大学生就业难的成因及对策
首先,“供求矛盾”是导致大学毕业生就业难的重要原因。在“供需见面,双向选择”的高校毕业生就业制度下,毕业生作为人力资源提供方通过就业市场择业,用人单位作为需求方在就业市场中选拔毕业生。只有供求相一致,才能实现均衡,否则则会失衡,导致“就业难”。“供求矛盾”的表现主要有:毕业生的专业结构、知识结构、综合素质...
国家统计局:大学生就业状况总体稳定。网友评论爆了!
总之,大学生就业状况总体稳定,并不代表就业难的问题不存在。我们需要从多个角度分析问题的原因,并从多个层面采取对策的思考。只有政府、学校、企业、个人等各方共同努力,才能实现大学生就业的高质量发展,为国家经济社会发展贡献更多力量。
新时代高校大学生就业机制探究
结合毕业生生源分布、就业意向、专业需求等综合情况,宣传省内和毕业生主要去向区域的招聘信息,巩固原有就业基地,培育一批就业稳定、吸纳能力强的就业基地,建成与专业匹配、区域分布合理、以优质企业为主体的的就业基地群,更好地发挥优质企业实现高质量就业的主渠道作用。二是加强政策性岗位宣传。引导大学生面向基层就业,...
研究显示农村大学生就业更难 不能“拼爹”啃老
另外,青少年时期的农村生活环境使他们在社交能力和人格素质培养方面不如城市家庭子女全面,这些因素导致他们在就业竞争中处于劣势,最需要政府和学校的就业扶助和指导,他们应该是大学生就业扶助政策的主要目标群体。贰农村家庭出身大学生就业难带来的一些社会问题农村背景大学生就业难并不仅仅是这些毕业生的个人问题,而且...
“全职儿女” “N战考研考公”:青年“慢就业”背后的价值观问题...
就业能力是大学生就业中被广泛关注的问题,提升大学生的就业能力被视为解决大学生就业难问题的重要对策之一。总的来看,大学生就业能力提升的途径包括在校期间的能力素质的培养、实践能力的提升(主要是实习和社会实践)和职场工作经验的积累(主要针对毕业后再择业的大学生)。有研究指出大学生实习可以提高就业能力。统一实习...
女大学生就业遇瓶颈 过分追求文职缺少职业规划
在最难就业年里,因为生理特征、工作周期等原因,导致女大学生就业更难(www.e993.com)2024年10月20日。在网上,一首仿照周星驰版本里《唐伯虎点秋香》里的说唱段子很流行:“本人大学毕业,在家熟读诗书,在外通情达理……辅修楼宇设计,专业自控原理;办公软件出色,英文通过四级……”这首打油诗虽说不乏调侃,却也道出了当前女大学生就业难的窘境。
今年应届毕业生就业形势如何?来看看这份报告
分析:今年应届毕业生求职面临哪些问题?报告分析认为,除了因疫情冲击导致的总量供需矛盾之外,用人单位的岗位需求和大学生的能力与期望之间的结构性错配,也是当前大学生就业难的主要原因。当前东部地区为大学毕业生提供了51.3%的就业岗位需求,而6月份大学生往东部地区投递简历的比重达到57.0%,后者比前者高出5.7个...
新闻洞察丨2019年就业形势谨慎乐观行业冷暖不均
“大学生就业是就业工作的重中之重,重点群体第一位是大学生就业。”人力资源和社会保障部副部长邱小平日前表示,近年来,大学毕业生的人数不断攀升,2019年全国毕业生人数将达到834万人,大学生的就业形势仍然复杂严峻。在做好高校毕业生的就业工作方面,邱小平指出,要突出基层导向和用人导向,引导毕业生到城乡基层、中西部...
致公党提就业问题提案 关心毕业生和农民工就业难题
2、确立以灵活就业为重点的短期扶持政策,促进大学生就业(1)采取多种引导方式,鼓励有能力的企业综合运用岗前培训、提供见习岗位等方式尽可能多地吸纳应届大学毕业生;鼓励承担国家和地方科技项目的科研单位和企业,列支人员费,吸纳大学毕业生为合同制科研人员。
把待业大学毕业生送到国外工作,如何?
网友:本科毕业生很容易达到要求的英语水平,但他们申请出国、读大专层次的学校,签证申请时很难通过的,这些国家的大使馆会怀疑学生申请理由的真实性。董藩:是的,但我觉得外交部、教育部出面,通过外交途径沟通,可能有希望解决。网友:只是这几个国家,就业空间是否有限?