央媒看湖南丨湖南为领导干部画准“政治像”
“对班子和干部的考察不是一年一度、一届一次就够了,需要把功夫下在平时,注重常态和长效。”湖南省人才发展中心主任何唯英介绍,湖南把政治素质作为换届考察、任前考察、年度考核、绩效考核的首要内容。湖南省委组织部干部五处处长朱正华说,湖南将政治素质考察融入日常,避免出现“不到年底不考核、不到提拔不考察”情...
南充:用好平时考核“指挥棒” 激发年轻干部“精气神”
之前对年轻科级领导干部和非领导成员的年轻干部的具体考核内容也发生了变化——修订后考核内容显示:科级领导干部重点了解其在日常的工作和生活中,是否坚定理想信念、对党忠诚、尊崇党章、遵守政治纪律和政治规矩等情况,以及考核其担当精神、工作思路、工作进展,特别是对待是与非、公与私、真与假、实与虚的表现等情况。
中共中央印发《中国共产党巡视工作条例》
(三)把巡视整改落实情况纳入被巡视党组织领导班子和领导干部年度考核重要内容,把巡视发现的问题以及整改落实情况作为领导班子建设和干部考核评价、选拔任用、管理监督的重要参考;(四)对巡视移交的领导班子建设、贯彻执行民主集中制、干部选拔任用、人才队伍建设、基层党组织和党员队伍建设、干部担当作为等方面问题依规处置,...
二七区召开党政机构改革领导干部任前集体谈话暨试用期满干部廉政...
7月3日上午,二七区召开党政机构改革领导干部任前集体谈话暨试用期满干部廉政谈话会议。区委书记樊惠林出席会议并作重要讲话。会上,区委常委、组织部长李卓瑜主持会议并宣布区委干部调整任免决定、通报机构改革有关情况。樊惠林表示,区委区政府为了二七的发展、为了全区百万群众的利益,坚持“为事选人”,以立党为公、...
平安区:充分发挥考核“指挥棒”作用
主动了解领导干部履职尽责中的短板和教育培训需求,按照“缺什么、补什么”“干什么、学什么”的原则,分级分类、精准施策。以党校为主阵地,围绕城市党建、年轻干部培养、生态文明建设、乡村振兴等重点培训内容举办培训班。将考核结果与干部的监督管理相结合,建立领导干部“正负面清单”。采取批评教育、诫勉谈话等方式对...
中央新发条例明确领导干部考核四种方式和五方面内容
在考核内容方面,《干部考核条例》指出,领导班子考核内容主要包括:1.政治思想建设(www.e993.com)2024年7月9日。全面考核领导班子坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导,坚持和加强党的全面领导,执行党的理论和路线方针政策,增强“四个意识”,做到“四个服从”,遵守政治纪律和政治规矩的情况;用习近平...
清风头条丨长沙县:加强谈话内容针对性 做实领导干部廉政谈话提醒
今年以来,湘龙街道党工委围绕廉政谈话提醒“跟谁谈”“怎么谈”“如何更有效果”,进一步完善了《湘龙街道领导干部谈话提醒制度》,并拟定了日常廉政谈话、任前廉政谈话、警示约谈、提醒谈话、诫勉谈话五类谈话提醒的谈话提纲,对五类谈话提醒的适用情形、内容要点进行了罗列,并列举了一些具体的谈话提问问题,帮助领导班子成...
中储粮:受诫勉谈话领导干部取消当年及本任期考核评优资格
《办法》加强了对谈话函询结果的运用,经谈话函询核实存在轻微违纪的,本人要深刻检查并在民生生活会、组织生活会上开展自我批评;明确规定受到诫勉谈话的领导干部,取消当年考核评优、评选各类先进以及本任期考核评优资格,自诫勉之日起六个月内不得提拔、重用;建立干部谈话函询档案,与干部考核评优挂钩,增强了谈话函询工作的...
辽宁出台领导干部政治素质考核办法 政治素质偏弱将被重点帮教
在年度考核中,把政治素质作为个人述职必述、民主测评必测、个别谈话必谈、有关情况必核内容,对领导干部政治素质进行综合性考核。在任职考察中,把政治素质考核贯穿分析研判和动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等各个关键环节,通过前置“四必”审核、政治表现首问、开展正反向测评、出具政治素质书面评价意见等,加强对...
道里区新推领导班子及干部综合考核评价办法
“综合考核评价体系采取日常考核、季度考评、年度考核相结合的方式,日常考核和年度考核自上而下,季度考评自下而上,这样上下两条线的交叉印证,能够更全面真实地反映领导班子和领导干部的实际情况,切实考出‘本色’。”道里区委组织部副部长徐晶明说。实绩考评...