说过吧”心理学上有个词叫“后视偏差”，意思是说一件事已有结果后，无论之前有没有做过“预判”，都会产生自己“早就知道了”的一种偏见，也就是常说的“马后炮”“事后诸葛”。　这种...

港媒:“全球南方”准备好挑战“美国领导的不公平秩序”

参考消息网2月19日报道香港《南华早报》网站2月16日刊登题为《“全球南方”显示已准备好挑战美国领导的不公平的世界秩序》的文章,作者是马来亚大学中国研究所副研究员张添财(www.e993.com)2024年11月25日。文章摘编如下:随着软实力的减弱,美国决心利用硬实力来维持其主导地位。与此同时,“全球南方

她为国夺冠,却因“个矮”被开除,无奈入外籍怒夺11冠,打脸领导

心里很是不服气,多次找到领导沟通,然而这个结果却没有发生任何改变,仿佛一切已成定局,领导后来甚至把她拒之门外。无奈之下,她只好服从命令,被调回了四川省队。即便遭受这样不公平的待遇,但她对羽毛球的热爱却丝毫不减,她希望回到省队后能继续参加比赛,...

女董事长回应马斯克天价薪酬案:560亿美元是他应得的,不给他不公平

然而,特斯拉董事会现在需要争取更多大股东的支持。特斯拉最大的机构股东,包括先锋集团(Vanguard)、道富银行以及资本集团(CapitalGroup)在内的投资者,在2018年就反对马斯克的薪酬方案。对此,丹霍尔姆最近强调,不给马斯克应得的报酬是“不公平的”,并指出“马斯克在过去6年里没有从特斯拉获取任何直接报酬”。

一个新疆老板的自述:从欠债23万、濒临破产,干出3家上市公司,总...

我赶紧上前帮忙,心疼地对他说:“老书记,您怎么不租个车呀,这5公里的路,都是您一路拉回来的吗?”刘书记笑着对我说:“租车要十几块钱呢,拉回来就是了,再说银行借给我们的所有的钱不是都给废品收购站买材料了吗?想租车也没有钱了!”我哽咽地对刘书记说:“您可是国家干部呀,路上没有熟人看到您吗?”...

领导说公司裁员二选一,偏向于留下我但被裁同事的工作会让我接手

领导说公司裁员二选一，偏向于留下我但被裁同事的工作会让我接手职途密钥李华坐在会议室的角落，心情复杂难明。最近，公司的业绩不佳，裁员的阴影笼罩着每个角落。今天，他被叫到了经理办公室，听到了可能保住工作的消息。本应感到安心，但经理接下来的话让他心情沉重——如果留下，他需要承担...