80后女干部晋升为副厅,高颜值照片流出,简历曝光,背后真相披露
汉语里有个成语,叫任人唯贤,它的意思是说任用官员要以德才优秀作为标准。这要求执政者在选拔人才时,不要考虑人才的身份、背景以及与自己的关系,敢用有缺点的人才,并能做到用人不疑,疑人不用。近年来,随着国家人事和用人制度的改革,干部提拔任人唯贤的政策深入人心,一些年轻有为的领导干部得到了快速提拔,给政府...
在国企,眼里没有领导的员工,无法升职加薪
沉默是金,这个成语,真的得好好思考,好好去领悟。此时无声胜有声,也是同样经典的话语。越是要往上走,越是要管住嘴,越是要学会说话的艺术,掌握说话的技巧。领导,通常都是言语较少的,一方面体现稳重权威,一方面也降低出错的概率。跟人沟通交流,多听少说,是一件非常重要的事情,也是能赢得对方认同的技巧。
管理的本质,是创造幸福
“一花独放不是春,百花齐放春满园”,判断一名领导者幸福领导力水平的标志不在于其个人幸福指数的高低,而在于能否成人达己、成己达人,关键看团队整体幸福水平的高低。2016年3月,有记者提问如何看待资本市场,时任山东省长的郭树清(曾任中国证券监督管理委员会主席)回应说他现在基本不关心股市。他说“如果你说股价,...
从普通员工到领导岗位,我希望你能明白这8个道理!
中国有句成语,叫外圆内方,用在人际交往上,就是说你与人相处要学会妥善处理各种关系,但不可因此而失去了内心的准则,否则就变质了。尤其在中国这种注重人情的,这种人际交往的能力一定要好好练练。三、要有足够的“亮剑”资本有的大学生经常会跟我说,我毕业之后一定要找到一份月薪多少多少的工作,争取做到什么什么...
员工与领导观点不同怎么办
但是与“恃才傲物”相对应的另一个成语则是“怀才不遇”,由此可见,从“恃才傲物”到“怀才不遇”这种悲剧色彩的宿命,某种程度上揭示了一个非常深刻的道理,那就是从自我角度上发展的时候,会特别注重自己的能力和才华。可是一家公司为了统一管理,不可能让有才的人完全自以为是,刚愎自用,甚至不与别人合作,于是...
为什么很多人品不好的人却在职场上得到了提拔?
一.嘴甜(www.e993.com)2024年10月17日。他们的嘴巴特别甜,不笑不说话,不哥不开言。可谓见人说人话,见鬼说鬼话。领导也是人,天天被小人的糖衣炮弹狂轰乱炸,哪还有什么防线可言。二.眼尖。小人的眼睛特别刁,察言观色的本事出神入化,领导一些细微的表情转换,他们都能敏锐捕捉,并能判断出领导的心理变化,然后对症下药。
早安 固原 | 2022年9月9日 星期五
中央军委举行晋升上将军衔仪式中央军委晋升上将军衔仪式8日在北京八一大楼举行。中央军委主席习近平出席晋衔仪式。中央军委副主席许其亮宣读了中央军委主席习近平签署的晋升上将军衔命令。习近平向晋升上将军衔的北部战区司令员王强颁发命令状,表示祝贺。习近平回信勉励北京师范大学“优师计划”师范生...
马斯克当选美国工程院院士!共有8位华人学者入选!
这位宇宙最有影响力的男人,如今荣幸当选美国国家工程院院士,祝贺!22名海外院士,八位华人学者当选张宏江当选理由:在多媒体计算领域的杰出技术贡献与领导力北京智源人工智能研究院理事长,原微软亚太研发集团首席技术官,北京源码资本投资合伙人。曾任金山软件CEO,微软亚太研发集团CTO,微软亚洲工程院院长,微软亚洲研究...
管理历史人物失败案例
有句成语叫“木秀于林,风必摧之;堆出于岸,流必湍之;行高于人,众必非之”。这些词语的意思是,有本事、有能力、有德行、敢于出头的人往往会让一小部分平庸的人觉得有挫折感,觉得心理受到创伤,所以就会不喜欢优秀的冲在前面的人。甚至因嫉妒而产生阻碍心理,破坏心理,不想让优秀的人什么都如意。在法治不健全的...
哎呀呀董事长叶国富:哎呀呀毛利率达40%
媒体:您讲的人性化具体到哎呀呀内部的管理,有什么表现。叶国富:对员工的关怀,还有对公平、公正这一块,可能做得好一点。媒体:具体来说有哪些事情呢,你在管理的过程中,有哪些事情会让你刻意去表现出公正或公平。叶国富:这种案例就很多了,可能太多了,所以一下子想不起来。哎呀呀在员工晋升这块做得比较公平。