提出辞职,老板不让走咋办?知道这些可轻松解决!

辞职不是过家家,一定要有清晰的职业规划哟,温馨提醒,如果离职要记得合法合规,避免损害到自身的利益

15年老员工辞职,没跟任何人打招呼就走了,老板给他打电话也不接

15年老员工辞职，没跟任何人打招呼就走了，老板给他打电话也不接在某中型企业工作了15年的张强，突然宣布辞职，并在最后一天悄无声息地离开了办公室。这件事让整个公司都感到震惊，尤其是他的老板李总，多次拨打张强的电话都无人接听，这更增加了事件的神秘感。张强一直是公司业务部门的骨干，以其精湛的专业技能...

公司要我归还彩票,我转身带着赔偿离开,可我中的不是公司那张啊

拿着老板给的补偿金走人。但中奖的彩票，明明是我自己掏腰包买的！我听了他们的话，揣着公司的大红包，带着那张中奖的彩票，潇洒地离开了。公司的年会真没啥意思，HR画着浓得跟唱戏似的妆，在台上絮絮叨叨地拍着老板的马屁。老板也不闲着，逮着机会就唠叨公司的苦日子。确实不容易，连抽奖的奖品都是公司卖不...

提离职老板都是怎么挽留你的?结果怎样?网友:提离职不走是大忌

啊,这说明你在公司真的深得人心,干的不错[赞]这么棒,给你加个鸡腿!果然是资深打工人啊![泪奔]你这是干的有多好啊!还让你出去散散心!老实说,你是不是想让他给你涨工资才提的[呲牙][呲牙]什么大忌?据说是同事会看不起你,领导会边缘化你!好好想想[灵光一闪]话说国企上班怎么样啊?这是公司的...

提辞职,领导不放你走,这三招助你脱困

跟领导好好谈谈,坦诚地说明你的离职原因。比如,你想换个行业发展,或者想去其他城市追求梦想。记住,态度要真诚,语气要平和,让领导感受到你的决心和诚意。第二招:骑驴找马,做好准备。在提辞职之前,最好已经找到了下家,这样你就有底气跟领导谈判。当然,如果你还没有找到合适的工作,也要做好心理准备,应对领导的...

上海小伙子骑单车走318国道来到珠峰,老板竟然还给了假

大国之道·G318|这是一次说走就走的自由之行(www.e993.com)2024年11月23日。在珠峰大本营,我们偶遇一位上海小伙。今年28岁的他从上大学起就向往川藏骑行。这次,他做了决定,说走就走。本想直接辞职,好在老板给了假。单车沿着318国道一路向西,注定是不凡的旅程,让我们听听他有什么故事。

辞职考研的人,越来越多了

但她知道自己不会停留在这里。过渡性的兼职,对于像涂途这样的二战学生来说,只不过一块“试验田”,是他们第一次尝试接触社会的地方。它不像正式工作那么紧张严肃,又能让人直面内心对于“走出象牙塔”“步入职场”的恐惧。涂途承认,考研是为了提升学历,但还是有一部分原因是“就业恐惧”,或者说,对于未知的恐惧。

火锅店拖欠工资打工者流落街头 9个月发980元

“火锅店拖欠工资,我只能流落街头。”7月6日,来自张掖的小张向本报反映,他在双城门重庆牛魔王火锅店打工,9个月时间,老板只发了980元的工资,之后一直拖欠,忍无可忍的小张终于辞职了,走上了讨薪维权之路。记者见到小张的时候,这个看起来20多岁的小伙子却还不到18岁。

昨天检查怀孕今天被老板辞退,他说人才到处都是,我走后他破产了

但我已经找到了更好的归宿，我不会再回去了。如今的我，在新的公司里过得很好。我感谢那段经历，它让我看清了人心的冷暖，也让我更加珍惜现在的生活。我知道，无论遇到什么困难，我都要坚强地走下去，因为我有更重要的责任保护我肚子里的孩子。老板的眼神里透露出一种难以言说的决断。他的声音清晰地传入我的...

领导想干掉你,不会明说,而是用这6个套路赶你走,多留点心眼

过度批评常常被用作一种心理战术,旨在让员工因难以承受压力而选择自行离职。这是一种领导常见的行为模式,尤其是对于那些心理承受能力较低的员工来说,这种策略可能会导致他们主动提出辞职。然而,许多领导批评员工的行为可能实际上是一种职场操纵(PUA)的表现。即使任务已经完成得足够好,领导也可能故意挑剔,寻找不足之...