茫崖市:强化对试用期干部考核管理

茫崖市坚持把任前谈话作为新提拔干部上岗履职的“第一课”,组织部长、纪委书记采取“集体+个别”相结合方式,对新提任干部开展任前谈话,给新任职干部交任务、压担子。组织试用期干部参加党规党纪、法纪法规及党的重要方针政策等内容的任前考试,提醒其扣好履职“第一粒扣子”,强化使命担当。今年以来,对5名新提任干部...

有声书 |《中国共产党纪律处分条例》第七至九章

第八十六条在干部、职工的录用、考核、职务职级晋升、职称评聘、荣誉表彰,授予学术称号和征兵、安置退役军人等工作中,隐瞒、歪曲事实真相,或者利用职权或者职务上的影响违反有关规定为本人或者其他人谋取利益的,给予警告或者严重警告处分;情节较重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的,给予开除党籍处分。弄...

中共中央印发《中国共产党巡视工作条例》

(三)把巡视整改落实情况纳入被巡视党组织领导班子和领导干部年度考核重要内容,把巡视发现的问题以及整改落实情况作为领导班子建设和干部考核评价、选拔任用、管理监督的重要参考;(四)对巡视移交的领导班子建设、贯彻执行民主集中制、干部选拔任用、人才队伍建设、基层党组织和党员队伍建设、干部担当作为等方面问题依规处置,...

党政领导干部考核什么?怎么考核?考核结果如何使用...

要把区分优劣、奖优罚劣、激励担当、促进发展作为干部考核工作的基本任务,进一步调整优化考核内容指标,改进考核方式方法,强化考核结果运用,最大限度调动广大干部的积极性、主动性、创造性,推动树立讲担当、重担当、改革创新、干事创业的鲜明导向。各地区各部门在执行《干部考核条例》中的重要情况和建议,要及时报告党中央。

中储粮:受诫勉谈话干部取消本任期考核评优资格

《办法》加强了对谈话函询结果的运用,经谈话函询核实存在轻微违纪的,本人要深刻检查并在民生生活会、组织生活会上开展自我批评;明确规定受到诫勉谈话的领导干部,取消当年考核评优、评选各类先进以及本任期考核评优资格,自诫勉之日起六个月内不得提拔、重用;建立干部谈话函询档案,与干部考核评优挂钩,增强了谈话函询工作的...

画得像,写得实,内容精——例谈干部考察材料的撰写要领

二是内容充实(www.e993.com)2024年11月3日。《干部任用条例》第三十二条明确规定，考察材料包括下列内容：（一）德、能、勤、绩、廉方面的主要表现以及主要特长、行为特征；（二）主要缺点和不足；（三）民主推荐、民主测评、考察谈话情况；（四）审核干部人事档案、查核个人有关事项报告、听取纪检监察机关意见、核查信访举报等情况的结论。上...

江苏连云港改进干部考核方式:考察常态化 识人更精准

“工作这么多年,对组织讲这么多话还是头一次,不少积压在心里的话都讲了出来。”江苏连云港市交通运输局一位刚参加民主测评会议的干部说。针对干部考察没有常态化机制、数据不客观、画像不准确等问题,连云港市改进干部考核方式,对全市103家市管领导班子及班子成员开展日常考核,综合研判、系统了解班子运行状况和干部德...

干部考察材料怎么写

干部考察材料可以说是一个“公式化”的材料,有一个比较相对固定的格式,这样有利于我们把干部的德才表现、工作实绩等内容准确、清楚地表现出来,给人以一种比较生动、立体、确切、形象的印象。在撰写材料时,我们一般采用以下格式。1.标题。即“XXX同志考察材料”。

福建:激励干部担当作为,特别优秀的县委常委可直接提任县委书记...

5.优化年度考核。完善领导班子和领导干部年度考核办法，将担当作为情况作为年度考核重要内容，重点了解干部在推动改革创新、解决问题、攻坚克难等方面的情况，深入考核干部履行岗位职责要求的效果和成绩。6.加强一线考核。坚持“四下基层”优良传统，完善蹲点调研工作机制，围绕担当作为情况，开展专项谈话、实施专项评估、形成...

孙亚芳:外在的诱惑可能会腐蚀我们整个干部队伍

13、只顾指标不顾经营:很多管理者只关注KPI的完成,但不知道KPI完成得很好是为了什么。因此各级干部都要思考,工作到底是为了什么,不是为了几个考核指标。仅仅为了考核指标工作,就是不当责。当责的干部是有清晰的远期经营目标的。14、不开放进取,不主动学习,业务能力下降:很多干部凭着经验做事,走的是“经验主义”的老...