绍兴银行巡察整改:诫勉谈话9人扣发绩效3万元,批评教育11人

针对选人用人工作问题较多的问题，该行落实《中共绍兴银行委员会议事制度》，会前扩大征求意见，不成熟的不提交会议讨论。日常开展对干部重大事项报告的查核，在选拔任用干部、试用期满、实践锻炼期满等阶段对干部德能勤绩廉等方面进行考察。同时，总行部室管理人员公开招聘时明确基层经历要求，加强对现有交流人员的考核使...

太准了!领导被提拔,最大的靠山是什么?自身的核心竞争力!

曾跟随组织部长去考察提拔人选，一个镇准备提拔一批乡科级人选，其中一个镇，人选有2人、但只能给1个名额，测评时两人的德能勤绩廉不分上下、得票数居然一样，镇里的“一把手”也左右为难。这时，组织部长亲自与他们分别谈话后才定了下来。具体谈了啥，老部长没有提，但却意味深长地说了段话：体制内一般都讲究...

瞭望| “内外兼修”激励基层干部

福建省多名受访干部说,通过完善一线考核、巡回蹲点考核、关键节点考核、无任用考核等方式,更多运用调研谈话,以事察人、知事识人,可以全面了解基层领导班子政治思想建设、领导能力、工作实绩、党风廉政建设、作风建设和领导干部德能勤绩廉等情况。坚持“赛场选马、战场点将”。紧扣基层经济社会发展中心任务,多地建立健全...

蒙城六中:德能勤绩廉 多元考核促发展

参会人员同时对中层管理干部的年度工作进行民主测评。会后,考核组分别与被考核干部、教师代表进行了谈话,全面了解中层干部一年来的履职情况。据悉,本次考核着眼点在学校中层管理干部完成年度教育工作任务情况和德、能、勤、绩、廉的表现以及在分管工作方面所取得的成绩及配合意识、大局意识等方面。考核形式主要采取听取...

说说领导干部的德能勤绩廉

说说领导干部的德能勤绩廉德、能、勤、绩、廉,是领导干部任职必须符合的标准,也是其每年向组织述职时重点汇报的内容。良好的品德是领导干部应具备的首要条件。修德,是立身之本,更是从政之基。德行,不仅是个人品德,更是对共产主义事业不懈追求的“信仰之德”,对党绝对忠诚的“赤心之德”,对坚定不移走中国...

事业单位人员考核“德能勤绩廉”

事业单位人员考核“德能勤绩廉”新京报讯(记者吴为)昨天,北京市人力资源和社会保障局发布了《北京市事业单位工作人员考核暂行办法》(以下简称《办法》)(www.e993.com)2024年11月8日。从今年起,事业单位人员将分为“管理人员”“专业技术人员”和“工勤技能人员”3类进行考核,考核内容从过去的“品德、能力、知识、业绩”4项变为“德能勤绩廉...

考察材料“功夫在诗外”

考察材料能否全面、客观、公平、综合反馈干部的德能勤绩廉,为干部画出“精准画像”,才能匡正选人用人导向,激发地方干事创业的精气神。相反,考察材料“走样失真”,必然难以真实反映干部的实绩和能力,误导组织选人用人,不利于地方营造风清气正的担当氛围。当然,写好考察材料是一门技术活,考验的就是组工部门的政治...

中央新发条例明确领导干部考核四种方式和五方面内容

■领导干部主要考核“德能勤绩廉”《干部考核条例》指出,领导干部考核主要包括以下内容:德。全面考核领导干部政治品质和道德品行。考核领导干部的政治品质,重点了解坚定理想信念、对党忠诚、尊崇党章、遵守政治纪律和政治规矩,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致等情况。考核领导干部的道德品...

考察干部多把“功夫下在日常”

所谓知人,要求组织部门摸清干部的“底子”,全面深入、历史辩证地为干部画像。选拔任用干部,必须准确识别干部,知人不深、识人不准,就会任人不当、用人失误。考察既是识别干部的手段,也是选人用人的基本环节。通过深入细致的考察,掌握干部的德能勤绩廉情况,察其是否符合选拔任用条件,有无影响选拔的情形。

舟山电力:干部德能勤绩廉大家评

本网讯近日,舟山电力公司对所属各单位的“四好”领导班子建设、党风廉政建设和精神文明建设等进行全面考核,并结合各级领导干部履行岗位职责情况,通过干部互评、民主测评等方式,从德、能、勤、绩、廉五方面进行综合测评,这是该公司建立与完善领导干部的评价、激励和约束机制的一次实践。